小组赛结束，根据积分排名。选出6 只球队参加总决赛。因为中国是东道主，中国女排占一个决赛名额。 参加总决赛的6支球队分成两组，每组单循环赛，前二名进入半决赛。半决赛胜者进决赛。〈3〉中国女排在世界联赛能不能夺冠？①世界女排联赛是原来的女排大奖赛，属于商业比赛，每一个分站都有奖金，所以每个分站都有一个冠军。
有人说中国女排联赛水平低这是怎么判断出来的？那如何来提高国内联赛水平？
中国女排联赛水平低，是和欧洲职业联赛相比较的结果，在亚洲范围内，我们的联赛还是有一定优势的。首先，从职业化的角度来分析，我们的俱乐部实际上还处于半职业化状态，甚至没有脱离专业化。运动员的关系大部分都挂靠在各级排管中心，目前仍然遵循着市业余体校～省专业队～国家队这种培训机制。球队仍然需要依靠赞助商的支持，如果没有大企业的资金投入，球队的生存会很艰难。
目前，普通女排运动员的待遇和工薪阶层几乎没有太大区别，当然如果能打上主力甚至国家队，收入会有大幅度提高，甚至可以拍一些广告。其次，从开放程度来看，我们的联赛仍然是一个封闭的联赛体制。各支球队之间球员的流动性极差，除了二次临时转会，其他时间球队基本上不会放人。截至目前，我们没有看到哪一支省队聘请欧洲高水平教练当主教练，但是这方面也有了一定改善，上赛季的冠军天津女排聘请了日本教练训练二传，亚军上海女排也请了欧洲教练进入教练团队。
另外，我们的联赛规范性有待加强，需要建立一个规范的联赛体制，赛程规则不能经常性的改变，这是一个联赛成熟度的重要标志，希望联赛组织者能够认真考虑。最后，从技战术打法上来看，没有达到百花齐放、百家争鸣的局面。比赛的强度和欧洲职业联赛相比，仍然有一定距离。除了几支球队的身高有一定优势，很多球队身高超过1米90的球员屈指可数。
球类项目职业联赛，是出成绩重要，还是培养新人重要，鱼和熊掌是否可以兼得？
联赛成绩肯定是要的，这也是各俱乐部建队的目的，没有那个队说球队不要成绩的。但是新人也必须是要培养的，这二者并不矛盾，新人是未来，是根基，也是国家队成绩的保障。一只球队的底蕴和成绩还是要建立在本土球员之上。否则，外援拿钱走人，成绩也就成了空中楼阁。引入外援要适当，同时也要保证本土球员的上场时间。说到底，外援是来挣钱的，其实成绩的好坏与人家没什么关系，比赛打完，人家挥挥手，只带走人民币。
你认为排球队主教练，怎么做才能利用排球比赛不规定局时和五局三胜制的规则锻炼新人？
这是我两年前的提问，哦提问意思是主教练能不能在保证取胜的情况下，在第三、四局换上新人锻炼，第五局全力争胜。这个提问回答的不多，我也忘在脑后。想不到刚才头条通知我有三个新回答，打开一看，才知道什么叫所答非所问。其中一个写道：”锻炼新人这次讲得是利用比赛规则在比赛中锻炼新人。那么先问：要锻炼的新人是谁？我想题指的应是： 二传梅笑寒、孙燕，自由人倪非凡吧？”另一个写道：“直说吧，你想让郎导怎么安排你们天津替补队员？”看了之后让人即生气又可笑。
两年前球迷谁知道孙燕、倪非凡能参加国家队？我出题的时候是2017-18联赛结束，李盈莹还没有入选国家女排集训。和郎平指导培养天津队员也不沾边。提问的目的是对锻炼新人方法的探讨，没有特定指向。采用这种方法，一是球队有取胜的相信，二是主教练有胆量。2018-19赛季，八强排位赛在天津女排提前锁定第四强进决赛的情况下，客场对上海，第一局取胜后，开始锻炼王艺竹，结果连输两局。
国内女排联赛水平低，新人成长慢，几乎打不上球，女排人才转会市场是不是该流动起来？
这个问题有点复杂，包括①国内联赛水平低，②新人进步慢③联赛应该开放队员流动，三个问题，它们之间有联系 ，也没有直接到联系。〈1〉国内联赛水平是高还是低？衡量的标准应该是参加排超联赛的队员的水平。中国国家队是世界强队，世界三大赛，中国有两个冠军一个季军。国家队员除了朱婷都在联赛打球，能说水平低？有人会拿世俱杯说事，实际上，中国的好球员，再顾三个强力外援，打世俱杯照样可以拿奖牌。
〈2〉新人进步慢和联赛水平的关系。新人的进步需要很多条件 ，但是，最根本的有两点，一是身体条件，二是个人的态度。不是练排球的都能打上主力。平时训练不认真，主力比赛也不好好观摩学习 ，能进步吗？〈3〉开放联赛球员转会市场问题。有的人想法不错 却过于简单。球员流动需要有市场。也就是说有俱乐部愿意出钱买。现在除了广东恒大，都是省市体育局组建的排球队。
