工作压力过大直接影响员工的心理健康和生活，没有良好的心理疏导和释放工作压力的渠道，导致员工流失率高。不知道题主说的员工离职率是指员工流动率吗？员工频繁离职的另一个原因是因为上级。静静地坐在绿色的草坪上，享受新鲜的空气和大自然的美景。郁闷的时候，可以对着公园远处的青山大喊，缓解压力。
华为公司员工抑郁的自杀的越来越多，为什么还攻击员工内心不够强？
华为来自国际国内的压力是很大的，从上到下都是如此，顶得住就能战胜困难度过难关，顶不住就可能垮掉。人的心理承受能力不同，有的人能承受，有的人就不能，像任正非，就属于抗压能力特别强大的一类:女儿还关在牢里亲手创办的企业能否熬过这一劫那么多一起奋斗的兄弟姐妹是否会同心同德共度时艰，他们的出路在哪里企业的前途又在哪里？华为能否撑得过去，离不开全国人民的共同支持，特别是道义上精神上的支持，我们最好不要添乱，更不要挑起内部矛盾，令亲者痛仇者快。
觉得生活的压力很大，快要顶不住了，怎么办？
l生活压力大怎么办？我的生活压力大缓解几点方法？一，生活的压力你不快乐。你要学会自己减压。谁都有压力。学会放松自己。给自己放几天假？减少生活和工作的压力。要劳逸结合。不要和别人攀比。别人有的东西，你没有。也无所谓，人生不过如此，到最后都是一场空。珍惜时光，珍惜我们现在拥有的时间，有压力时放松自己，缓解压力。
调整心态二，到户外去。比如去公园，公园的景色也很迷人。静心坐在绿色的草坪上，享受着清新的空气享受着大自然的美丽的风景，心闷的时候你可以对着公园远处的青山呐喊，来缓解压力。你还要调整心态，和朋友聊聊天，不要封闭自己。把自己的压力和好朋友说，就象和朋友之间说一些玩笑的话，把自己的压力表现出了很多。自己的心情会好了许多。
释放了负面的压力。还能获得朋友的理解和安慰。三，要多参加体育运动，在运动中能找到生活的乐趣，对减少生活压力大也有很大的作用，像跑步运动，慢跑运动，慢步运动，参加各种体育比赛，象参加篮球比赛，排球比赛了。 增加对体育运动的兴趣，减少压力，调整心态，减少对生活的欲望。积极的面对人生四，要积极参加文化和娱乐活动。
才22岁，快顶不住压力了怎么办？
谢谢您的邀请和提问。你说的压力不知道是哪方面的，就暂且认为是各方面的吧。如果把人生比作一根弹簧的话，22岁的年龄才刚刚是弹簧一端的一点，占了弹簧的很小的一点比例，正是能承受压力的时候，22岁年龄正好在人生的黄金时期，无论做什么都是精力充沛的最好时期。人生的道路不会一帆风顺的，都是螺旋上升的，在外界环境和个人面临的困难等条件下有时弹簧可能会被压的紧一些，有时可能松一些，只要自己不放弃弹簧不会被压断。
为什么很多人都觉得国企很轻松？
这个问题我最有资格回答，毕竟在国企工作了十多年了，轻松不轻松我清清楚楚。以我工作的国企为例子来告诉大家吧。1.国企一线岗位工人越来越不好干了，我记得以前我们单位刚成立的时候，一个生产班组16个正式工，10个劳务派遣工。每天的工作任务基本都是由劳务工来完成，正式工就是基本坐等发工资的感觉，喝茶水，玩手机的算好职工，更有过分的职工都不来上班。
那时候确实是放野羊，那叫一个轻松。但是后来随着企业完成边生产边施工建设的过渡阶段后，企业管理越来越严格，越来越规范。劳务派遣工全部遣散回家。工作任务全部由正式工来完成，这时候仍然有一定量的正式工不干活，最后工作任务不断增多，逼得一些呆惯了的正式工就买断回家了。现在一个班组6个人干以前工作量的5倍。那也得咬牙坚持干着。
以前倒班工人晚上去查岗，现在完全不用晚上了。因为工作太多，一线工人睡不着。所以说现在的国企在一线真的不容易。以后越来越难了！2.国企办公室感觉轻松吗？真实情况完全不是。目前国企办公室存在一种情况，就是年轻人拼命逼老人。现在年轻人到了办公室，为了体现自己的价值观，各种创新，各种想法，最后摆出一大堆工作项，这可让过去的一些老员工苦不堪言。为了不被淘汰，他们不得不努力工作，无形中让办公室的工作量和私企一样。
