如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果?一、首先,要知道什么是OKROKR,即目标和关键成果,TA解决两个问题“要实现什么”和“如何实现”;OKR,是一个目标设定系统,源自目标管理理论;在公司层面上,OKR能让企业更好地聚焦战略目标,集中优势资源,帮助企业实现目标;在人员层面上,OKR能帮助员工有效完成工作,同时激励员工创造性;如下简单示例:二、其次,为什么要用OKR,OKR为何能提升效率每个人都在朝一个方向努力,集中力量,促进协调合作;所有的工作都与支撑公司发展的目标和节奏点紧密联系;保持组织结构运作的...
更新时间:2022-04-11标签: 如何改进和提升绩效管理的效果提升绩效管理效果的关键是 全文阅读如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果?如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果?一、首先,要知道什么是OKROKR,即目标和关键成果,TA解决两个问题“要实现什么”和“如何实现”;OKR,是一个目标设定系统,源自目标管理理论;在公司层面上,OKR能让企业更好地聚焦战略目标,集中优势资源,帮助企...
更新时间:2022-03-28标签: 如何改进和提升绩效管理的效果绩效管理的三问三思如何改进提升 全文阅读