5.绩效管理实施绩效管理实施主要包括绩效管理培训、绩效目标讨论、绩效管理实施等几个环节。选拔绩效管理培训讲师基于公司绩效管理现状及绩效管理制度的要求，选择绩效管理培训讲师人选。1、绩效管理的四个维度和两大体系绩效管理的四个维度是指从绩效管理的长期、中期和短期绩效的角度出发对企业绩效管理的分类，其分别是战略绩效、经营绩效、部门绩效和员工绩效。如何制定绩效管理方案？1、明确绩效管理是一个过程管理，不能指望单纯的绩效考核来实现对员工的有效激励，必须与薪酬制度相结合。只有对绩效管理理念有深入的认识之后，才能真正发...
更新时间：2022-04-16标签： 绩效管理企业2绩效管理应该遵循什么提高企业绩效管理 全文阅读