避免对原公司的赞美之词过多，也让HR能接受。我们来设想一下，如果我们说公司的很多好话，那么，面试你的HR会想，公司这么好，为什么要离开呢？如果我们说公司很多不好的地方，那面试的HR一样会想，你当初为什么进这家公司呢？所以，为了避免不要的节外生枝，可以对此问题避而不谈，或者说，从其他的角度来回答这个问题。跳槽面试时要如何评价你的前任公司？我们来设想一下，如果我们说公司的很多好话，那么，面试你的HR会想，公司这么好，为什么还要离开呢？如果我们说公司很多不好的地方，那面试的HR一样会想，你当初为什么进这家公司呢...
更新时间：2022-04-16标签： 评价对原单位贡献对原单位的评价怎么写如何评价一个人对单位的贡献 全文阅读