其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行得多。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。交替排序在操作时也可以使用绩效排序表。这种制度有一个共同的特征，即把工作实绩作为考核的最重要的内容，同时对德、能、勤、绩进行全面...
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