原因很简单，一，出版社是夕阳行业，90后的新人很少有人来出版社工作。所以，出版工作对于年轻人来讲应当是非常好的选择，有发展的空间，同时也存在很多的可能性，而且作为文化单位，虽然现在竞争比之前激烈多了，但无论工作压力、工作强度甚至包括工作环境，在社会上应该都算是很舒服的。
为什么出版社很少招人？
我从另外两个角度试着解释一下吧。一、首先，除非一些有垄断资源的大社，大部分的出版社效益并不是太好。甚至有些沦落到卖书号的地步。这样的出版现状造成出版社不是太需要招人。二、其次，你在市面上看到的书，有一大部分是民营图书公司制作的。也就是说民营图书公司把书制作好后，基本就是让出版社审一下，然后就可以付印了。
总得来讲，我国的出版业由于出版单位太多（既包括事业单位、国企、民营公司甚至外资机构），又由于历史的原因，传统出版单位都有固有的行业归属和专业划分（从名字上就可以看出来），而且还涉及到不同的出版形态（书、报、刊、音像电子等），所以出版业作为一个行业，可以说“支离破碎”，不同单位之间无论是业务类型、单位规模、发展前景，还是个人的收入和发展状况，往往差异很大，不同人谈的工作经验和前景，有多大借鉴意义，非常值得怀疑。
所以给一些建议，但最终还是要你自己判断。从职业选择的角度看，出版工作其实是不错的选择。我概括为“三个结合”，一是经济与情怀相结合，做好了可以名利双收，而且出版的盈利能力其实比外界的感觉要好得多；二是创意与制作相结合，有创意的人现在发挥才华的平台很多，但书所代表的系统性知识、深度阅读，依然不可替代；三是大集团和小而美相结合，一个策划编辑自己就是一个业务单元，而且社会在发展、技术在进步，想做事始终有新的机会。
所以，出版工作对于年轻人来讲应当是非常好的选择，有发展的空间，同时也存在很多的可能性，而且作为文化单位，虽然现在竞争比之前激烈多了，但无论工作压力、工作强度甚至包括工作环境，在社会上应该都算是很舒服的。当然了，这也只是我个人的观点，因为上面讲了，不同的出版单位之间，差异极大，理论上我说的这些好处应该是行业共性，但你是不是能享受到，还得看你所处单位的具体情况。
再谈几个关于出版的具体问题：1出版工作的收入如何？我个人的观察，编辑如果做得好，或者说至少手里有一些资源，有稳定的产品和业绩产出，一年收入到二三十万并不难（北京），做到业务版块的带头人或者说中层岗位，还能更高，甚至高得多。磨铁去年还提出要通过IP运营培养一批年薪百万的编辑，其实挺现实的。这样的收入算高还是低，大家可以自己衡量，但我觉得综合来看至少性价比是比较高的。
