管理者若如此运行,决不是一个明智之举。很多企业总是喜欢滥用“多能工”的概念,打着“创新理念”、“一岗多职”、“一专多能”等口号,进而加大每个员工的工作量,尤其体现在部门划分不明,以及员工职能责任不明。对于企业这样做的好处,一则充分利用了每一个员工的工作时间,获得了员工的附加价值,二则避免一方独大,避免了抱团取暖,为企业规避了管理风险。领导创新管理理念,部门没有明确分工,可行吗?很多企业总是喜欢滥用“多能工”的概念,打着“创新理念”、“一岗多职”、“一专多能”等口号,进而加大每个员工的工作量,尤其体现在部门...
更新时间:2022-04-11标签: LoRa理念创新技术管理创新管理理念是什么意思LoRa技术是什么意思 全文阅读