我本人是中建三局出来的，因为不是HR，没有做过系统的探究，仅以我那一级被招进来的人来讲，我那一级被分到广西子公司的有26个人，正式员工有12个，基本上都是来自于武汉大学、华中科技大学、武汉理工、中国地质大学、四川大学、重庆大学、合肥工业大学的员工，我属于唯一一个不是211、985的成员，我来自于西安建筑科技大学，因为是老八校的原因，所以特殊对待，公司本部在武汉，所以在武汉的招聘人数最多，其余剩下的14个同事属于公司借工，也就是劳务派遣员工，也基本上都是来自于武汉本市的职工子女。
按照惯例，一般的正式员工有技术、商务、工程三大岗位可以选择，公司借工从事物资、安全、工程岗位的多一些。第一年，大概有7个左右的同事选择了技术岗，6个选择了商务岗，8个选择了工程岗，其余剩下的4、5个人，从事于其他岗位，第一年结束的时候，已经听闻有4、5个同事因为不能适应项目生活、实际工作和自己想象的工作模式存在差距等原因离职。
第二年的时候，已经有大约一半的人离职。到了第三年，我们同级技术岗位的人员只剩下了2个人，我和一个合肥工业大学的同事，也是因为他晋升的早，再加上家在广西的原因，早早的当上了项目总工的原因吧，所以还在坚持，我也在工作3年3个月的时候，因为家在西安、和女朋友聚少离多的原因离开了公司，总共26个人，只剩下了8个，也就是说到了三年的时间，公司流失了70％多的人，现在和之前的同事聊天，留下的也大概还是这些人，甚至还有2个人出去奋斗了几年又回去的，这也就是目前工程行业的现状吧，大概能代表中建系统国企的本科生离职率。
你是如何看待山东东营袁福春爆料称被人顶替教师岗位达26年的？
还是山东，又是山东，山东再出冒名顶替事件！最近山东一名环卫工人袁福春，找到媒体声称自己26前的教师岗位被人冒名顶替，当时自己已经教书12年。然而他偶然间发现，当年的聘用名单里面还有自己的名字！事件回顾袁福春1982年高考落榜，当时他是村里唯一一个高中文化的人。因此在村支书的劝说下，袁福春开始在当地小学当老师！经过十二年的努力，袁福春多次获得优秀教师。
然而1994年袁福春正在上课，却被当时的校长通知他可以回家了。因为学校的聘用名单上，没有他的名字！而校长没有给出任何的文件，证明他被解雇，也没有拿出当时的聘用人员名单让他查看。只是口头上的一句话，就把老实本分的袁福春打发了！辛苦的打工养家被解雇的袁福春没有办法，他一个大男人还要养家。因此他被迫离开妻儿，远离家乡，去陌生的城市打工！由于他不是本地人，因此总是被人歧视。
他做过埋石油管的临时工，也做过出海打鱼的兼职，甚至于连疏通城市下水道的工作也干过！直道今天袁福春，依然做着最辛苦的环卫工人。每天起早贪黑，身上病痛不断。然而更令他寒心的事，突然发生了！早在十多年前，袁福春偶然发现学校的聘用名单上有自己的名字，而且上面还有校长签字与学校的公章。然后他开始了长达十多年的维权之路，可惜直到今天山东相关部门才答应彻查这件事！在我看来山东应该是迫于最近高考冒名顶替的事，才不得不调查！我只希望山东政府这次可以再次发威，给袁福春一个真相与公道！让那些逍遥法外的顶替者，全部受到惩罚！。
现在大专没毕业，提前在工地实习，项目经理让我搞技术员的工作，请问技术员刚开始实习要做好哪些事情？
1.兄弟，作为土木工程的行业的一员，而且比你早进的施工单位，中铁某局后来跳槽到中建某局，干了好多年了，刚进施工单位就是干的施工，搞技术工作，现在依然搞施工。2.这个行业的辛酸苦辣我想知道的人都理解，常年四处奔波，回不了家，有女朋友的分手也很正常，但是施工单位是个非常磨练人的地方，尤其是搞技术的，加班值班就是家常便饭，遇到的都是五湖四海的各式各样的人，相当于一个大染缸。
3.如果你是个技术员，那么你的主要工作就是熟悉图纸，指导施工，做方案技术交底画图，各种办公软件必须要会使用，这是技术员的基本功，相比其他部门还要累，事情更多，责任更大，如今能坚持下来的年轻人不多了，好多应届的毕业生来一线干几天就跑了。4.每年都有新的毕业生上岗，坚持下来你就是老员工了，前两年是学东西最多的时候，还有你的职称和考证不要耽误，有时间就学习，考过绝对对你有好处。
