1，广州小学教师招聘
你完全有资格参加小学招聘考试。你学的是音乐教育专业，正好现在比较紧缺艺术类教师，祝你好运！很高兴为你解答。
2，广州海珠的教师招聘面试一般是什么形式的？
广东省教师招聘考试的面试形式主要分为试讲、说课、结构化、答辩、无领导小组讨论、面谈等几种形式。考试形式多样，需要以具体的招聘公告为准。
广州海珠区教师招聘面试形式通常为试讲、说课或结构化，根据招聘公告的不同会采取其中的一种形式或几种形式组合进行面试。其中：
试讲或称微型课、片段教学、试教等，分有生和无生两种试讲，一般备课20-60分钟，试讲10-20分钟，不超时前提下试讲的教学过程需完整（导入、新授、巩固、小结、作业）；
说课：一般备课20-60分钟，说课8-15分钟，不超时前提下需说课过程完整（说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教法学法、说教学过程即试讲部分、说板书设计）。
结构化：一般考10-15分钟，2~3道问题，结构化问题一般包括职业认知、教综知识、综合分析、交流沟通、计划组织和应急应变等范围。
3，广东广州市天河区中小学教师
你好， 广东广州市天河区中小学教师招聘人数为63名， 你可在《广州市人力资源和社会保障局》上报名，报名时间为2013年4月16日(星期二 9 ：00 时)至2013年4月18日(星期四 17 ：00时)。还有如果你想了解更多关于这方面的信息，我推荐个这 http://url.cn/CjJCdC，里面有这方面的公告，希望对你有所帮助哦。
4，广州天河教师招聘考试有无户籍要求
广州天河区教师招聘考试大部分是没有户籍要求的。
比如这条公告的招聘要求可以参考一下：广东广州天河区2021年公开招聘公办中小学在编教师180人:
应聘人员的资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备胜任应聘岗位工作的能力。
5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(穗人社发〔2010〕276号)的规定。
6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
7.取得与应聘职位相应的教师资格证(暂未取得教师资格证的2021年毕业生或具有博士学位的报考者，须承诺在正式入职后一年内取得相应资格证书（不可抗力因素除外），否则取消聘用资格)。
8.应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。
9.同时具备职位所需要的具体资格条件及其他要求。（详见职位表）
（二）具体资格条件
1.2021年毕业生
（1）具有全国普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，且符合报考职位相关专业（代码）要求，其中：如以硕士研究生学历报考的，必须同时具有国内普通高等教育本科学历。
（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书（须承诺在毕业前取得相应证书，否则取消聘用资格）或者雅思7分或托福87分以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。
（3）年龄限1993年1月1日（含）后出生；具有博士学位的年龄放宽至1986年1月1日（含）后出生。
2.非2021年毕业的往届生
（1）具有全国普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，其中：如以硕士研究生学历报考的，必须同时具有国内普通高等教育本科学历。
（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福87分以上或大学英语六级425分（含）以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。
（3）须具有1年（含）以上教育教学工作经历（计算截止日期为本次报名首日之前）且报名时正在全日制中小学从事教育教学工作。
（4）年龄限1991年1月1日（含）后出生；如具有与应聘职位相应中级职称的年龄放宽至1986年1月1日（含）后出生，如具有与应聘职位相应高级职称的年龄放宽1976年1月1日（含）后出生。
说明：港澳学习、国外留学归来人员报考须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函；如曾在国内高校学习经历的，须同时具备并提供符合应聘职位要求的普通高等学校学历学位证书。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
5，参加广州公办教师招聘需要什么条件
条件很高的。 应届毕业生要专业对口，211工程学校毕业，有学位。 在职的一般要中级职称，本科学历，专业对口，市级、省级优秀教师、名师优先考虑。 户口不是广州市户口的一般难进。
一、 工具：学历 教师资格 为中国教育事业奉献的精神 积极，合适的备考策略 行动起来 二、方法：1、学历达到当地教育局或学校的要求 2、通过教育学，心理学，普通话3项考试 3、年龄一般不超过30周岁 4、无刑事犯罪记录 三、具备以上条件后，有以下招聘形式 1、特招：学校从应届毕业生中直接挑选优秀教师签约 2、教育局公开招聘：教育局组织考生参加统一考试，按照总分高低，高分考生优先选择就业单位 3、补招：某些学校错过就业旺季，在下半年再次招聘 4、特岗教师：支援欠发达地区的教育事业，流程同教育局公开招聘
你是应届还是社会人员？ 应届要本科学历学位，社会人员要本科学历并有相应教师资格证并有职称， 户口不在广州的要符合广州入户条件 还需要所读专业跟所报公招学科相符
6，广州天河教师招聘有什么条件
您好，中公教育为您服务。 本次共招聘中小学骨干教师68名，其中：中学教师31名、九年一贯制学校教师3名、特殊教育学校教师2名、小学教师32名。 (1)广州市常住户籍(不含增城区、从化区)人员须满足下列条件之一： ①须具有本科(含)以上学历;与应聘职位相一致的教师资格证、中学一级/小学高级教师(含)以上专业技术资格;年龄限40周岁以下(1975年1月1日后出生)。 ②须具有本科(含)以上学历;与应聘职位相一致的教师资格证、中学二级/小学一级教师(含)以上专业技术资格;年龄限35周岁以下(1980年1月1日后出生)。 (2)非广州市常住户籍(含增城区、从化区)人员须满足下列条件之一： ①须具有本科(含)以上学历;与应聘职位相一致的教师资格证、中学高级/小学高级(副高级)教师专业技术资格;年龄限40周岁以下(1975年1月1日后出生)。 ②须具有全日制普通高等教育本科(含)以上学历并有学士(含)以上学位;与应聘职位相一致的教师资格证、中学一级/小学高级教师(含)以上专业技术资格;年龄限35周岁以下(1980年1月1日后出生)。 ③须具有全日制普通高等教育本科(含)以上学历并有学士(含)以上学位;与应聘职位相一致的教师资格证、中学二级/小学一级教师(含)以上专业技术资格;年龄限30周岁以下(1985年1月1日后出生)。 (3)各职位其他具体要求见《广州市天河区2014年第二批面向社会公开招聘中小学骨干教师职位表》。 详情可点击查看具体公告2014年广州市天河区中小学教师招聘68人公告（第二批） 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7，公告来啦!幼小中教师岗位招聘_
为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围：2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围：2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生，具有师范专业硕士及上学位证书，教育部直属师范大学免费师范毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下：
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：
(1)11月19日8:30-10:00：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00：西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00：重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人：张捍东(电话：13340724003)
2、报名所需资料：
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定，对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试，研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式：采取综合面试的方式进行。
附件：
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
教师公招考前冲刺
考前冲刺密卷
单人购买59，三人成团39
扫码购买▽
——识别二维码购买密卷
往期回顾
● 教师编制！无笔试，应往届均可报
● 报名人数统计更新！8个地市公布
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 刷题菌 ▏公招最强攻略
● 招学科教师！无笔试，正在报名
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
8，教师招聘70人!部分含编,大专可报_
近期教师招聘汇总
符合条件的不要错过~
招聘单位
报名时间
自贡市教育局引进教师28人
12月19日-22日
攀枝花学院招聘教师13人
12月12日-21日
西南医科大学教师招聘29人
12月20日-2月18日
· 公告详情 ·
自 贡 市 贡 井 区 教 育 局
引进高层次人才和急需紧缺教师公告
1.引进人才范围
省内外所有符合引进条件的高校毕业生。
2.引进人才时间
2018年12月19日-22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划，符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才，可现场签定就业协议)。
引进人才程序方式
初选面试人员。2018年12月19日下午2：30分，初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况)，并对投档学生进行资格、条件初审，按初选人数与引进人才数不低于3：1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3：1时，投档学生全部进入面试，但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。
扫描二维码
查看公告原文
攀枝花学院2018年第七批
直接考核招聘高层次人才公告
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2018年第七批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1)，人数13名。
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2019年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。
扫描二维码
查看公告全文
西南医科大学2019年3月编外招聘公告
招聘岗位和条件要求
详见《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员岗位和条件一览表》(见附件1)。
报名
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事考试网站[网页链接]，应聘者登录报名网站、注册账号，如实准确填写《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求上传相片，选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者限报一个岗位，多报无效。
报名时间为 2018年12月 20日9:00至2019年2月18日18:00
扫描二维码
查看公告全文
教师资格证面试课程
★ 火热开班中 ★
抓紧这次机会，扫码联系我们，冲鸭！
推荐阅读
● 优秀！公招原题命中率高达90%！
●
教师资格证成绩查询入口！
● 解决编制！四川招800人，含教师
● 未来几年，小学在编教师需求激增
● 面试公告已出，12月11日报名
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
9，招1034人!教师公招公告已更新!_
教师公招公告更新！
宜宾教师招聘689人！
（其他地区公告陆续更新中，小编会第一时间推送）
时间节点
报名时间：2018年11月5日-11月9日
笔试时间：2018年12月9日
考试科目：心理素质测评、教育公共基础、专业科目
公告正文
根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
招聘单位及名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
报名及网上缴费
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名及网上缴费网站地址：“宜宾人事考试网”（网页链接）。
网络报名时间：2018年11月5日10:00至2018年11月9日17:00截止。
（一）报名
1.选择岗位。。
2.填报信息和上传照片。
3.网上审查。
缴费
打印准考证
网上报名和缴费成功的报考者，请于2018年12月4日上午10：00至12月8日期间登录“宜宾人事考试网”（网页链接）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
（1）《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
（2）公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲），其余岗位公共科目考《公共知识》，具体详见《岗位表》。
（3）专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
2. 笔试时间和地点：笔试时间为2018年12月9日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
笔试各科成绩于2018年12月26日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布，报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心（宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅）查分。受理查分申请时间为2018年12月26日至27日12:00，逾期不受理。
（二）面试
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。
面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
附件：1.宜宾市事业单位2018年第二次公开考试招聘工作人员岗位表 2.加分证明材料(式样)
（ps：以上为公告摘要，小伙伴们要认真阅读公告原文哦！）
识别下方二维码后台回复“宜宾”
查看宜宾公告原文及附件
长按识别二维码
回复“宜宾”
教师公告解析
时间：10月18日，19：00-20:00
入口：识别二维码即可进入直播间
明晚不见不散！
扫描二维码
进入公告解析直播间
教师公招近期课程
各地市课程价格及优惠活动
详询各地客服老师
添加QQ群寻找一起上岸的小伙伴~
往期回顾
● 2018下四川教师公招首发！
● 零经验小白，就考不上了吗？
● 教师招聘155人！有编制，应往届可报
● 招767人！含市属学校岗位
● 招聘教师85人！编制内，无笔试
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
10，应届生可报,招聘20名中小学幼儿园教师_
【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布：攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!
攀枝花市仁和区2018年下半年
直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布)：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
2019年高校应届毕业生，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：
(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;
(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以
上;
(3)大学期间担任学院及以上学生干部;
(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间及地点
报名时间：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。
现场报名及招聘地点：云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学，现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告，在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。
2.报名方式及材料准备
报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(三)考核
采取综合面试的方式进行考核，招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。
(四)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
(五)公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)
咨询电话：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)
六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx
附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
——点击文末【阅读原文】下载岗位表
往期回顾
● 1668个岗位！好工作不错过
● 招74名教师！应届可报，有编制
● 招学科教师！无笔试，正在报名
● 教师招聘101人！正在报名中
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
11，应届可报考,招聘393名中小学教师_
公 告
为加快脱贫攻坚工作，根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和广元市人民政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神，经县委、县政府批准，决定在编制范围内公开引进393名急需紧缺中小学校教师，补充到苍溪中学等事业单位工作，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试和考核的办法进行。
二、岗位设置
本次考核引进教师岗位共393名(含2019年计划数306名，2018年未完成计划数87名，见附件1)。其中：县城高中普通教师31名，苍溪职中专业教师10名，县城学校心理学教师2名、音乐教师2名、体育教师2名，陵江四小特教教师2名，农村中小学校教师344名。按照学科分类如下：
(一)县城高中文化课教师：31名
苍溪中学：11名(数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名)
城郊中学：9名(语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、政治1名、历史1名)
实验中学：4名(数学1名、化学1名、生物1名、历史1名)
苍溪职中：7名(语文3名、数学3名、历史1名)
(二)苍溪职中专业课教师:10名
职高财会1名、化学(植物病理检验)1名、汽车运用与维修1名、土木工程1名、动物医学1名、物联网技术1名、旅游管理1名、机械设计及自动化2名、应用物理1名。
(三)县城学校心理学、音乐、体育教师、特教教师：8名
城郊中学：1名(心理学)
陵江五小：2名(音乐1名、体育1名)
陵江镇中：1名(心理学)
陵江二小：2名(音乐1名、体育1名)
陵江四小：2名(特教)
(四)农村中小学校教师：344名
初中教师：107名(语文25名、数学31名、英语17名、物理13名、化学5名、道德与法制2名、历史4名、音乐1名、体育2名、美术6名、信息技术1名)
小学教师：237名(语文90名、数学95名、英语25名、音乐5名、体育11名、美术7名、信息技术2名、道德与法制1名、科学1名)
三、引进的对象、范围及基本条件
(一)引进对象及范围
研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师，全日制师范类专业本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为：
1.县城高中文化课教师：研究生、公费师范生(本科)。
2.苍溪职中专业课教师、陵江四小特教教师、县城学校心理学教师：研究生、公费师范生(本科)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。
3.县城学校音乐、体育教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制本科毕业生、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。
4.乡镇中小学校教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。
5.我县范围内在编人员不在本次引进范围内，县内特岗教师必须经学校同意，教科局审批终止协议后方可报考。
2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证(苍溪职中专业教师除外)、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用，责任由报考者自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。
(3)身体健康。
(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师，可适当放宽年龄限制。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾受过司法机关刑事处罚的;
(2)曾被开除公职、被辞退的;
(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查的;
(4)受处分期间或者未满处分期限的;
(5)按照有关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考的。
四、报名及资格审查
(一)报名
报名方式及时间。本次公开考核招聘采用现场报名和网上报名方式进行，共设五个现场报名点。
号
时间
地点
1
2018年11月24日
9:00—17:00
成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第一运动场。
2
2018年11月29日
9:00—17:00
南充市顺庆区师大路1号西华师范大学招生就业处。
3
2018年11月30日
9:00—17:00
康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院招生就业处。
4
2018年12月6日
9:00—17:00
绵阳师范学院高新校区知行楼313室。
5
2018年11月26日至
12月12日（上班时间）
苍溪县陵江镇江南干道二段110号苍溪县教育和科学技术局人事股。
网上报名人员登录苍溪县人民政府门户网站(网页链接)下载《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后将电子档发送至邮箱0839-5223126@163.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位)”。网上报名截止时间为2018年12月12日(报名信息表见附件2)。
2.岗位选报。凡符合报考条件的人员，报考县城中、小学校的，报名时要填报到单位、学段、学科;报考农村中小学教师岗位的，按所学专业只填报学段、学科(入闱后再按成绩顺序选择学校)。每人只能选报本次招聘的一个岗位。
3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(2019年毕业的应届毕业生，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(2019年应届毕业生和职高专业教师岗位除外)，并如实填报《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》，近期两寸同底免冠彩色照片两张;公费师范生还需提供相关合同。网上报名人员需将上述报名资料在12月12日前交苍溪县教科局人事股审核。
(二)资格审查
报名时只作资格初审，在聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(往届生必须在体检合格后、考察程序进行前，在规定时间内将档案转移至县人才交流中心，应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心，并提交毕业证和教师资格证原件，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。
五、福利待遇
(一)引进教师占公办学校事业编制，工资由财政全额拔款支付。
(二)引进教师中全日制普通高校毕业的研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员，落户到我县工作并签订5年及以上工作合同的，按《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》给予相应安家补助和工作补助。
六、引进方式
本次公开引进采用现场考核招聘方式进行，报名结束后，组织初审合格的考生进行现场考核。具体如下：
(一)现场考核方式
1.报考普通岗位人员的现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟，采用百分制量化计分。
2.报考职高专业课岗位人员的现场考核，采取试教和技能测试的方式进行。现场考核总成绩=试教成绩 x 40% +技能测试成绩 x 60%。
3.试教内容由考生按所报考岗位自行准备。
4.试教成绩达到70分者为合格，低于70分者，不予引进。
(二)现场考核时间及地点
1.试教。12月15日资格审查及发放《试教通知书》，12月16日在苍溪县城学校统一进行试教。
2.报考苍溪职中专业课教师岗位的技能测试，同期在苍溪职中一并进行，技能测试由考核组分岗位对应聘人员进行考核计分。
本次引进整个现场考核全部结束后，根据岗位数和试教成绩由高到低确定体检、考察对象，并签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》。
七、成绩公布
考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。
八、签约
应聘考生试教成绩公示无异议后，苍溪县教科局根据岗位数和试教成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》，签约时间和签约方式以通知为准，未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的，视为自动放弃，苍溪县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元，如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同，苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。
九、体检
(一)体检时间：以正式通知为准。
(二)体检地点：以正式通知为准。
(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
(四)体检费用：由考生自理(约400元/人)。
(五)体检须知：检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。
十、考察
根据现场考核成绩、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能表现以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。
十一、公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。
十二、聘用
对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订聘用合同书，按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，凡有违约行为，严格按照签订的《引进人才合同》处理。
十三、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十四、政策咨询及监督电话
本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核考核、体检、政审等事宜，请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。
(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)
中共苍溪县委组织部：5223730
苍溪县人力资源和社会保障局：5220368
苍溪县教育和科学技术局：5223126
(二)监督电话(区号0839)
苍溪县纪委：5220437
苍溪县教育和科学技术局：5224663
点击文末【阅读原文】查看全文及附件
教师公招考前密卷
单人购买59，三人成团39
扫码购买▽
往期回顾
● 铁饭碗！多个学校教师招聘，有编制
● 教师招聘！直接进面，11月26日报名
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 成都教师招聘！应往届可报！
● 国家发话了！关乎这6类人的工资
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
