三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长，像大内科、大外科科护士长下面有各个专科护士长，大的专科如果有两个以上的病区，那就得先从病区护士长干起。护士长平日的工作就是动动嘴皮子，做好科室的财务和物品的管控。第三，护士长作为一个管财务的人，会把一般的医生放在眼里吗？第四，护士长的经历要比普通的主治医师丰富的多，遇到纠纷时不会慌，知道怎么处理；遇到疾病变化又不需要她处理，只要指挥护士机械的执行医嘱就行。
护士长在医院里比985本科生博士生还要牛逼吗？怎么才能当上护士长啊？
护士长不管是什么学历出身，在医生年前都牛逼哄哄的。这是有原因的！帽子上有一条杠代表护士长，三条杠是护理部主任第一，护士长属于领导职务，医护是两条线，医生不能领导护士，严格的说算两个部门。所以无论是什么学历出身的医生，作为领导的护士长是不把普通医生放在眼里的。第二，护士长基本上临床工作已经抛下，所以她不受医生的指挥。
护士长平日的工作就是动动嘴皮子，做好科室的财务和物品的管控。第三，护士长作为一个管财务的人，会把一般的医生放在眼里吗？第四，护士长的经历要比普通的主治医师丰富的多，遇到纠纷时不会慌，知道怎么处理；遇到疾病变化又不需要她处理，只要指挥护士机械的执行医嘱就行。即使发生抢救时，护士长也只是居中调节，不会参与到一线去，她的反应和技能都已经跟不上节奏。
三甲医院护士，想调动一下不上夜班了，有两个选择，是当护士长还是去行政科室？
三甲医院里，完全不上夜班的科室非常少。三甲医院行政科室负责人以及院领导都得参加医院总值班，那就意味着要上夜班。因为参加轮班的人比较多，没有临床科室那么倒的勤。而临床科室主任们虽然没有参加倒夜班，在家休息，实际处于待命状态，会因工作需要，被科室或者医院紧急叫去。总值班主要是在医院行政作息时间外，负责处理突发事件、应急协调工作、检查巡视一线工作等。
没有临床一线夜班那么辛苦，考验的是组织协调能力和临场应急能力。值班人员得对整个医院运行规则及科室情况熟悉，所以一般都是安排中层以上干部担任。如果去行政科室干时间长了，升职了，就可能安排总值班。如果只是从事科室一般工作，基本不会被安排总值班。对于没有什么背景、人脉，或者行政科室需要的特殊工作才能，比如能写会说的，或者科室需要的其他特殊技能，想去行政科室工作挺难。
当护士长实际比较靠谱，这可是升职，通常都是竞聘上岗。三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长，像大内科、大外科科护士长下面还有各个专科护士长，大的专科如果有两个以上的病区，那就得先从病区护士长干起。严格说都还没有脱离一线，不过责任大了，操心事儿多了，待遇也会明显上去。在工作繁忙，人手紧张状态下，经常还得安排护士参加外出学习、培训以及医院临时抽调，或者出现生病、休假等等临时发生护士倒不过来班的情况时，偶尔临时去顶个夜班是完全可能的。
做为长期干一线的护士上来的护士长，临时上个夜班应该是轻车熟路，完全没有问题的。年龄大了，自己又没有升迁上去，工作起来有些力不从心了，那再去行政科室工作，医院应该会优先考虑。每家医院及每个人的情况都不太一样，具体问题得根据具体情况分析，做出自己的选择。以上建议仅供参考。我是康医生，谢谢朋友们的关注！图片来自网络。
