如何制定绩效管理方案？1、明确绩效管理是一个过程管理，不能指望单纯的绩效考核来实现对员工的有效激励，必须与薪酬制度相结合。只有对绩效管理理念有深入的认识之后，才能真正发挥绩效管理的作用。 绩效管理的核心理念是通过工作的过程管理，为组织目标的实现提供保障。企业管理...
如何发挥绩效管理作用,绩效管理作用发挥不明显
