身在职场更是如此。既然谈到了职场竞争力，多数情况下我们是打工者，老板是根据我么个人可以持续产出的价值来给与我们相应回报的。学习力减弱就意味着输出价值无法得到提升！最简单的道理：即使做销售的人，如果不能每天对于自己的销售理念、思路、方法等等不断更新，也会因位市场的变化而出现业绩停滞甚至倒推的！很多人做销售工作很多年，业绩不高不低、凑凑合合、勉强还算合格，就是因为停止了学习、进步造成的。
职场中多数部门、岗位都是需要不断进行知识更新的！就连财务岗位也要不断学习，因为国家的有关财务、税务方面的政策、制度也在不断调整啊！学习力的高低、强弱，决定了一个人的发展速度、高度！另外说明：请不要把学习简单的定义为“看书”哦！读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指路......都是学习、提升过程中应该借助、借鉴的。
四、由内而发且不受外界影响的“内驱力”无论外界因素是否公平、合理，无论身边的同事、领导素质高低，无论自己身处何种企业文化的单位中，不因为外界的因素而影响了自己每天提升自我的动力！这就是内驱力的核心。现实的职场中，有太多的人因为受到外界因素的影响，而导致自己的心情、情绪处于非常低落的状态。从而沉迷于凭什么、为什么、不应该、怎么会这样......等等迷失、焦虑、心灰意冷的状态中了。
而一位职场精英非常清楚：自己所处的环境不可能是顺风顺水的，周围的人事物也不可能按照自己设想的标准出现！改变自己、提升自己才有可能带动、影响周围的环境，让可以让自己拥有更多、更大的主动权、选择权！否则，自己只能做随波逐流的弱者，只能处于被选择的状态。要想拥有“内驱力”，情商的高低是至关重要的。没有良好、稳定的情商，特别容易被周围的事务影响自己的专注力与忍耐力，更无法集中注意力。
也不可能做到心无旁骛的每天砥砺前行了。五、没有任何借口、理由的“行动力”坐而论道不如起而行之！行动是让结果出现唯一的渠道、方法。脑袋里想再多、知道的再多、嘴巴你说的再多，如果没有行动的支撑，没有人会真正的信服你！别人顶多认为你脑袋里有而已。这和本文的第一点不谋而合了。没有行动，不可能拥有让他们看得见、可衡量的结果！例如，老鬼要想教给大家如何通过悟空问答的写作每月实现上万的收益。
可自媒体作者朋友们凭什么相信老鬼分享的是有价值的？那老鬼就得先做到了！先通过行动每个月拿到一两万的问答收益再说！先行动起来，让现实的收益数据呈现出来！否则，自己脑袋里在正确的思路、方法、写作技巧、手法等等，别人凭什么要相信？道理就是这么简单！行动才是根本！以上分享了“职场竞争力”的五大版块，也算是老鬼的个人看法吧，希望能够给职场朋友们一些思考、研究的基础素材。
如何快速有效地提高炒股技能？
作为股市的老司机，我对这个问题的观点是：1、快速有效提高炒股技能前提是具备系统基础知识；快速提高炒股技能是众多股民朋友的愿望，但是，这需要一个前提，就是从基础做起，没有系统的知识作为基础，只追求快速是非常不现实的，除非你是天才。知识是一个积累的过程，只有在不断的积累中才会发生质的飞跃。2、真正的炒股技能是理论 实战应用的产物;知识不仅是读懂的，更重要的是把所学的知识应用于实践。
如果你只是停留在看懂、理解的阶段，其实跟那些没看懂的人没本质区别。只有当你真正去付诸行动，才有可能产生变化。3、系统知识的缺失，碎片式的走捷径学几个战法，结果是学的越多亏待也越多；很多人每天学习，学的东西也包罗万象，对各种战法情有独钟，尽管学了很多，但是结果却是学的越多，亏损反而越多，让很多人产生质疑，什么原因会导致质疑的结果呢？因为，无论什么战法，都是在特定环境下的有条件的，在不同的位置，性质是完全不同的。
诸如同样的的高量柱，底部的和顶部的性质及市场的含义也完全不一样。之所以出现这样片面性，并非是你所学的战法不好，而是环境改变了。学习技术分析。不知道技术分析的三大假设的前提，怎么可能会运用好这些工具呢？建议如果你把股票作为你的事业，你们就从基础理论开始学习，只靠那些碎片式的学习，看似知道的不少，最终都无法整合到你自己的交易系统里形成合力。
