通过完善人力资源管理来提高企业绩效，是企业发展行之有效的办法。通过实施绩效考核，激励和开发企业员工积极性，这是企业干好一切工作的基础和条件。特别是薪酬标准和绩效考核过程，要实现公开、公平和透明，使员工对企业奖惩有敬畏感，对自己在企业言行有使命感，对企业团队建设有凝聚力和向心力。如何通过人力资源管理提高企业绩效？通过完善人力资源管理来提高企业绩效，是企业发展行之有效的办法。在企业人、财、物三要素中，人是第一位的。通过实施绩效考核，激励和开发企业员工积极性，这是企业干好一切工作的基础和条件。在企业运营管理中，...
更新时间：2022-04-11标签： 资源管理人力资源人力竞争力做好做好人力资源管理的四大工作人力资源怎么样提高企业竞争力 全文阅读