和一个态度敷衍的人在一个团队，不是什么幸运的事情，要就改变对方，要就改变自己，否则你的业绩和收益会受到其影响通过上级领导安排该人参加学习培训，助其养成良好的职业习惯，待人待事认真尽力。也可以改变其岗位，不让其主导你们店内的事。也可以你调整岗位，主导你的工作，或者与其分道扬镳。近朱者赤。希望该人进步，祝愿你有不敷衍的店长、同事，在一个不敷衍，尽心尽力尽责的团队愉快工作。
中国股市是不是个“大坑”？上市公司业绩和股价有什么关系？
中国股市是不是个“大坑”？你的认知高低，决定了中国股市是不是坑。股市是一个新人拿钱赚经验的地方，而老人拿经验赚钱的地方。所以，认知的高低和你在股市里的财富多少是有直接关系的。否则，给你一只10倍的大牛股，你都拿不住，也赚不到钱。（别问我为什么知道，因为在我刚进入股市的几年里，我的牛散师傅给过我好多3-5倍的大牛股，但结果不是没赚到钱，就是亏了钱）所以，股市里赚不赚到钱和股票没关系，和市场没关系，和自己的认知有关。
不会游泳，光换泳池是没用的。即便是美国的10年牛市，亏钱的依然是80%的人群，赚钱的依然是20%的人群，二八定律哪里都不会变。上市公司业绩和股价有什么关系？上市公司的业绩是带动估值的。在股价不变的情况下，上市公司的业绩越好，它的估值就越低，那么投资的价值就越高。因为对于长线来说，大部分的资金都是看着估值来进行买入和卖出的。
估值低了就买，估值高了就卖，依次循环。而在估值的规律之中，会掺杂着股价的波动，股价围绕着估值作长期的波动，但是股价也会因为消息面，情绪面，资金面，做着短期的震荡。打个比方，公司价值和股价就像是出门遛狗，人就是公司价值，股价是小狗，虽然小狗会跑前跑后，但都离不开主人的活动范围，只要这个人往正确的方向走，小狗狗还是会跟到终点。
所以，分清楚自己做长线，还是做短线很重要！长线看的是估值；短线看的是情绪、消息、资金；因为价值分析研究对象是企业价值，（企业的内在价值、账面价值）。价格投机研究对象是价格波动，影响波动的因素有很多，但影响波动背后的主要因素是人（人的行为、心里和情绪）。这是两者之间的根本差别，两者之间既是融合的，又是分裂的。
价格围绕价值波动，价值最终决定价格。价格是你付出的，价值是你得到的。情绪面和消息面的不确定性很高，很难把握，所以做短线的价格投机非常难。而估值和规律往往容易掌握，确定性较高，但是需要极强的耐心和较大的格局，大部分人做不到。所以，如何取舍，看你自己了。关注张大仙，投资不迷路！如果你觉得这篇回答对你有帮助，请记得点赞支持哦。
作为一只股票，它的增长、涨跌和企业的业绩是一种什么样的关系？
这个问题我是这样看的，股票涨跌与业绩是成正比的关系。从长期的角度来看，企业的业绩增长，则股票价格也会增长，企业的业绩下跌，则股票价格相应的会下跌。短期来看，股票价格忽涨忽跌 ，似乎豪无规律，但长期来看，价格围绕价值(也就是业绩)转。打个形象的比喻，就像一个人遛狗一样 ，狗一会跑到人的前面，一会跑到人的后面，但它始终围绕着人周围，一直向前方前进。
股票价格的涨跌与价格的正比关系，由以下几个方面可以看出。一，资产变化影响价格涨跌上市公司将其全部资产等额划分为若干股，投资者每买人一股就相当于拥有了相应份额的上市公司资产。上市公司是一个以营利为目的经济体，公司经营得好，其总资产自然会节节高升，因而，原来的每一股股票也会相应地出现增值，股价也会水涨船高；反之，若公司经营不善，资产贬值，则股价会相应下跌。
二，人气的旺盛与冷清影响价格的涨跌业绩好，自然关注度高，关注度高的股票，人气旺旺，购买公司股票的人就越多，这样股票价格也会被推动着上涨。相反，业绩差，股票关注的人就少，越没有人关注，越少人购买该公司的股票，就会造成股价下跌。三，消息，技术面来源于业绩，因此反过来也影响价格业绩的好坏，自然构成消息的一种，炒消息的，必然利用这一点拉伸或打压股票价格，以次谋取利润。
工作业绩是什么？为什么一定要有工作业绩？难道工作业绩不是自己的本职工作吗？
工作业绩就是你的工作结果。工作结果是和什么相比的呢？当然是工作目标，工作计划。比如，今天领导告诉你，明天你要向东跑1000米。第二天，你如期完成了向西1000米的任务，这就叫工作业绩。第二天，你准备向东跑1千米，但是发现路堵了，根本跑不动，你改主意向西跑了1千米，这就不叫工作业绩了。工作业绩当然是本职工作。
但是本职工作需要总结不是？不总结怎么能提高呢？你说说看为什么要有工作业绩，这回还要我回答吗？我看不用了吧。一定记住，只有和工作目标或者工作计划相同的结果才是工作业绩。如果要你向东，你要向西，那叫瞎捣乱。第一次捣乱一下，不是故意的也许就算了。如果是故意的，一次原谅你，第二次不说出子丑寅卯来，恐怕你过不了这一关吧。
