小公司有必要做绩效管理吗，自己做还是找人？如果做也可以，但是很多小公司的绩效管理到最后一般都不约而同的走向了形式，或者是虎头蛇尾。绩效这种事，一旦跟钱挂上了钩，就会复杂很多。正激励让老板拿钱，老板不爽，负激励扣减员工的钱，稍有不慎员工就跟你急。搞不好到最后，就是自己给自己挖坑。建议前期可以以工作计划的形式做绩效，简单实用易操作。毕竟，有些公司每个月都要写总结或计划，以此作为考核标准，更适合中小企业。职场绩效管理过程中怎样把目标管理做好，有什么好的工具么？这个问题问的比较大，要展开讲可以讲两天，我大概讲讲一...
更新时间：2022-04-08标签： 到底什么是绩效管理绩效管理做什么工作到底什么绩效 全文阅读