教育部教师绩效工资能发多少班主任5000、普通教师1000多。绩效工资的计算方式我们学校之前的绩效工资的计算方式主要包括工作量,职称系数,师德、出勤等多方面。那么在工作量方面原本是每位老师上多少节课就是多少,但是在学校的制定政策里面,校长以及领导们是可以加课时的,比如副主任可以加每周三课时;主任每周加5课时,副校长每周加8课时。这样在工作量方面,很多的老师正常上课都没有领导加的多。再加上领导的职称都是比较高的,所以再乘以职称系数,最终领导我们的绩效工资所占比重就较高了2,山东省聊城教师绩效工资何时发谢...
更新时间:2022-08-16标签: 山东教师绩效工资山东教师教师绩效工资 全文阅读