1，聊城大学卖旧书的地方
有，出了聊大西门，在深蓝网吧对面manbox这个小铺的旁边就有 还有在铁塔也有，5块一斤
我只知道古楼东那家，以前上学时候去那淘过书。还有一家，在恒昌商业街，从南头进去，在路西，一路找找就行，他家是老两口经营的，我进去过一次。
2，聊城二手钢材市场在哪
聊城开发区大东钢管市场(又名:聊城大东钢管市场)是全国规模最大、经营品种最全的专业钢管交易市场。建筑面积26万平方米，钢管型号1万多种，驻有商户600多家;驻北京、天津、西安、郑州等城市分支机构400多处，从业人员2万多人。聊城大东钢管市场既是分支机构的调货中心，又是分支机构的指挥中枢。业内有“没有大东钢管人不成市”之说。该市场先后被评为“山东省十大建筑材料交易市场”、“省级精神文明市场”，带动发展起近百户钢管加工制造企业，年生产加工能力160万吨。去年，制造销售总收入达到115亿元。还有不断扩大规模之势，而且档次越来越高，厂房由几千平方米扩大到几万平方米，产品由低档次向高精尖发展。 开发区钢管产业的发展经历了三次飞跃。从开发区没有一寸钢管，到把钢管引进来，经营钢管，这是第一次飞跃。从经营钢管到进行钢管生产加工，这是第二次飞跃。从发展加工企业到发展市场，到做大做强做精产业，这是第三次飞跃。
3，聊城市二手房交易中心
房金大厦 房金大厦是聊城市房管局为顺应我市房地产市场发展的需要而与建设银行聊城市分行共同组建的集房地产、金融为一体的综合服务运营机构，成立于2004年12月28日，是全市最具权威性的房产交易中心，是全方位、系列化的房地产金融服务中心，是全市精品楼盘、二手房展示交易中心，是最具专业化的房地产信息资讯传播中心。 房金大厦分五层，一层为金融服务中心；二层为房地产交易中心，包括精品楼盘展示、二手房交易中心、房屋产权交易中心；三层为房管局办公区；四层为建设银行办公区；五层为金融学校和房地产论坛中心，功能齐全。 地址：聊城市东昌路与花园路交叉口东北角 电话：8366030 8366038
聊城市区二手房 装修好 环境好的地方多少钱一平？想要七八十平方左右的。
4，我替你们跟那位叫“糕潮”的小姐姐聊了聊。_
标题文字
内容描述.
「 小 怪 兽 树 洞 」
第33期
“湿了就能干”还是“湿≠想要”？
豆儿姐好，我今年25岁了，长得还行，介于小鲜肉和老腊肉之间，性格就是你们女生嘴里说的“钢铁直男”，之前自己没觉得有什么问题，不过最近有点尴尬了。之前谈过女朋友但是没有发展到啪啪的哪一步，现在的女友在一起大半年了，情投意合，外加都上了年纪…所以，时常控制不住想彼此…一下~
说出来不怕你笑话，我们俩都没什么经验，我老是弄不明白她到了没有，问她，她自己也搞不明白，上边说了颜值和年龄，是想表达女友不至于是看了自己这张脸才感觉不到高潮！
所以，我的问题来了，女生高潮的时候，到底是什么样的啊！！！
求大神赐教。
（以上内容，未经授权不得单独截取转载）
三个词，八个字：红晕、闭气、阴道收缩！
我有个疑问，现在的男孩子是真的不知道“高潮”小姐姐什么时候来，还是说被那个叫做“假装高潮”的小姐姐骗到腿软，想找到一份教科书的答案来印证一下自己的经历啊。
话说我的一个男性朋友大海也有这种困扰，表面上斯斯文文的，难以想像他会非常在意他在床上的表现，尤其非常在意完事后对方对他的评价，因此，他更想知道，一个女人到底怎样才算有满足到？到底怎样才算到了？
为了解答大家的疑惑，我特地去找了10位小姐姐了解了下情况，也让他们分享了自己那位叫做“高潮”的小姐妹到来之前，都会有哪些预兆。比如说：
1. 一开始进入状态时，声音由轻微不规则的呻吟转为自然地慢慢变弱或闭住气。
2. 双腿会不自主地弯曲，爱液增多。
3. 臀部会为往上抬，或扭动，或示意加快速度。
4. 进入状态后，双眼微往上，闭眼，表情微暂停。
5. 呼吸转为急促，呻吟声变大。
6. 阴道变紧，有往外推的压力，阴茎摩擦力增加。
7. 阴道不自主地收缩。
8. 脸上可见明显的红晕，喘息速度加快。
可是，有个问题啊各位，最近大环境不太好，我们的文章又开始被删了，这里希望大家能高抬贵手，不要求您随手点赞，能做到不随手举报就行，中不？不喜欢您就退出就好了，还请放我们一马~~
所以呢，上边就把几个关键点给大家123列一下，具体的内容，大家回复【糕潮什么样】获取吧~~
写下「#树洞#+标题+你的两性困惑」
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或者私信豆儿姐微信「se_dou」
豆儿姐会选择一些有“意思”的发上来
大家一起投票并且在留言区进行评论
编辑：豆儿姐 | 微信：se_dou
封面图：插画师 pigolin | 内容素材：脸红红/海蒂性学报告
5，问题二:有没有比一个人专注更好的工作状态?_
1、Alex 设计的初心
根源在于内心的恐慌，以及不知道自己内心真正想要的是什么。看到别人在疯狂跟进，自己也不能落后，先囤了再说。
这段时间看成甲的《好好学习》感受颇深。他开始的时候一年读2-300本书，但是读过之后如蜻蜓点水，收获很少。
后面改变心态，以慢为快，每个领域最核心的书籍一定慢慢读透，掌握底层的跨领域的临界知识。然后一通百通，读任何领域都如鱼得水。李笑来也说过，应该把80%的时间用来读最重要的20%的书。
2、袁萍
1、我所认识妖胖儿算是特别会聊天的人。 头条训练营中她不厌其烦的解答各种问题。解答过程中，我们可以了解到自身的不足，与别人的差距，也就激发出许多灵感。
2、日更码字是需要坚韧的毅力去坚持的事情。每当坚持不下去。看看妖胖儿的饭团，就知道她也是这么坚持走过来的。再看看她的素材库，自问自己能做到吗？没有人能随随便便成功。
3、通过头条学习。认识许多以文字感动他人的大咖。比如赵星老师、哈默老师等等，聊天过程发现，其实每一件事情的成功，都是从小事做起，拿出类似阿甘精神去默默前行厚积薄发。于是告诉自己，小事做不好，大事别想做。
3、斐
我的回答kk英语的花花，我更愿意叫她“花帅”，“花帅”类似“少帅”，我觉的她更像一位将领，在英语学习方面有统帅能力，领着一群“学渣”奔向学霸的道路。
昨天在雨滴分享她的斜杠经历结束后，花帅立即组成了内容组，一群人跟着花帅脑洞大开的搞“事”。这样的行动力和学习能力 令我折服哦，把我的懒癌也治愈了一半，跟着花花学英语收割的不仅 仅是英语，更可能收获友谊，以及智囊团。
4、陈晨中海
我见过的通过聊天变得非常厉害的人是剽悍一只猫，猫叔。
1、先通过读了非常多的书，然后花钱到在行等平台约谈牛人。这一步提升了心智模式和思维模式，所谓听君一席话，胜读一年书果不虚言。
2、再加上猫叔本来就有很强的写作，演讲水平，写出的文字非常易懂，不仅重点一目了然，而且逻辑非常清爽。
3、猫叔本身的待人之道是温暖的，这不仅让他结交到更多牛人，也让他很好的链接了读者。用人格魅力征服读者，也是我见过的这方面很厉害的一个人。 除了专注外，我们确实需要伙伴一同前行。
5、Yolanda Qin
我学过一个编剧课程，老师说，她回老家过年时经历了很多奇葩事，回城后跟姐妹们一聊天，大家深有感触，分分吐槽，聊出了许多生动有趣的细节，于是她就把这些聊天所得的故事写成了剧本，正好赶上那年“城里姑娘回男友农村老家过年”的话题大火，她的剧本轻松就卖了个好价钱。
还有，我关注了好几个女性著名的公众号，他们的文章各有特色，比如“一直特立独行的猫”的主人星姐的文章就很接地气，内容都是来源于生活，有些话题的热点就是与闺蜜姐妹淘甚至妈妈群的聊天所得，语言也是流畅自然的，像说话一样朴实。
我发现，那些每天都处于“工作状态”的人，是心中有目标的人，他们好像武林高手，功夫到了一定境界，会把手边一切都信手拈来为我所用，所谓“飞花摘叶”亦能伤人。这样的状态，其实也是专注的另一种形式，对他们来说，这种状态是专注，亦是享受吧！我想，只要心中有恒定的目标，带着绝对的真诚，然后处处留心，那么会聊天的人也能聊出价值的吧！
6，赶集网租房惊天骗局!一个“躺赚”的灰色行业!_
分享一个我利用发布租房流量躺赚的经历。
其实有很多可以上手的小项目，许多人人是不想让大众看见的
因为大众越愚，利润也就越大。
揭秘给大家看看，以免上当。不鼓励大家操作。
赶集网虽说现在不如58同城，但相信很多朋友都用过。与此网站相关类似的还有百姓网。
求职、招聘、租房子、买卖二手东西等等都有信息发布。
赶集网当年可是全国最大的信息分类网站，提供了形形色色、各式各样的东西和服务。虽然现在不如58同城。
现在揭秘的这个灰色项目，就是跟赶集网、58同城、百姓网有关的。
我经常跟学做网赚的朋友说，中国互联网有两大“奇葩”：
一是万能的淘宝；
二是神奇的58同城。
万能的淘宝：淘宝上很多产品和服务，你能想到的和你想不到的、上面都有卖，比如网赚经常用到的各种工具、帐号、发帖服务等。
神奇的58同城：汇聚了形形色色的人群和各式各样的服务，充满了各种供应和需求。
懂得利用好这两个网站，绝对会给你的赚钱生涯，带来意想不到的收获。
希望大家能够记住文主说的话，以后大家在做事的过程中，如果遇到什么东西自己解决不了的，请试试到淘宝或者58同城去找找看。
凡事都有双刃剑，万能的淘宝和神奇的58同城，在给我们的生活带来便利的同时，也给一些投机倒把的人，带来了可乘之机。
今天本文主要揭秘的这个微信红包灰色项目，也仅仅是58同城的冰山一角中一个典型而已。
这类网站上面一个很大的功能是租房/招租，每天在上面找房子的人实在是太多了，一旦有房东发布房源，很快就会有很多人联系找房东看房。因此，在我上学的时候就动起了歪脑筋，假装招租的房东。
我到网上找一些房子的照片，然后在赶集上发布假的招租信息，把房子的描述信息写得很真实、价钱看起来也很“诱惑”，然后发布出去，就等着鱼饵上钩了。（当时未存图，此图为网截）
一旦信息发布成功，很快就会有租客来电或者短信咨询，这时候身为假房东我会直接挂断电话，然后回复一条这样的信息：
你好，是咨询租房吗？现在开会不方便接电话，请加我微信“xxx”详聊。
通过微信，可以随时随地沟通，还能发图片，对于真正需要租房/出租的双方来说，实在太方便了，所以基本上所有租客，都会很自然的加上微信。
这时候我不会马上通过，等过了几小时再通过，而且通过之后还不会主动搭理租客，而是等租客主动来问。
主动来问的租客，大多数租房的需求比较迫切，诚意十足，这时候我会再发一条类似这样的信息：
因为咨询租房的人实在太多、大部分人看完就走，甚至还有一些中介混在里面，房源在中央大街而我在宾县（一个哈尔滨市中心，一个哈尔滨偏远县城。大概客车车程1.5小时），来往耗时耗钱，为了不浪费双方的时间，诚心租房的请先发2.88元红包，并注明“租房”。
2.88元红包真不算什么，而且说辞也看似很合理，所以很多想租房的租客，毫不犹豫就发了红包，然后，就没有然后了…我收完红包要么假装太忙，要么直接把你拉黑…
当然拉黑太蠢了，白白的粉丝就这样拉黑了，后期有别的变现项目怎么办？不过当时我还不知道大数据是什么，这个词也不像现在这么火。拿了那么多同城定向需求客户信息竟然不会运作。
当然会有一部分租客不愿意发红包，但是毕竟有租房需求，大部分人当时也不会把我从好友里面删除，当时不删除，时间一长，也就忘了，也很少会再去删除好友。
所以积累下来，我的微信号好友也会越来越多，等过段时间，把名称头像一改，其他人就都不知道我是谁了，好友多了，变现方式也就多了去了，赚钱那不是问题。不过那时候没有微商，信息闭塞资源整合平台还较少。所以最后号都丢了。
说实话，我刚发现这个灰色项目的时候，还真是蛮兴奋的，你想，就是那么一弄，过来的微信好友，百分之二十都会给你发红包，每月躺赚1500多么的轻松。要是放现在就算客户不愿意发红包，后面一样有其他办法来赚他钱，所以真是一环扣一环，一个都不会浪费！
如果作此项目，在一些热门的区域发布一条租房信息，每天大概会有100多人来咨询。
最终大概能收到20多个红包，最低也就是20*2.88=57.60元，按照这个数据，每天只需要发布20条招租信息，日收入就能突破千元。可惜当时略有迟钝，身为学生党的我每天有50多元的收入已经是相当的满足了。毕竟同为学生的同学每个月的生活费也仅仅1000而已，在学校食堂耗时耗力苦苦打工的同学每月才300的收入。
而实际上当时要是注册多帐号、多区域操作，想想这种灰色收入有多恐怖！
在末尾再次强调，我揭秘的目的仅仅是揭露信息，带大家见见更大的世界，不鼓励大家模仿。
你想在互联网这个风口飞的更高，走的更远，你就要明白，我们的眼界不能短浅。不能做了一个项目，继续走下一个，捡豆子一样地捞钱。
要明白，流量在任何时候都是有价值的。
前提是你有捡豆子地执行力，很多人连豆子都不捡，所以很多人赚不到钱。
58同城、赶集网、百姓网只是一个小平台而已，但是这是你的思路。
具体到每个人地执行，各有各地技巧和变现方法。
（转载，侵删）
7，和优信 CTO 邱慧聊二手车产业链中的技术价值_
编者按：本文来自“极客公园”（ID:geekpark），作者王颖奇，36氪经授权转载。
这是一位互联网圈为数不多的女性 CTO，15 岁上大学，曾是腾讯获得 S 级荣誉的最年轻管理者之一。2014 年，邱慧加入优信，从零开始孵化优信二手车。人们很难将这样一位姑娘同 CTO 的头衔联系在一起，更何况是在二手车这样一个厚重的产业当中。这一次，颖奇和这位性格直率的 CTO 聊了聊关于二手车产业当中的技术价值。原来，在这个传统行业当中，也充满了闪亮迷人的技术信仰。
行业价值核心：检测与定价的效率
颖奇：邱总您好，很高兴您这次能接受我们的访谈，能否先跟大家介绍一下你自己呢？
邱慧：先简单说一下之前的经历吧，北大毕业后我去了微软亚洲研究院，参与了中国第一个 LBS 项目，后来加入了腾讯，参与腾讯研究院的组建，先后孵化了 QQ 拼音、QQ 影音以及微信视频聊天等产品。2014 年我加入优信，从零开始搭建团队和孵化产品，包括优信二手车、优信新车、汽车简历等。
颖奇：现在团队的人员规模是怎么样的？
邱慧：我们团队数百人，由于二手车产业链很复杂，产品技术团队工作划分比较精细，除了大家见到的优信二手车 App 这个面向 C 端的产品，我们还会做很多后端管理及运营的产品，会有一些黑科技，比如车辆的检测、智能定价、VR 看车等。
颖奇：能详细举例说说车辆检测的技术应用吗？
邱慧：举个例子，在我们做智能检测之前，中国的二手车检测基本是人工检测。人工检测有很大的局限性。第一，有经验的老师傅非常少；其次，人是非常主观的动物，比如偷个懒或心情不好导致出现失误都是难免的，很多车辆有问题没法被发现；第三，人的效率是不高的，因为我们不可能 24 小时工作。人工检查一辆车的外观需要整整 40 分钟，而我们做了一个自动化的检测设备，只需要十秒。
我们做了两个很重要的设备：一个叫做龙门。龙门是一个 360 度的棚子，上面有非常多的相机，地上有底盘检测仪，前面有一个栏杆，好像进停车场一样，车辆开过去的时候，栏杆抬起来，然后车子开进去，栏杆放下来的一瞬间车辆的外观报告就出来了。整个过程只需要十秒钟。利用这样的流程进行拍照，在云端进行图像识别，最后给出结果。
那这个结果能做什么呢？能告诉我们比如车辆的左前方有一个几厘米的划痕，还能告诉我们这样大小的划痕可能要折价一千块钱左右。自动化提供这么详尽的数据，相当于我们把人工的检测时间从 40 分钟缩短到十秒，极大提高了效率。这是龙门。
另一个设备叫查客。查客是一个软硬件一体的手持设备，大家都知道只要被撞过、修复过、重新喷过漆，车表面的厚度跟之前就是不一样的，相差 0.1 微米我们也能检查出来。相当于检测员拿这个手持设备对车进行扫描，我们就知道这个车之前有没有剐蹭过。
颖奇：通过技术设备的检测结果和经由老师傅检测的结果一样么？
邱慧：（设备检测结果）比老师傅准确多了。靠肉眼去看，人的精力有限；另外车辆的品牌车系特别多，一个非常懂宝马的师傅，不一定能够懂得奔驰或丰田。系统的一个好处是，它会进行机器学习、累积样本，并且越来越准确。所以我们不光是时间缩短了，准确度也提升了。
2015 年我们组建了优信的人工智能团队，是整个业界最早用人工智能系统去帮助车辆检测提高效率和准确度的公司。我们现在的图像识别准确度已经到 99.7% 了，已经是非常高的水平了。
颖奇：质量检测和匹配定价的效率才是核心？
邱慧：对，其实二手车行业在国外发展比较成熟，在中国为什么不成熟？是因为中国人觉得二手车这个行业水很深。归结起来痛点有两个：一是质量、二是价格。质量就是不知道有没有出过事故，价格的话，就是不晓得这个价格到底高还是低。技术可以解决质量检测的问题，也可以解决价格这个痛点。二手车定价是非常有难度的事情，我们也是花了整整一年的时间去打磨。
颖奇：那你们通过什么判断价格呢？
邱慧：二手车的定价受到各种因素限制，包括城市、里程、年限、保养情况、有没有出过事故等上千个指标。传统的定价方式是靠人的经验拍脑袋。而我们在国内最早采用了神经网络去建模。另外，由于介入了整个交易流程，优信有最完整的成交数据。有了大数据的积累我们的模型才能够不断迭代优化。
颖奇：关于二手车的大额分期业务，优信在技术上做了哪些努力呢？
邱慧：这个也是我们在业界非常早的用技术去实现的。分期涉及到风控，我们能够做到千人千面，给你提供一个非常适合你的金融分期解决方案，让你买到自己想要的车。我们在贷前、贷中和贷后三个环节都做了非常多系统化的建模处理，包括自动化信审、风险预警等等，去识别风险，提升风控水平。
颖奇：那您觉得优信在二手车这个商业模式下再往后走的话，有哪些更重要的技术是优信会去做早期准备的呢？
邱慧：有挺多的，比如我们最近已经上线但还在打磨中的 VR 看车。一方面我们要通过不停的优化软硬件一体的整个系统模型，追求更高清的图像质量、更高保真的还原度、更高效的拍摄模式，从而快速大量的为用户提供可靠且高质量的 VR 车源数据；另一方面利用 AI 人工智能系统在后台统计数据来完善升级我们的 VR 看车系统，比如用户通过 VR 看车更愿意在哪一个角度放大关注汽车的哪一个细节，数据告诉我们相当一部分用户关注汽车的车轮毂和内饰座椅。通过数据支撑，我们再想办法反向继续优化我们系统模型，这些数据与技术的积累优化可以直接转化为用户的体验。
因为我们定位是一个二手车电商平台。那么二手车的电商属性是什么呢？就是实现用户在网上就能够下决策。
一来 VR 看车不会受限于时间地域空间，让用户在线上就能感受这个车怎么样，车况满不满意，空间合不合适，用户不用辛苦地跑到停车场就能看到车内车外的每一个细节，省时又省力，这些优质的体验感都会促使购车者做出决策。二是没有什么比「真实」更具有说服力，而我们正在研发的「沉浸式 VR 看车」，就感觉自己好像真的坐进去了一样，感受下，「哦空间挺大的，我喜欢空间大的」；或者说「哎，我喜欢这个真皮座椅」。这样就尽可能在线上做好决策了，线上做好决策后去线下可能看一眼就购买了。相当于尽可能减少用户在线下做决策的时间，拉长在线上做决定的时间。
“重”行业中的CTO如何主动升级
颖奇：您当年去做 to C 的产品，最终转过来做像汽车行业这么重的一个全产业链平台，您觉得您作为一个技术人或者产品人，您自己最大的变化是什么。
邱慧：我觉得在商业思维方面有非常大的提升，包括整体的管理能力等。因为我以前做纯 to C，属于单边服务，只需要服务好一边的用户。但是二手车属于双边，甚至多边，涉及 B2C，C2B，B2B 等，商户和用户都是我的用户，这个思路是不一样的。
颖奇：您在 2014 年从零开始搭建团队，有没有哪些从量变到质变的一些管理研发很难跨越的坎？
邱慧：量变到质变的过程是最大的坎。当人员快速扩张的时候，从几十人到百人到几百人需要的管理方式是不一样的。需要带着大家制定标准和流程，需要在团队内部建立良好的沟通反馈机制，需要关注不同层级员工的成长和发展。当把几百人的坎迈过去之后，后面团队再增长也能继续保持高人效了。
颖奇：怎么能够激发大家的积极性一起成长呢？
邱慧：其实每个人的需求都不太一样，首先我们需要了解他想要的是什么，明确诉求，采用不同的帮助和激励机制。例如我们有 mentor 制度，每一个新员工进来都有 mentor 指定给他去帮助他。另外，我会要求所有管理者都必须跟直系下属定期进行 One on One，两周一次，强制要求，写在 KPI 中的。大家可以聊最近工作的情况、个人状态、生活中的变化等等，鼓励大家主动说，管理者给予反馈，形成良好的沟通机制。诉求得到满足，感受到尊重和鼓励，大家自然对团队认同感高，积极性高。
颖奇：我相信一些采访过您的人也问过，可能行业里面女生做 CTO 的会比较少，所以你会认为女性 CTO 比男性 CTO 有更好的优势吗？
邱慧：你说的很对，女性 CTO 比较少。首先因为技术是非常理性和抽象的思维方法，逻辑性要很强，可能大部分女生会感性一些。所以如果一个人的理性思维比较强，是会有助于他在技术和产品方面做管理和决策。但同时，我认为女性管理者更善于刚柔并济，能够很容易洞悉团队里面的问题，能够很好的调动团队积极性，能够非常好的跟大家互动交流，这对于程序员比较多的技术团队很重要。
颖奇：聊了这么多，您可以给大家推荐一些您最近在看的或者看过觉得有意思的书籍吗？
邱慧：最近在看《激情创业》《卓有成效的管理者》《基业长青》等等。
颖奇：最后，想请您总结一下，在吸引人才方面，一个人为什么应该加入优信二手车，是什么让他觉得来这里会比他去别的公司更好？
邱慧：我们并不盲目只通过高薪去吸引人才，而是给予优秀的人充分的发展空间和机会。在优信这样的快速发展的公司，我们需要的是一群真正想做事的人，大家有激情、有信念、追求成就感。
颖奇：优信有非常好的人才理念。非常感谢您的分享。
8，高校扩招 20 年后,一个二本大学生经历的职场_
本文授权转载自
好奇心日报（ID：qdailycom）
学历到底意味着什么？扩招后被稀释的学历和严苛的职场之间，夹杂着太多的个人选择。
2010 年 3 月，陈一诺还是辽宁省鞍山市私立新元中学的一名高三学生。她的父母都是生意人，常年在外，她是家中的独女。陈一诺的父母不希望女儿像自己一样四处奔波，最好的出路是能顺利通过高考，找一份在当地的稳定工作。教师、公务员和护士都是不错的选项。
和大部分父母一样，他们对这个 18 岁女儿的未来志向并不非常了解。陈一诺设想过自己在海边工作，在当时她以为那意味着要加入海关；同时她也想去一家大型外资企业，或者“做生意赚大钱”。在志愿表里，陈一诺填下的学校包括上海海事大学和天津商业大学。
不管是哪一种人生理想，陈一诺的考试成绩都会增加它落空的概率。辽宁省的高考总分是 750 分，陈一诺的模拟考试成绩刚超过 300，这个分数无法帮助她进入任何一所大学修读本科学位。不过，在距离高考的最后三个月里陈一诺将总分提高到了 500 分以上。她顺利考进了大学。由于暂时无法说服父母离开本省，陈一诺 “找了所离家近的学校”，大连工业大学。
“人们常会把它和大连理工大学混在一起，大连理工大学是 985 ！”相比起来，大连工业大学要逊色许多。这所 1958 年成立的院校在 2007 年前还叫大连轻工业学院。1999 年，它兼并了辽宁纺织工业学校。但真正让它的规模急速扩大、成为一所“大学”的是这一年开始推行的“高校扩招”。
在 1998 年，中国大学的毛入学率为 9.1%，这意味着应届生中大约每 11 个人只有一个考进了大学。1999 年教育部提出到 2010 年高等教育毛入学率达到 15%，为此大学以很快的速度扩大招生。在 1999 年，招生人数增长了 47.4%。15% 的毛入学率目标在 2002 年就完成了。
图片来自 Good Free Photos on Unsplash
到了 2010 年，也就是陈一诺参加高考的那一年，大学招生人数达 660 万名，是有史以来招生最多的一年。这一年的高考报名人数为 946 万人。
从 2000 年到 2009 年，为了招收更多学生，大连工业大学（部分年份仍属于大连轻工业学院）开设了新专业，并成立新的学院。管理学院如今有 2000 名在校生，但在 2004 年之前，它还只是一个经济贸易系。
陈一诺在 2010 年成为大连工业大学管理学院国际经济贸易专业的学生，属于辽宁省第二批次。这一年，和她同班的同学有大约 100 名。他们的高考成绩（文科）比学校里其他专业的学生都要高。陈一诺的分数超过了辽宁省第二批次 40 分。
陈一诺认为她成了大学生里最“悲伤”的一群人，进了一所“很烂”的大学，“可能是专升本的”，“查了名次，快 300 了”，“这么多年没钱修楼”，连教学楼看起来都“很丑”。虽说是一名大学生，但“学校这么烂，我再不好好学习，我可能以后就没饭吃了。”
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很难说清陈一诺是如何在步入大学后突然产生危机感的，在高中阶段，她安于在班级里做一个拖后腿的人。但这样的例子并不少见。“我醒悟了。”另一位后来参加了“专升本”考试的年轻人王雅说。
原因之一可能是大环境变得紧迫、让人焦虑：在就业市场上，大学文凭贬值了。从 2003 年第一批扩招的大学生毕业开始，人们就意识到大学生的就业率出现了下降。“2006 年中国大学生就业状况调查”显示“六成大学生毕业即面临失业”。到了 2009 年碰上金融危机，情况就更糟了。这一年，政府开始鼓励大学生到“基层”、农村。
公司越来越抬高门槛，即便这些岗位只是循规蹈矩，学历带来的差别微乎其微。零售行业通常被认为在所有的行业里对学历的要求最低，但要求同样水涨船高。一位希望匿名的零售业猎头说，如果是 1980 年前出生的人，公司在简历筛选时可以考虑“专升本”，但对于更年轻的应聘者，本科学历可能是个必要项。
对于行业巨头来说更是如此，快时尚品牌 ZARA 的母公司 Inditex 如今需要实习生也具有硕士学位或来自 985、211 之类排名靠前的学校，尽管一位 2003 年毕业的采购部经理声称，她只有专科学历，“我认为工作经验更重要”，但她意识到今非昔比。另一位 2008 年毕业的前 ZARA 男装区域经理称，他在几年前凭借“专升本”的学历获得了区域经理的晋升，因为其余的门店长都是大专或中专的学历——这样的情况不会再发生。
在陈一诺的专业领域“世界经济与贸易”，职业金字塔的顶端是进入投行、投资公司，或者四大会计师事务所。但她也有别的职业选择。在她的大学辅导员看来，这位高考成绩在系里排名靠前的学生可以争取留校、考取公务员、进入国企，当然也可以去外资公司。他在入学的第一年就向他的学生提供了明确的职业建议：如果打算去外企，陈一诺需要在大学里担任重要的学生工作、有大公司的实习经历，并保证绩点看起来不错。
陈一诺严格遵循了这三条建议，她把大学四年称之为“破釜沉舟”。“要多苦有多苦。假期回家的时候，我跟我妈说的最多一句话就是你千万不要打扰我睡觉。”与此同时她的简历越来越接近一位求职者的理想模板：管理学院学生会主席，创办了一个约有 100 人的社团，毕业时绩点超过 3.6（“几乎每门功课都在 90 分以上”）。“就是学校差了点”。
不过这最终没能帮她获得一份理想工作。大学毕业前，她收到一家大型外资银行的拒信。这封信简单直接地表明，银行不欢迎她的理由是，学历不符。
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2014 年的一天，向全球 500 强可口可乐的大连分公司寄出实习申请一个月后，陈一诺没有收到任何回音。她拨通了人力资源部主管的电话。这是一个零售部门下的市场营销岗位，招聘启事甚至没有刊发在大连工业大学的 BBS 上（她是在外校的 BBS 上找到的），但陈一诺相信她能够胜任——即便简历看起来有明显的“缺陷”，她也打算尽力把自己推销出去。
这是陈一诺第一次主动和人力资源部的主管联系（后来这成为她的求职习惯），结果证明非常必要，这位主管称，公司的邮箱近一个月都出现故障，他们已经有一个月没有收到新的实习申请了。“她就说，‘那行，你就过来试试’。”
图片来自电视剧《无法成为野兽的我们》，来自豆瓣
陈一诺只被要求制作一份 EXCEL 表格和一份 PPT。这无法看出应试者的能力差别，她开始担心对方会以学校的排名来决定录取名单。在大连，两所最有竞争力的本地高校是东北财经大学和大连理工大学。陈一诺太想知道自己是否会因为“学校出身不好”不由分说地被比下去，她问主管，“我不知道东财和理工这边的学生他们是什么样的”。
“如果放到现在的话，我可能会跟他说我的优势是什么，而不是做这样一个区别，因为其实你去做这样的院校对比的时候，你已经把自己划到这个圈子外面了。” 陈一诺在今年 11 月说，但她也指出，“圈子”是真实存在的。
陈一诺通过了这次面试，成为可口可乐公司的一位实习生，负责协助沟通在超市陈列的物料、分析投入产出的效益。陈一诺认为，这是因为她直接打电话的行为看起来“特别虎”，而零售业喜欢这样性格的人；公司离大连理工大学更近，可以节约加班的打车费；以及，这是一份“稍微机灵一点，稍微努力做其实都 OK ”的工作——“只要不是那种特别专业，类似于投行什么的，其实都差不多”。
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零售业和快消业不拒绝学历不够光鲜的人。本质上，这是一份销售工作，一个劳动密集的服务业。“大部分人都不喜欢做销售吧。”持有上海应用技术学院“专升本”学历的唐韵说，这份工作给人辛苦、且常需要低声下气的印象。但调查显示，高校扩招后，很大一部分大学生毕业后都进入了劳动密集的服务业。
不过，销售工作的跨度比大部分人想象的要大。除了房屋中介、健身卡和 4S 店的跑车推销跑车，也包括跨国公司零售部门的岗位（虽然通常是入门级的）。奢侈品零售业则通常更青睐有海外留学背景的人。
陈一诺在毕业之后的第一份工作是在玛氏的 培训生。凭借精心准备的简历，她一早就拿到了玛氏的录用通知。在收到外资银行的拒信后，她入职了这家世界 500 强公司。两年后，因为没能成功申请转岗到大连之外的城市，她开始准备申请苹果公司的“领导力培训生项目”，并希望借此调去北京。
这个听起来非同凡响的项目具体来说是培养苹果零售门店未来的门店经理，来应对未来的扩张。2018 年 8 月，陈一诺手拿 ipad 在北京西单的苹果零售店，下午 5：50，店经理会提醒她应该准备下班。实际上，这是一份严格遵循流程的工作，“只要 follow 它就好”。
最称得上非同凡响之处的，其实是这个项目入选者的毕业院校。学校出身依旧是陈一诺非常介意的事，她四处打听整个项目的学历。“有西北大学 MBA 毕业的，据说我们这届还有 MIT 的”。所有人的学历都胜过她，除了一位，他在苹果零售店工作已有三四年。
成为学历的突围者，这当然有让人高兴之处。陈一诺向大学时的教授报喜。他们一直保持联系，陈一诺相信在教授的学生里，进入一家这样的公司不是一件能常发生的事。而且在门店的扩张速度放缓后，这件事发生的概率会越来越小。“两三年之后，他们再去招新人的时候，要求名校，或者不是名校，绩点在前百分之五百分之十，就这样。”
图片来自电影《天才枪手》，来自豆瓣
“我理解他们的想法，他们是希望把人力成本降到最低。比如说招一个大连工业大学的人，恰好是学校里不怎么太努力的人，公司的损失更大，那我还不如找 80%可能都是优秀学生的清北复交的学生。 对于企业来讲，它的成本最低，风险最低。但如果招一些比较普通的人，慢慢往上晋升，流动性会低很多。”
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“圈子”始终存在。
在苹果公司，陈一诺有意找她的同期攀谈——“某种程度上来讲，是我最开始很在意学历这个事情，我就特意去找那些名校毕业的人，跟他们去沟通”——最后得出结论：学校出身是决定性的。“你晋升到某种程度，就不只是学历局限，而是眼界局限。”
帮助她得出这个结论的依据一方面偶然且关联模糊。“我当时特别喜欢一个思想家叫克里希那穆提，我每次和别人聊这个人的时候，没有人知道他是谁。 直到有一天我和一个名校毕业的同事聊天，我说我可以把他的书借给你看，我家里有一套。他说，好像是大二的时候，我在图书馆看过。”
另一方面，更切实的体会来自同期们在发现这份工作毫无挑战性时纷纷离职。“我发现那些名校毕业的学生，他们是无限的，我可以今天在 Apple，我明天我不干了，明天可以去安永（四大会计事务所之一），也可以不去。 ”这当然是一种被放大的想象，不过，项目北区的 20 个培训中，陈一诺估计至少有 5 人已经离职。他们中有人的确转去了审计、咨询行业，还有一位申请到了美国一所学校的研究生课程。
陈一诺认为，和他们不同，即便她同样体会到了工作的枯燥无聊，甚至比他们对工作价值有更大的追求，她可能也无法获得比苹果公司更优的工作机会。
Apple 西单大悦城，图片来自 Apple 官网
陈一诺的叙述是人们谈论大学时常见的两个面向。一面形而上，同时另一面是效用主义的。聊城大学管理学院的副教授邢戈是一个对扩招有诸多批评的人，但他认为，大学经历的影响是巨大的。“没上过本科的话……一般情况下会进入某个行业，做厨师或者做销售，人生就会逼到一个每天为生计奔波的状态。行为都会变得功利起来。什么有用，看什么，没用，就不看。但是大学生呢，是人生中少有的不需要思考任何问题的自由状态，自由地观察了一圈这个世界。”
但人们同样认为大学是一种投资，它终究会在就业市场上显现出投资回报率。尽管他们并不总是愿意承认这一点。
“现在我尽量让自己不要去想投资回报率。”陈一诺在今年 11 月说，“过去对于我来讲，可能最最重要的两个东西，一个是钱，一个是面子。”但现在她在考虑职业转型，希望成为专业领域的金字塔顶端人士——进入投资公司。当然，从钱的角度来说，这同样是一份回报更丰厚的工作。
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重新回到大学校园，也许可以帮助她实现这个愿望。
这是个对学校出身非常严苛的行业，陈一诺在大学毕业时就领教过了。大型的投资公司和投行仍然看重第一学历，这自然把陈一诺排除在了“圈子”之外。“我也理解投资为什么要这个经历。我把这个东西推荐给投资人，投资人至少得看看你什么背景，不能瞎投啊。大连工业大学？你学过吗？”
陈一诺的父亲，那位本来希望女儿找份就近的安稳工作的生意人第一次和她达成了一致。她转述父亲的话说：“要想做一个系统性的学习，可能读书是最快的方式，一年半或者两年的 MBA 就能拓展，那你为什么要用一辈子的时间去拓展你的眼界？”父亲同时认为，这份经历会对她和男友长期稳定的关系有帮助。“有一天想去跟他对话的时候，你的思维境界的眼界不能低。”陈一诺的男友是一位毕业于斯坦福大学的咨询行业从业者。
上述的 ZARA 采购部门经理正在准备中欧商学院 MBA 课程的考试，但她认为“对我的工作并没有任何影响”。商学院近年来也快速扩大了招生，猎头危奕橙认为，对于在职场多年的大公司中高层来说，这份新学历更大的意义在于社交。
图片来自中欧商学院官网
陈一诺意识到，如果想要再次摆脱学校出身，她需要再次“破釜沉舟”。她的新简历仍有多处需要填满，包括基金从业资格证书，一个漂亮的托福成绩，和通过率极低的 CFA 证书。
和过去不同的是，27 岁的她学会了做两手准备。小型投资公司稍显友好，陈一诺认为她也许可以“拿一些证书，拿一些你自己个人对这些东西的见解，做一些模拟的报告……会对你投小的投资公司有些帮助”。
应采访对象要求，陈一诺为化名
题图来自 Poodar Chu on Unsplash
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编辑 ? 邱小奕
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