我工作十多年，就16年见到一个，我们这的wujing支队长转到市政府办任了调研员，这是我见过最好的正团转业安置。为什么他能做到这样，说实话我倒不意外，因为这人做人做事太厉害了，简直到了无懈可击的地步。上面说的是行政正团转业。如果不是行政的，转业安排就没那么好了。举个例子吧，我这之前有个技术副师转业，按理说副师相当于副厅，够大了吧，可转到地方，最后只给他定了副处调，安排了一个副科的岗位给他，也就是说他转业到地方，拿着副厅的工资，挂着副处的级别，最后干得是副科的活，用他，自己的话来说，简直是连降四级啊。
这就是我们这里的转业现状。正团还可以，至少进了班子，过两年再干个副局长，退休前搞个正处，能混的甚至上到更高层面，这都是可能的，至少在仕途上起点高还看得到希望。而像你说的副团转业，就不是太好了。在我们这顶多安排个副科长挂主任科员给你，这算是牛的，绝大多数是从副主任科员干起的，好点的给个主任科员。至于副团以下的尉级干部，基本上只能安排科员了，有的连机关单位都进不了，只能去事业单位。
在部队辛辛苦苦十几二十年，年龄基本上，三十好几四十来岁了，转业到地方从科员或副科干起，竞争优势自然不在了，有的还要一个适应期，等你适应好了，别人早上了。一步落后，步步落后，久而久之，你自己也没那份心了，干脆就耗着吧。我们经常看到转业干部到地方后，好像都是在混日子的样子，原因可能就，在这，不是他们不想干，而是想干干不了。
所以与其这样，还不如自主择业。像你这样的副团，自主后一次性拿个四五十万，以后每月七八千，自己再干点事，累了还，可以休息，自由自在多好。我有两个正营自主，一出部队就拿着安置费加贷款去买了门面，一个月稳赚租金四千，自己又去做旅游，一个月又得六七千，好的时候上万，加上六千的月工资，一个月稳稳的小两万收入，日子不要过得太爽，何苦再去受体制煎熬？至于转文，无非是保留一份念想，舍不得部队情结。
退伍后没有回家报到，档案又丟了，原部队还有底子吗？能核查到当过兵吗？
不要紧，档案丢失不是你的责任，按规定，个人不能携带档案。该什么部门补，就是什么部门责任。怎么补是他们责任，有责任给你补全，如果自己办的话，就比较费劲。谁也不提倡自己办，自己办开证明，必须提供有效证件和相关材料，自己到哪去办？无关有无经济条件，得首先分清责任。单位对单位，自会分清责任，个人对单位，则必须提供相关证明。
如果证明再丢失，比如退役证，又如何解释？是单位的责任，则找单位，是个人的责任，请说明原因。主要的，过去没有完成数字化，有点小麻烦，请也不要太夸张就是了。一般不会丢失，丢失了也会找到它，找不到，也有多项存根可以证明，不是一样就可以。补办档案相当麻烦。一个人来来回回跑，有证明还好，没有证明此路不通。为个人的事着急，其实办到最后，还是要按规定按章程。
该自己要办的一样少不了，不该自己跑断腿也没用。有时工作人员一个电话，现在一个微信即可解决，要不依靠组织，个人解决不了任何问题。所以，组织的事，组织自会协调，着急完全不起任何作用。不行的话，可以向有关单位，上一级做出反应，直至答复，不然的话，再请示一级就行。几个程序。当兵不当兵，各地人武部自有登记，现在输入了电脑，完成了数字化，更无问题，纸片片解决不了的任何问题，有身份证为证，自可一清二楚。
鸦片战争，如果让你带兵二十万去对抗英国的两万军队，你会怎么打赢这次战争？
如果我真的有二十万军队，战胜英国的两万军队是没有问题的，因为战争的胜利靠的是将军的智慧与正确的指挥，士兵的勇敢。从兵器上论.英军的枪比较好，清军大刀长矛多，但弓箭也不少还有部分快枪。我想清时代的战争，有智慧的将军会于利用敌人的弱点，利用地型优势与天时之机，去消灭敌人，无论是诱敌深入包围分割或伏击敌人也好，还是白扰.夜袭，火攻水攻，夺其给养，等都是好办法，再就是诱敌到险峻之处，预先埋好火药，炸山崖，利用滚石等自然条件消灭敌，诱敌于山沟，运用火攻，水攻，陷阱等战术，运用雨天使敌火药受潮而攻之，埋伏在深林中打伏击，或利用贴身战术使敌人的枪无用武之地等，其实战争就需要将军灵活的运用各种智慧，找到敌人的弱点，去消灭敌人，减少自己军队的伤亡，我真不相信二十万军队消灭不了二万英军。
