2、不管内心怎么想，面子上要“服软”，让对方放松警惕不管你是否准备和领导正面博弈，目前因为你们的角色差异，“面和”才是最正确的行为逻辑。所以不要去和领导直接对着干，对你没啥好处的。你要先表示领导的“打压”是有道理的，让其放松对你的警惕。3、思考自己是否有同盟军可以帮助自己，寻找借力途径接下来你要思考自己是否有同盟军的助力，一般来说可以用得上的同盟军有三种：第一种同盟军是自己的同事。
有时候你可以让和自己关系不错的同事找机会帮你说说话，调节一下你和领导之家你的关系；第二种同盟军是公司其他领导。就看你在这个公司有没有其他领导的关系了，现在的领导看你不惯你，你是可以通过其他领导的关系协调来改善局面的。第三种同盟军是公司的客户。如果有客户力鼎你，帮你说话，领导对你的态度肯定会有变化的，这就看你平时工作做得是否到位了。
4、和领导深入的进行一次沟通，表明自己的态度不管怎么说，你和领导之间是有某些不观念统一的地方的，进行一次深入沟通必不可少。你一定要主动点，别等领导找你来谈话。你需要表明和领导是站在一起的，你的行为是以工作为出发点的，对其他的并不关心，也没有想要争权夺利的想法，对领导尊重一点，只要你价值还在，就没事。接下来，认真的帮领导实现团队业绩，多去找领导汇报工作，让他感觉到能够掌控得到你，这就够了。
5、用一段时间来观察领导是否对自己“回心转意”你和领导沟通以后，要用一段时间去观察领导对你的态度是否有改善，从而判断问题是否解决。如果局面已经扭正，你就老老实实的把本职工作做好；如果领导仍是心存芥蒂，那就不是求和能解决问题，就要考虑出路了。6、把眼光放在职场未来发展上，寻找新的机会和平台领导既然有打压你的行为，在想要扭正局势的情况下，要着手准备自己的退路永远没错，不要将所有筹码都压在你能够拨乱反正这个结果上。
现在的职场的关系是很复杂的，也很现实，有时候一个领导的态度对你能否在这里稳定待下去是有很大影响的。所以人无远虑必有近忧，一定要为自己职业发展的双向选择留一个退路。以上是我对你最真诚的回复，希望能够帮助到你！后话：面对领导的打压，到底该怎么办？通过这个话题，一方面我想给职场人树立一种理性看待问题的策略：领导的行为背后是什么原因，对自己的是否有价值，都是两面性的。
“南坡之变”是何事？元朝为何从此由盛转衰？
元仁宗爱育黎拔力八达病逝之后，由皇太子硕德八剌继位，这就是元朝的第五位皇帝元英宗。英宗皇帝聪敏睿智，年少有为，在位期间进行了大刀阔斧的改革，触动了不少蒙古贵族的利益，最终被蒙古勋贵所刺杀，这就是历史上著名的南坡之变。少年天子（元英宗）元英宗继位之时年仅十八岁，但是却非常有主见，不愿意受别人的摆布。英宗继位之时，朝廷大政被太皇太后，英宗的奶奶答己所控制，硕德八剌被长期晾在一旁，有名无实，每日庸庸碌碌过着傀儡一般的生活。
但是在硕德八剌看似柔弱无能的外表下，他却在偷偷酝酿着一个夺权亲政的计划。答己打算调集几个亲信进京任职，进一步加强自己的权力，遭到了元英宗的婉拒。而答己的情人铁木迭儿有一个在中书省任职的亲信，由于犯罪被处以仗刑，铁木迭儿向答己求情，由答己亲自出面向硕德八剌讲情。但是出乎答己意料之外的是，英宗以“祖宗之法”的名义又一次拒绝了奶奶的请求。
硕德八剌一而再再而三的挑战着太皇太后的权威，引起了答己的警觉。她之所以支持立硕德八剌继位就是因为她觉得硕德八剌年纪尚小，容易控制，没想到却弄巧成拙，事情与想象的完全相反。如此一来，朝中实际上形成了两大势力，以英宗为首的帝党和以太皇太后为首的后党。相比之下，后党的势力要比元英宗强得多。元仁宗刚刚驾崩之时，答己便立刻任命铁木迭儿出任中书右丞相，并且大量提拔自己的亲信进入中书省担任要职。
紧接着答己和铁木迭儿联手将朝中正直的官员清理出去，大权独揽，风光无两。此时，答己决定再一次打击帝党的势力，她命人暗中将英宗的心腹排挤出朝廷，被发觉之后，遭到了英宗的严词拒绝。（答己）面对答己和铁木迭儿的咄咄逼人，年轻的皇帝必须要采取更加强硬的措施。这个时候，一个正直的大臣拜柱进入了英宗的眼帘。拜柱出身名门，乃是名将木华黎之后，名相安童之孙，文武双全，深通儒法，在朝臣中享有极高的威望。
