员工心理援助计划的内容主要包括几个方面，其一为压力管理、个人情绪管理、家庭婚姻问题、事业家庭平衡、职业心理健康、心理问题的干预、个人成长。提供EAP服务的公司会为企业量身打造“心理援助实施方案”，会对企业所有员工的心理健康状况进行评估，并提供针对性的心理咨询服务。东航坠机现场的救援人员为什么要进行心理疏导？???有些不适合公开的画面，救援人员已经看到了………………所以多多少少会留下心理阴影的，，，有些人晚上会做梦，有些人会吃不下饭，有些人会焦虑，有些人会无法接受眼前的事实………………这和内心强不强大没有任...
更新时间：2022-04-09标签： 疏导员工心理怎么疏导员工心理员工心理疏导技巧 全文阅读