高级专业技术职称，外贸业务的高级专业技术资格是什么

来源：整理时间：2022-08-11 17:06:53 编辑：教育管理手机版

1，外贸业务的高级专业技术资格是什么

外贸业务的高级经济师。

专业技术资格是由人事行政部门授予的一种反映专业技术水平和能力的称号。一般分为初级（又分为员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据。所谓高级专业技术资格，即为技术资格评审的最高级，通过评审、考试、认定以及考评结合方式获得。

外贸业务的高级专业技术资格是什么

2，高级专业技术职称不包括什么

高级专业技术职称不包括所有中级职称以下的职称。高级专业技术职称分为副高和正高职称，副高职称人员主要包括：高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、高级讲师等。正高职称人员则主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授及相当职务、农业推广研究员、译审、高级记者级律师及公证员等。高级职称代表：高社会地位，高收入，高级职称各省的具体申报条件是不同的，例如，一般是本科毕业必须从事主治医师5年以上，硕士毕业从事主治4年以上，博士毕业有的省规定1年以上，有的规定2年以上，其它条件包括职称外语、职称计算机、科研等。

高级专业技术职称不包括什么

3，高级专业技术职称是什么

高级技术专业职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的工程系列专业技术职称。高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。高级技术专业职称的评审条件是：具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。技术职称很容易和执业资格混淆，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。以建筑行业来说，例如：初级、中级、副高、正高。助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师；助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等；建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。

高级专业技术职称是什么

4，高级职称相当于什么级别

高级职称有两套，一个是地方，一个是军队。军队的专业技术职称有明确的级别对应，军队的正高为1到4级，根据文职人员职务的任免权限：（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批。可以明显看出，正高一级到三级政治意义上至少相当于副部，属于中央军委直管的干部，能享受副部级的待遇。地方上，高级职称工资级别大概相当于省部级级到处级之间，不同地方有不同规定。地方上高级职称也就只能说工资相当于xx水平，真实权利天差地别。

5，高级职称指的是什么

高级技术职称不单指高级工程师，他是个职称的级别划分，还有中级的和初级的.

高级技工是属于技工系列的，高级职称是属于专业技术职称技工是指工人方面的技术职称，一般是高技、中技等学历人员通过考试、考核等方式取得；而职称是指管理人员的技术职务，只承认中专以上的学历，高技、中技学历不能参与职称考、评

每个行业都不同,不过如果在某个行业或者专业拿到正高级职称估计工资也不会低到哪里去至少你在某个领域有比较深厚的经验和技术!

6，高级专业技术职称是什么

高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

7，什么是副高一档高级专业技术资格

高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着copy一定的身份。申报条件：1．副高级职称：（1）．博士研究生毕业，取得中级zhidao职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。2．正高级职称：（1）．大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。

8，高级职称有什么作用

用处很多了！第一，可以被单位聘任职称，涨工资！第二，挂出去，增加收入！第三，如果你需要担任某些职称，要求必须要有职称！如，项目经理！第四，如果你要参加某些考试，可能会免试某些科目（具体，看一建，二建，免试条件）第五，如果你要参加某些考试，这个是条件（具体看注册监理工程师报名条件）

上世纪90年代初，职称改革工作走入经常化、正常化轨道后，职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称申报对象申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称联系人：王老师是否可以解决您的问题？

9，具有高级专业技术职务是什么职务

1、社会科学研究研究员副研究员助理研究员 2、自然科学研究研究员副研究员助理研究员3、卫生专业技术人员主任医师（药师、护师、技师）副主任医师（药师、护师、技师）主治医师（主管药师、主管护师、主管技师） 4 、高教教师教授副教授讲师 5、会计专业技术人员高级会计师会计师 6、农业专业技术人员推广研究员高级农艺师农艺师 7、统计专业技术人员高级统计师统计师 8、中专学校教师高级讲师讲师 9、技校教师高级讲师（高级实习指导教师）讲师（一级实习指导教师） 11、经济专业技术人员高级经济师经济师 12、审计专业技术人员高级审计师审计师 13、工程专业技术人员高级工程师（教授级）高级工程师工程师 13 中学教师中学高级教师中学一级教师指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位(包括学校，小学、中学以及高校)，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

专业技术资格也就是职称，表示具有副高级职称资格。职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。以上内容参考：百度百科-专业技术职务

正高副高 1 高教教师教授副教授讲师 2 自然科学研究研究员副研究员助理研究员 3 社会科学研究研究员副研究员助理研究员 4 卫生专业技术人员主任医师（药师、护师、技师）副主任医师（药师、护师、技师）主治医师（主管药师、主管护师、主管技师） 5 农业专业技术人员推广研究员高级农艺师农艺师 6 工程专业技术人员高级工程师（教授级）高级工程师工程师 7 经济专业技术人员高级经济师经济师 8 会计专业技术人员高级会计师会计师 9 统计专业技术人员高级统计师统计师 10 审计专业技术人员高级审计师审计师 11 中专学校教师高级讲师讲师 12 技校教师高级讲师（高级实习指导教师）讲师（一级实习指导教师） 13 中学教师中学高级教师中学一级教师 ……

职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上才有资格评聘。副高级专业技术职务主要包括高等院校的副教授，科研机构的副研究员，卫生领域的副主任医师和工程领域的高级工程师（见下表）。

10，有高级专业技术职称的企业职工退休后工资有何待遇

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；扩展资料：符合下列条件之一的，应该退休：（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。参考资料：四川省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案

基本养老保险制度改革后，企业退休职工不因退休前是高级专业技术人员退休待遇计算标准有所不同，与普通企业职工基本养老金计算办法一致。但对于在基本养老保险制度改革，建立个人账户之前参加工作的企业退休职工，计算过渡性养老金时，有的省市有提高计算比例的规定。当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数，如果是高级专业技术人员可增加0.1%，按1.4%计算）。四川省劳动和社会保障厅《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发[2006]15号（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

从今年已经公布养老金调整方案的省市自治区来看，都没有这一项政策，也就是说，对具有高级专业技术职称的企业退休人员，没有单独再增加养老金的政策。为何不再单独增发养老金，以下供参考。北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？调整高级职称养老金倾斜今年取消记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。解读数年调整退休待遇已大幅提升对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。

退休工资要看你交的社保以及企业的制度。如果你是国企职工，待遇会好很多。但是具体的工资要看你所在的地方和工作的年限等来综合考虑。