这个任职年限各地规定不一，有的两年，有的三年，有的五年，甚至有的根本不作要求，具体要看当地情况。不过有一点是肯定的，那就是副高职称岗位内部等级的晋升没有那么复杂，只要个人年度考核都在合格以上，单位领导愿意给你名额，其他什么的任职年限等等的要求都不是事，能够从中级晋升副高，基本的学历、职称等条件都具备，一般不会出什么问题，剩下的就看领导愿不愿意拿名额出来以及想给谁的问题了。
QQ等级有什么用？
1.可以通过你的在线时长，了解你的日常习惯，譬如你在线时间特别长，说明你经常在网上泡着等等 2.现在讯公司对太阳以上等级的用户能够上传自定义头像，其他好像也没什么跟等级有关了 3.就是腾讯公司的承诺：累积在线天数将有机会参加我们即将推出的奖励活动和享受相关的优惠服务，不过好像也没什么优惠服务，估计将来会有的。
QQ在线计划说明 腾讯公司将于2005年8月15日推出新的QQ在线计划服务。通过累积活跃天数，您就可以获取相应的QQ等级。累积在线天数将有机会参加我们即将推出的奖励活动和享受相关的优惠服务，而不影响正常的QQ使用。 拥有QQ在线等级为太阳级别及以上的用户，可享受任意上传设置QQ自定义头像和建立一个QQ群的尊贵特权。
高级职称从七级晋升到六级，需要什么条件？
专技副高职称岗位有三个等级，分别是五级、六级和七级。五级是副高最高等级，再往上四级就是正高，七级是副高最低等级，往下就是中级职称的最高档中八。从中级专业技术职务晋升副高或者从副高晋升正高，都必须取得相应的专业技术资格即职称，并在相应的岗位上任满五年，才能按程序申请晋升，前提还必须有岗位名额。这是我们俗称的“大晋升”，即在不同职称层级上的晋升。
职称岗位内部等级晋升俗称“小晋升”，晋升条件没有大晋升那么复杂，毕竟不需要再考虑职称资格等方面的问题。以副高为例，五级、六级和七级三种岗位之间有一定的比例，按从高到低可以3：3：4，也可以2：3：5，内部岗位比例可以相互调剂。这种内部等级的晋升和大晋升一样，前提是必须要有岗位空缺。在有岗位的基础上，从七级晋升到六级，原则上需要具备几个基本条件：1、在七级岗位上任满两到三年。
这个任职年限各地规定不一，有的两年，有的三年，有的五年，甚至有的根本不作要求，具体要看当地情况。2、近几年年度考核没有不合格的情况；3、其他行业性要求。比如教师要求有班主任经历，工程师要求有项目业绩，研究人员要求发表论文等，这些条件由当地人社部门和单位掌握，各地存在明显的差异，不能一概而论。不过有一点是肯定的，那就是副高职称岗位内部等级的晋升没有那么复杂，只要个人年度考核都在合格以上，单位领导愿意给你名额，其他什么的任职年限等等的要求都不是事，能够从中级晋升副高，基本的学历、职称等条件都具备，一般不会出什么问题，剩下的就看领导愿不愿意拿名额出来以及想给谁的问题了。
都说出来听听慢慢回忆一下，你们的QQ多少级了？
QQ已经删除了，越用越心烦，我只想要聊天和QQ空间，删除QQ的主要原因，是很多珍贵的照片存在QQ空间里，直到有一天我翻看了以前的照片，全部被压缩了，高清照片全部模糊了，因为我把内存的照片全部删除了，全部存在QQ空间，没想到会是这样的结果，简直无法接受，我一气之下删除了QQ，我现在的手机里面除了微信之外没有腾讯其他的软件。
