职业最高峰：大罗：大罗职业生涯的最巅峰真的是很难选，是97年巴塞罗那时期的“外星人”表现，是98年大国米时代的“现象”级表演，抑或是2002年的世界杯赛场上“王者归来”，三个都是难以企及和难以复制的高度。个人巅峰状态维持长度：大罗：大罗是少有的出道即巅峰的天才球员，从94年刚出道的60场58场的惊人表现，到06年由于什么发福被嘲笑为肥罗，这期间的起码有10年大罗都维持在一个很高的竞技状态，不过在他最巅峰的时期，由于受伤陆陆续续休战了3年。
03范德法特迷失于伯纳乌,泯然众人06法布雷加斯遇上哈白布,生不逢时08安德森受困伤病被弗爵爷抛弃09帕托,小罗有两徒弟：梅西继承他的球技,帕托学到他的吃喝玩乐,两人在各自领域开花结果。
大罗、小罗、C罗，哪个"罗"历史地位最高？
最近《442》杂志评选出了世界足坛历史百大球星，C罗排名第五，大罗排名第十，小罗第二十四，对于他们三个的排位是C罗第一，大罗次之，小罗第三，他们三个可以说代表了世界足坛近二十年，大罗和C罗代表了两个足球时代，而小罗则是他们之间的过渡者，小罗的巅峰期相对来说较短，这也是小罗排名较后于他们的原因。下面从不同的纬度比较一下他们天赋：大罗：刚出道的第一个赛季60场比赛打进58球，当时巴西的媒体惊呼这要比“球王”贝利还要出色，20岁就当选了世界足球先生也让他成为了历史上最年轻的世界足球先生获得者。
小罗：02年世界杯赛场上，22岁的小罗横空出世，一脚40米开外的任意球吊射更是技惊四座。24岁成为了世界足球先生。C罗：2003年，凭借着眼花缭乱的盘带技术，不满18岁的C罗被费爵爷慧眼识珠带到了老特拉福德，之后再曼联一路成长，2008年，23岁的C罗到达自己人生第一个高峰，第一次当选世界足球先生。总结：就天赋而言，大罗还是明显高于另外两个罗纳尔多。
职业最高峰：大罗：大罗职业生涯的最巅峰真的是很难选，是97年巴塞罗那时期的“外星人”表现，还是98年大国米时代的“现象”级表演，抑或是2002年的世界杯赛场上“王者归来”，三个都是难以企及和难以复制的高度。小罗：小罗职业生涯的最巅峰应该是05年在巴塞罗那的梦幻表演了，这一年的小罗用他魔术般的双脚上演无数不可思议的表演，也帮助巴塞罗那成为了当年的王者之师。
C罗：如今的C罗虽然依然很出色，但是他现在的踢法越来越简单，也越来越专注了，所以如果让我选择C罗职业生涯最巅峰的表演，我会选择08年曼联时期的C罗，那一年C罗还在盘带，花俏但不失实用。那一年C罗也会射门，“直捣黄龙”、“百步穿杨”、“灵光一现”无所不能，英超最佳射手、欧冠最佳射手全都囊入怀中。这一年老天爷都想成全C罗，在与切尔西的欧冠决赛点球大战中，C罗射失了点球，但是最终曼联还是在局面不占优势的情况下逆转了局面，成就了曼联，成就了C罗完满的赛季总结：职业生涯的最巅峰我会觉得他们打成平手，各不相让，也许有人觉得大罗在俱乐部的表现并不能算是完美，因为他的俱乐部荣誉是缺失的，但是他在世界杯的高度又是另外两个不能比拟的，所以打成平手吧职业生涯荣誉：大罗：三次世界足球先生，一次西甲联赛冠军、两次世界杯冠军一次世界杯亚军、两次美洲杯冠军、曾经的世界杯历史最佳射手小罗：两次世界足球先生、两次西甲联赛冠军、一次欧冠冠军、一次世界杯冠军一次美洲杯冠军C罗：4次世界足球先生、两次西甲联赛冠军、三次英超联赛冠军、四次欧冠冠军，一次欧洲杯欧冠总结：国家队荣誉大罗优势明显，俱乐部荣誉C罗一马当先，所以这一环节的比较，小罗处于劣势，至于大罗跟C罗谁胜谁劣，有一定的争议，但是我个人觉得C罗更胜一筹。
个人巅峰状态维持长度：大罗：大罗是少有的出道即巅峰的天才球员，从94年刚出道的60场58场的惊人表现，到06年由于什么发福被嘲笑为肥罗，这期间的起码有10年大罗都维持在一个很高的竞技状态，不过在他最巅峰的时期，由于受伤陆陆续续休战了3年。小罗：小罗的巅峰应该是从04年第一次当选世界足球先生开始，到了08年被巴塞逼退让位于梅西终止，巅峰持续的时间最多也就4年C罗：从08年第一次登顶世界第一人，到今年夏天率领皇马卫冕欧冠冠军，期间十年世界足坛都是处于一个梅罗争霸的时代，而C罗的五次世界足球先生（17年基本上是囊中之物了）与梅西平分秋色，而且，未来C罗的巅峰可能还在持续。
总结：这一环节，小罗再度处于劣势，而胜者无疑是C罗，而大罗则输在伤病。个人技术能力：大罗：大罗是为足球而生的，基本上你很难找到他的弱项，技术能力和身体素质都是超一流的，而且结合得非常完美。C罗：虽然天赋没有大罗出众，但是C罗凭借着自己的勤奋，后天完善地也非常完美，尤其是其惊人的爆发力。小罗：就技术能力而言，也许十年二十年之后能够还出一个大罗或者C罗，但是小罗可能真的是可遇不可求的，因为在小罗身上可以透露出一种足球灵性总结：这一环节毫无疑问小罗更胜一筹，而大罗和C罗平分秋色，一个先天条件更好，一个则是后天弥补更足。
小罗办理离职之后,照例进行最后的离职面谈,选择的地点,依然是办公楼下咖啡厅,双方落座之后,双方都明显感觉,比做同事那会,要轻松了许多,这最后的"咖啡之约",其主要的目的就是,趁着这种轻松的,想要不吐不快的氛围下,了解离职员工究竟,或者相对真实的离职原因。
