根据品牌管理原则、方法、规划，制定符合区域市场的品牌品类管理、生命周期管理和经营阶段管理可行性方案，实施品牌培育策略;6.检查、督促、规范客户经理的工作，进行绩效评估。围绕效率和自律、动力和活力规范客户经理日常工作要求，客户服务体系为工作标准严格客户经理服务行为;7.开展客户经理营销指导和业务培训，有效提升客户经理服务、营销能力。
烟草局客户经理，这个工作怎么样？
我用身边实际案例告诉你。有个朋友12年今进了某烟草集团办事处做客户经理，是临时工，现在是办事的副总经理，依然是合同工，其实还是临时工。但入职的这几年他在两个省会各买了两套房，还有两辆车。至于怎么挣的钱你们各自脑补。烟草客户经理的职能不是销售烟。主要3个职能:1/维护客户，上传下达烟草政策，2/监督各个客户销售以及净化市场。
烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
我是2013年考进烟草公司的，到现在已经工作7年了，作为一个过来人，我来讲讲烟草公司的招聘和待遇。烟草公司招聘公告在哪里看有人质疑说烟草公司招聘是不是直接就内部定了？答案当然是否定的。烟草公司的招聘都是统一进行招聘的，招聘公告也会通过网站发布出来，主要还是要靠我们自己去留意。那么，烟草公司的招聘公告在哪里可以查询到呢？1、国家烟草专卖局官方烟草公司是一套机构两套牌子，即工业公司和商业公司，凡是各个地方的烟草公司招聘，都会在当地的烟草公司的官方上进行发布，因为各个地方的招聘公告可能会有点多，而分开去找有点麻烦，所以建议大家可以直接登录国家烟草专卖局的官方网站，上面汇总了各个地方的招聘公告。
烟草公司招聘公告2、其他招聘网站烟草公司的招聘网站除了在烟草公司的官方可以查询到之外，其他招聘网站比如智联招聘、当地的人事考试网、应届生等网站也会进行转载，甚至有的学校的就业网站也会转载。总的来说，烟草公司的招聘公告还是比较容易找到的，我个人建议进入到国家烟草专卖局官方上是相对来说比较方便的，上面汇总了各个不同省市的招聘公告。
烟草公司的招聘条件怎么样有人可能会说国企是不是只要985或者211毕业的，而我毕业于双非院校，是不是就没有资格报考呢？当然不是。烟草公司的招聘一般来说并没有对毕业的学校做出规定，只是对学历做出了规定。比如，一般管理类的需要本科及以上学历，而操作类的一般大专及以上就可以。不过，有的省会城市的管理类岗位的要求可能会更高，需要硕士学历。
以2020年湖北省烟草专卖局（公司）在12月20日发布的公告举例：招聘对象：招聘的对象主要是2021年毕业的本科学历及以上的应届毕业生。年龄：本科要在27周岁以下，硕士要在31周岁以下。专业条件：不同岗位要求的专业条件是不一样的，比如财务岗位要求财务专业等，有的也不限专业。业务操作类专业要求管理类专业要求由此可见，烟草公司招聘条件并不会对毕业的学校有所限制，只要招聘公告上列示的条件满足，都是可以报考的。
不过总的来说，烟草公司的招聘主要还是以招聘应届生为主，社会招聘基本很少，招的也是技术类的。以2021年秦皇岛烟草机械有限责任公司公开招聘公告为例，社会招聘主要是专业技术类的。烟草公司好进吗？至于烟草公司好进吗，我想不通的人会有不同的答案，只要你有足够的实力、准备充分，想进烟草公司并不难。但是，烟草公司招聘每年也是炙手可热的岗位，报考的人数也是相当多的，竞争也是很激烈的，从这个角度来说，烟草公司并不好进。
烟草公司招聘的流程一般是先网上报名，再进行笔试，按照笔试成绩的1：3进入到面试，最后是按照笔试、面试各占50%计算总成绩。所以，烟草公司对于绝大多数人来说，是不好进的，因为竞争非常激烈。但是对于一些有实力的人来说，又是好进的，尤其是普通人来说，因为靠着自己的实力就有机会进入到烟草公司。烟草公司待遇如何每个地方的烟草公司待遇会有很大差别，尤其是东部经济发达的城市相对中西部城市来说，总体待遇会更好，毕竟城市发展水平不一样。
除了城市系数不一样，待遇还跟当地烟草公司的效益、人数等有着很大的关系。跟效益有关系这个不难理解，跟人数关系是什么呢？因为烟草公司的工资是总额核定的，也就是蛋糕就那么大，人多了分到手的蛋糕自然就相对少了。不过烟草公司的待遇总体来说，还是不错的，在当地算是中等偏上水平。以我自己为例，我是2013年进入到烟草公司的，坐标是某三线城市，到现在已经是工作7年，这七年间工资逐年呈缓慢上升趋势，而在刚刚过去的2020年，拿到手大概在10万多点。
再来说说烟草公司的福利，烟草公司的保险买的都比较齐全，除了普通的四险一金外，另外还有额外的企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。烟草公司的住房公积金是按照最高比例12%来缴纳的，缴纳的基数也是全部应发工资数，基本上烟草公司的公积金还是可以的。我是2014年用公积金贷款买的婚房，办理了按月划扣业务，每月直接公积金还款，基本上贷款没有丝毫压力。
另外，职工生日、生病住院工会也会有几百块的慰问，逢年过节工会也有节日物资。结束语总的来说，烟草公司的招聘条件并不苛刻，有相当大一部分的人是满足报名条件的，至于说好不好进，那就只能靠自己的实力与运气了。烟草公司的待遇我个人觉得跟绝大多数行业相比，工资待遇还是不错的，属于比上不足比下有余，但是要想靠着在烟草公司上班变得多么很有钱，这也不现实，过过小日子还是不错的，工作很稳定。
中国烟草月薪6000元年终奖30万，属于烟草系统内什么水平？
烟草系统月薪6000块钱，年终奖30万，这个咋一看貌似挺吓人，但现实当中不排除这种情况的存在。月薪6000块钱再加上30万年终奖，相当于年薪高达37.2万，再加上公积金，社保年薪轻轻松松就达到40万以上。按照目前烟草系统的整体工资水平，年薪达到40万以上，没有什么大惊小怪，对于那些工作年限比较长，而且职位比较高的在编人员，年薪40万很正常，而且这个还算比较普通的。
要知道目前烟草系统工资的整体工资水平是比较高的，特别是对那些有编制的员工来说，普普通通月薪都可以达到一两万块钱以上。比如2021年财政部建设经济司公布了中国烟草总公司2019年度工资总额情况，数据显示2019年中国烟草总公司在岗职工人数为50.6万人，对应的应付职工薪酬964亿元，相当于在岗职工年平均薪酬18.67万。
但18.67万终究只是平均薪酬，在中国烟草总公司50.6万名员工当中，这里面有很多都是临时工，有一些是合同工，真正属于编制的员工并不是特别多。对那些合同工或者临时工，他们的工资水平并不是很高，比如有一些烟草公司一线操作工，月薪也只不过是四五千块钱左右。既然有些人工资低，但烟草总公司平均年薪却达到18.6万，这说明有部分人的薪酬肯定是要远超过18.67万。
对那些有编制的员工来说，他们的整体工资水平肯定要比那些合同工或者临时工收入更高，特别是对那些业绩比较好的部门，一个有编制的员工，就算工作只有两三年，年薪轻轻松松达到20万年薪以上都没有什么大惊小怪。对那些工作时间比较久，有编制，而且属于管理岗位的人来说，年薪达到30万以上甚至40万以上也很正常。所以一个月工资6000块钱，年终奖30万，放在整个烟草系统，只能算是一个中等偏上的水平，不算特别高，但也能超过百分之六七十以上的人了。
不过对于烟草公司平时工资只有6000块钱，年终奖却高达30万，很多人可能不理解。为什么烟草公司平时工资比较低，但年终奖却比较高呢？其实这里面可能是为了避税。目前我国平时的薪酬跟年终奖计税是独立开来的，年终奖并没有计入个人综合所得税当中，而是单独计税。年终奖单独计税，这样可以大大降低个税，我们来简单计算一下就知道。
按照目前的个税政策，平时月薪6000块钱，扣除社保公积金之后，拿到手的钱就低于5000块钱，所以平时根本就不用交税，只需要交年终奖的个税就可以。目前年终奖的个税计算方法如下：应纳税额＝全年一次性奖金收入/12×适用税率－速算扣除数，按月换算后的综合所得税率表具体如下。对照这上面计算公式，一个人30万的年终奖，需要缴纳的个税总共是43080元，拿到手的钱差不多是25.7万。
但假如这笔年终奖不是累计到年底发而是发到每个月上，那他要承担的个税就比较高了。比如这30万平均到每个月发放再加上6000块钱的基本工资，每个月的薪酬达到3.1万，那么他一年的应纳税所得额就达到31.2万，对应的税率是25%，应纳个人所得税7.8万，这个要比年终奖单独计税多出3.5万左右的税。所以对于一些地方烟草公司，他们把平时的绩效工资集中放到年底发放，这样可以减少个税的支出。
