”原来我在环形路口时，因为微信电话打进来，导致我出错了路口，需要重新绕回来，这是一件很让我气愤的事。我出差前邮件里说的很清楚，不要打电话给我，有事可以微信联系下，谁能想到女班长能理解成“打微信电话联系？”还有一件事，也是这个女班长做的。那是一天晚上，我下班后买菜做饭，然后辅导孩子作业，紧接着又洗衣服整理卫生，眼看都晚上九点半了，我才开始洗漱准备上床休息。
就在我正洗澡时，淋浴房里的手机突然响了，我看了一眼来电显示，联系我的人就是这个女班长，而且她还是打的微信视频电话。我当时就挂断了视频电话，准备洗漱完再拨回去，可是没到一分钟，电话又响了起来，还是这个女班长，还是打的微信视频电话。我记得我培训过所有基层管理，晚上10点后尽量别打我电话，所以既然女班长找我，而且还连续打我电话，我潜意识里认为应该有急事或大事发生。
于是我拿起手机，然后对着天花板就接通了，并且在视频接通之后，我又快速切换成语音通话的模式。女班长说：“主管，车间出事了，有个员工把产品做错了，估计需要返工。”我问她：“做错了多少产品？事情的严重程度达到了哪个级别？需要开调查表吗？”女班长说：“从数量上看，还没有达到开调查表的程度……”没有等女班长继续说，我就告诉她：“我知道了。
”然后我就挂断了电话。说真的，我对这个女班长的工作能力有些怀疑，就算她自己无法衡量事情的紧急程度，无法确认是不是要通知我，但是现场明明有领班啊，为何总是直接与我联系？而且我已经挂断了女班长的第一次微信电话，她竟然还再打进来第二次，并且还是打的视频电话，所以就是因为这些事，上个月发工资时，我才扣了她200元的绩效考核奖金。
最后回答题主的问题，为何领导抵触微信电话汇报工作？我认为原因有四点。微信电话信号不好给领导汇报工作时，如果是用微信电话来谈工作，一旦信号不好，那么就断断续续的，这种感觉特别不好，会让领导特别反感。另外，给领导汇报工作时，千万别发语音，特别是那种几十秒的语音，作为领导会更讨厌下属发语音汇报工作，真的不如编辑文字，一是领导看文字的时间短，二是方便领导查看。
微信电话噪音大，声音不可控每次微信电话响起时，都会吓我一跳，声音真的很刺耳，而且微信电话聊天和直播没有区别，有些涉及隐私的话，根本不能在微信电话里说。如果接微信电话，音量控制太低的话，双方都听不到，如果音量控制稍微大点，周围的人又全都能听到，确实不如直接打电话方便。微信电话接听不方便开车时，如果车上有连接蓝牙，只要电话打进来，直接就可以接听。
