深圳海关面试，请问深圳海关面试前都有哪些审查资料还需要单位开出的同意报考证

来源：整理时间：2022-07-11 02:32:25 编辑：教育管理手机版

1，请问深圳海关面试前都有哪些审查资料还需要单位开出的同意报考证

在职考生在面试抽签以前要提供同意报考证明。审查资料的话每年的面试公告都写的很清楚，照办就行了

你好！个人学历资料、报名表、身份证复印件、免冠照片等。不需要单位证明。如有疑问，请追问。

请问深圳海关面试前都有哪些审查资料还需要单位开出的同意报考证

2，深圳海关面试

1、面试原则：面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。2、面试时间：面试于3月7日至3月9日进行。面试于当日上午9:00开始，参加当天面试的考生务必全部于上午8:30前报到完毕。截至当天上午8：30没有进入候考室的考生，取消考试资格。3、面试报到地点：深圳海关文体中心。地址：深圳市和平路1087号。

深圳海关面试

3，有人知道深圳的海关待遇吗是不是海关比较辛苦

刚好同小区一位大哥的女儿去年考上了深圳海关，华南理工硕士毕业，好像被分配在什么旅检岗位，加班比较多，现在试用期内的工资扣除社保后到手可以拿到5000多，据说转正后工资可以高1000多，待遇没有想象的那么高，不过有宿舍，每月象征性地交点钱，伙食还不错，工作大多时候穿制服，吃穿用花不了什么钱。年终绩效这一块转正后，可以拿到三四万，前几年在没提副科之前，月工资+各类福利性补贴+年终绩效+公积金等一年可以拿到15-18万左右。相比深圳地方公务员动辄20多万的收入，深圳海关的收入水平是比较低的，不过相比中西部地区优势还是非常明显的。海关的高光时期是八项规定前，当时小公有好几个大学同学都报考了海关，最后只去了一个杭州海关，后来找了一个本系统的老婆。不清楚他们具体收入是多少，但我知道目前他们在杭州三套房，老家一套房，而且还有存款，日子过得不要太爽。现在海关收紧了，不像以前那么风光了，收入各方面比地方没有任何优势，甚至还不如转地的边检。与其报考深圳的海关，不如考深圳本地的公务员更划算，相对来说晋升也更有前途。个人建议，仅供参考！我认识一个朋友在深圳当公务员，单位是深圳市直机关，不是深圳海关。根据朋友描述，深圳当地公务员工资待遇高于中直、省直部门，具体是：①深圳市直机关公务员工资待遇情况。副科级，工龄8年，每月打卡工资17000元，双边公积金5800元，年终绩效考核奖大概80000元，所有项目加起来，全年可支配收入为35万元。②深圳中直单位公务员工资待遇情况。同样是副科级，工龄8年，每月打卡工资12000元，双边公积金4200元，年终绩效考核奖大概50000元，所有项目加起来，全年可支配收入为24万元。朋友说，深圳市本地公务员多年以前就没有福利房了。每一个考入深圳的公务员，都要自己解决住房问题。2021年，深圳房价均价大概5万，地段好一点的要7万多，甚至更高。普通公务员，如果没有家里6个钱包支持，7年内很难凑到首付。因此，很多深圳市公务员都是租房住，甚至结婚以后还得继续租房住。深圳本市公务员看上去工资待遇高，但是也很难承担当地的高房价。据说，中直单位公务员（比如深圳海关）虽然工资待遇低一些，但是有福利房分配，价格低于市场价很多，只是等候分配的人比较多，需要排队。但是无论如何，只要能在深圳分到一套房子，也算是解决人生一大事，幸福之极。待遇不知道，但是可以说一些差不多的辛苦的地方吧。海关是准军事化单位，跟其他公务员相比，军训时间要长，也要更严格一点，敬礼是一定要苦练的，等级森严，参照部队！还有内务规范多，每个单位领导不一样执行力度也有差，多年前一个boss在电梯里遇见一个关员，直接问“你结婚了吗？”关员答“结了。”boss就冷冷道“你老婆不给你熨制服吗？！”当然，这也是有特点的少数boss。。。被检查多，一年迎接几次督察巡查检查审计那都很正常，会议记录本要很多，台账清单整改落实情况一个都不能少，记录谁做，各科室文书一般就是新人了！哪个文件没传达到，哪个精神没学习到，呃，分分钟整改到死！系统多，不仅多，还难用，比如，上面说的纸质的会议记录，对应的可能就有某个平台让你再录入一次电子版，还有时效性要求。。。信息宣传，新媒体什么的任务重，等级森严的另一层意思就是上面说啥就是啥，让你干啥就干啥，没有下班这一说。。。不过呢，海关好歹也是公务员，比私企累不到哪里去，只要能接受体制内的一些规则，看开了就可以过得不错。不过据说，深圳海关跟当地公务员之间是有些恩怨情仇滴。

有人知道深圳的海关待遇吗是不是海关比较辛苦

4，深圳海关在笔试面试之后是否有专业考试谢谢

2010招生职位表上有显示，是无。我也报的是这里，不过还是先过了在说吧，既然是专业对于我们来说还不是很难吧。

这与你填报的考试地点有关，你填了地点是广州就在广州考，填了深圳就在深圳。面试在深圳。祝取得好成绩！

5，我深圳海关公务员考了1263分能进面试吗有5000多人报95分过

晕职位招考人数上了10人的，面试是按照1：2来的。就是说要到前50名，不过你126.3已经可以了，多半没问题的。你就准备好面试吧~！

我报的青岛海关，123，报400人，比你幸运了。你的5000是你那个职位吗？要是的话，就悬了。

你好！挺悬的，按照1：3的比例，就是75个人能进面视啊，126在今年不是高分如有疑问，请追问。

6，2011国家公务员考试深圳海关面试入围分数线是多少

不一定有110多的还有90.8分就看自己所报的专业了

上海海关综合 122.9上海海关风险管理 122.6上海海关展览品监管 118.8上海海关通关管理 116.8上海海关物流监控 111.2上海海关旅检 112.7上海海关海关业务 96.3***上海华图]*****提供

成绩还没出

这两年起伏较大，而且不同职位也有不同面试分数。记得去年一百一十多，前年一百二十多。快了，心急也没用。

最低面试分数稽查和税务：104.7。监管：111.6。计算机开发：111.7。海关业务：97.8。缉私：90.8 祝你上线。

7，深圳海关申论考副省级还是地市级

一般下面各港口区域的都是地市级的，如果是直接在深圳海关总系统里面工作的话就是副省级的。根据经验，深圳海关招人一般都是属于地市级的。

您好，深圳海关申论考试申论考卷为地市级申论卷。中政申论：http://www.zzshenlun.com/

您好，中公教育为您服务。广州海关下属应该有很多具体职位的，关于职位是省级还是地市级，请您参照该次考试报名时发布的职位表，上面会有明确的说明。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你们在说什么呀。公务员考试吗？公务员考试的话，海关是国家直属，跟什么地市级点关系都没有，海关招人都是得考国家公务员考试。如果说深圳海关的级别的话，深圳海关是厅级单位。

8，2016年国考深圳海关历年面试真题

您好，2016年深圳海关历年面试真题可以到深圳华图官网查看相关真题解析。【例题】电力部门要限电，企业要求分时段限，领导让你去调查，你该如何调查?【参考解析】　　近来由于本地区用电量超负荷，造成电力系统不能正常运转，我部门于是决定采取限电措施，以减轻供电压力，才能保证群众正常取电，为民众提供更好的服务。部分企业要求分时段限电，针对这种情况，我被领导委以重任，进行相关调查，我一定要尽心尽力，办好办漂亮。　　首先是认真了解这次调查的背景。应该和领导沟通，同时也认真阅读消化相关政策文件，深刻了解清楚这次调查的背景，具体希望调查到什么内容，了解什么信息，只有搞清楚这些问题，才能够对我部门的限电政策起到指导作用。　　其次，明确调查对象。此次调查的对象主要为大中型企业，可以根据本地区情况，对本地企业较集中的写字楼进行调查。　　第三，确定调查方式和调查内容。可以采取调查问卷和访谈法，制定完整的调查问卷，发放到企业相关负责人手中，或者直接找相关负责人进行面谈。调查内容主要为各企业对限电时段、限电方式、限电时间有什么建议，以及各企业内部的季度用电量和用电高峰期。　　第四，成立专门调查小组。确定调查小组成员，并对小组成员进行培训，分配小组任务，安排专门负责人进行调查结果的汇总。　　第五，展开调查，按照事先分好的小组，配置相关人员，开始正式的调查工作。　　第六，汇总调查信息。将调查信息总结、汇总，形成完整调研报告，包括解决方案、存在的问题等，并向上级汇报。

然后呢

9，2016年深圳海关面试形式

您好，目前，国考面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。具体的2016年深圳海关面试形式可查看：http://shenzhen.huatu.com/zt/guokao/?sources=1001一、结构化面试：结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。　　时间：结构化面试一般25分钟左右。二、无领导小组讨论：无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。　　时间：无领导小组讨论面试时间一般1小时左右。

您好！目前，国考面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。　　一、结构化面试：结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。　　时间：结构化面试一般25分钟左右。二、无领导小组讨论：无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。　　时间：无领导小组讨论面试时间一般1小时左右。