②如果每次带的是不同的兄弟，说明他想把你介绍给他所有的兄弟认识。网恋第一次见面带兄弟，是因为他肯定有点害羞戓者有点不好意思，找一个兄弟来帮他壮壮胆，把把关，参考参考。我知道一个老板与员工的兄弟故事。这两人的兄弟情，让很多人羡慕嫉妒恨。
家具厂上班怎么样？
首先先不说家具厂的工资待遇怎么样，先说说家具厂上班对身体的危害吧：1、在家具厂上班对身体的危害主要有：粉尘，来自于锯末；噪声，来自于木工机械；甲醛，来自于喷漆。2、粉尘会导致一些呼吸系统的疾病，比如尘肺等，还有，家具厂的粉尘大多含有重金属对人体的其他器官，特别是肝和肾伤害很大。尘肺的规范名称是肺尘埃沉着病，该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。
3、噪音可以引起耳部的不适；使工作效率降低，人们会感觉到吵闹，因而无法专心地工作，结果会导致工作效率降低；损害心血管，噪声是心血管疾病的危险因子，噪声会加速心脏衰老，增加心肌梗塞发病率。噪声还可以引起如神经系统功能紊乱、精神障碍、内分泌紊乱甚至事故率升高。4、油漆最大的危害就是杀伤红细胞引起笨中毒，和吸入粉尘引起尘肺．一般的危害直接对皮肤．常引起干燥，痒，起红痘．对于油漆的危害目前尚无有效的防治方法，最好的办法是加强补充营养。
老板和员工能做朋友吗？
老板和员工做朋友，那老板一定是还不成熟。我知道一个老板与员工的兄弟故事。某二代公子接手了家族企业，在工厂认识了员工小胡，两人相见恨晚，引为兄弟。小胡经常找老板聊天吹水，老板也带着小胡吃香喝辣。他们一起打麻将，一起赌三公，一起风花雪月。老板天天跟小胡玩耍根本无心工作，小胡在厂里也变得很威风，他走路如同带音响，别人不敢管他。
这两人的兄弟情，让很多人羡慕嫉妒恨。过了几个月，老板的父亲通知把小胡开除。一对好朋友就此终结。互相没有利益关系的人才可以做真朋友。上面的故事告诉我们：老板与员工可以做朋友，但除非是不牵扯工作内容。如果老板与员工成了狐朋狗友，说明这老板已经没了进取之心。老板不会公私不分让员工膨胀。说到底，老板与员工的关系最终还是雇佣关系。
老板希望员工为他赚取利润，员工付出劳动得到相应的报酬，双方没有必要掺杂个人情感。站在老板的角度上，他不会主动与员工建立个人友谊，避免员工内心膨胀，摆不正自己的位置。在私企中，可以经常见到关系户破坏制度、侵害公司利益的现象。作为老板，他会有社交需求，但他一般不会跟自己的员工走太近，他在外面有更多的高层次人脉圈子，完全可以结交很多朋友。
老板决不会愿意因为自己的“宠信”而让企业利益可能受到损害，他们有时候作出的平易近人、礼贤下士，不过是笼络人心的一种手段，员工千万不要愚蠢地认为老板当自己朋友。员工要永远摆正自己的位置。领导可以与你勾肩搭背，甚至与你称兄道弟，但自己内心必须明白，这是一种场面行为。员工与老板之间的不同身份，注定双方有一条巨大的鸿沟。
并不是说财富地位的差别不适宜做朋友，而是这种雇佣关系下实在不好保持个人友谊。朋友关系讲的是无偿交往，不谈利益。而老板决不会希望由于与员工私交深厚，而促成员工欲望膨胀。员工当然也不想因为碍于情面而无法与老板谈”钱“。作为老板的员工，还是本分勤勉为上。不论老板是不是对自己亲近示好，都不要生出膨胀的想法。老老实实做好工作，让老板看到自己的能力和忠诚，不要妄图走攀附捷径，这样才是长期得到老板赏识器重的正道。
一旦有了非份之想，或者恃宠生骄，自己与老板的友好关系就走到了终点。真正的朋友是不谈利益的，但职场上不能不谈加薪升职，所以员工与老板成为朋友并不现实。能遇到对自己推心置腹的老板，那是一种幸运。但作为员工，千万不可真的以为自己已经与老板是好朋友而摆不正位置。以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
