mba提前批面试，mba联考提前批面试跟正常批面试有什么不同

来源：整理时间：2022-06-16 07:06:59 编辑：教育管理手机版

1，mba联考提前批面试跟正常批面试有什么不同

MBA提前批面试是在笔试考试前的一个预面试。正常批面试是考完笔试后的一个复试、

提前批面试指的是，在mba全国联考之前，评审申请材料组织面试，决定录取资格，获得条件录取资格的考生，只需要通过全国联考的国家线可获得入学资格。mba入学考试科目共2科，即英语、综合能力。①英语（二），100分，同1月统考的其他专业学位同一试卷；②管理类联考综合能力，200分，其中数学75分、逻辑60分、写作65分，与mpacc同一试卷；英语\政治\综合能力没有指定教材，备考教材有好几种，具体用哪种因人而异，比如传统的机工版，新出的《决胜mba》等。委托帮友情提供

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2，mba提前面试一般会问到哪些问题

1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。

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3，MBA提前批面试要做哪些准备工作

1. 职业能力倾向测试：采取上机测试方式，主要考察考生的心理素质、管理潜质与管理能力等。2. 政治面试：采取考官与考生“一对一”的面试方式，即以考生抽题和考官提问、考生回答的方式进行。成绩分“优秀”、“良好”、“合格”及“不合格”等四级，不计入面试总成绩，但成绩“不合格”者将不予录取。面试时间约为3分钟。3. 英语面试：采取考生自我简介、回答考官提问以及无领导小组讨论的面试形式。考生英语面试成绩由个人得分（70%）和团队得分（30%）组成，即考生个人得分=个人得分*70% + 考生所在团队得分*30%。英语每组面试时间约15分钟。4. 管理综合面试：采取考官提问和无领导小组讨论的形式。考官提问重点考察考生的个人各种能力，考官和考生采取“小组对个人”形式；无领导小组讨论重点考察考生的组织和领导能力、团队协作能力等，考官与考生采取“小组对小组”形式。这是国内一所“211”、“985”院校MBA提前面试的具体内容，你可以参照这些做准备。

MBA提前批面试要做哪些准备工作

4，浙大mba提前批面试有什么好处

浙江大学MBA提前批面试的好处：1、降分录取，大大提高录取率2、院校选择多，报考主动性更强3、招生比重大，预录取名额更多浙江大学MBA的含金量是很高的。浙江大学是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，位列首批“世界一流大学和一流学科”、“211工程”、“985工程”，为九校联盟（C9）、中国大学校长联谊会、环太平洋大学联盟、世界大学联盟、全球大学校长论坛、全球高校人工智能学术联盟、国际应用科技开发协作网、新工科教育国际联盟、全球能源互联网大学联盟、CDIO工程教育联盟、医学“双一流”建设联盟成员。想要了解更多关于MBA的信息，推荐咨询一下社科赛斯MBA咨询培训中心。社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。

5，MBA提前面试你们都是怎么准备的

提前批面试报名直接登录相应院校MBA项目网站注册申请参加面试，选定面试批次，提交面试材料，由学校安排具体面试，一般院校每年会设置5-6批面试批次，最晚一批在11月份左右。提前面试需准备的材料①　MBA 入学申请表（报名系统内打印）及相关附件；②　推荐人推荐信（两封）；③　有效身份证件（身份证，或护照，或军官证）原件及复印件④　大学本科的毕业证书、学位证书原件与复印件；⑤　以同等学力报考者的大专生还需毕业证书、大学本科 8 门以上主干课程成绩证明、国家英语水平考试四级证书、学术论文等原件及复印件。（具体每个学校有所差异，请查看各院校提前面试招生政策）如果提前面试拿到C线（预录取）那之后考试只要考到国家线就可以了，可以减轻后期考试的压力。

要充分了解自己。申请材料的准备最为关键，直接决定了你是否有面试资格，如果资料通过了，表示你的背景和能力得到初步的认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，只要把自己的能力和长处优点真实、完整的展现出来，你通过的概率就很高。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。更多资讯详情，可点击用户名【华是学院专硕培训】在线咨询。

MBA提前面试具体流程是：同学您好。每所院校要求的是不一样的，但整体上大同小异。大致步骤是：1.意向报考院校官网注册申请；2.填写、递交相关申请资料；3.等待面试通知；4.参加预面试（预面试主要是个人面试和小组群面。）；5.预面试成绩公布。预面试建议：面试一般有个人和小组面试，个面包括自述、英语口语考官一般会从你的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历及创业经历等信息对你进行综合考量；小组面试一般是以小组形式进行测试活动。提前面试考察的内容有很多，例如仪表举止、语言表达、逻辑分析、应变能力、价值取向等各个方面，楼主可以网上搜集些往年MBA提前面试的题目及应答技巧。 MBA提前面试环节，一般会问你诸如自我介绍、家庭情况、业余爱好、优缺点、失败经历、选择该院校的目的这类常见的问题，楼主也可以自己整理归纳些，或者听听前辈的意见。

6，mba提前面试申请材料有哪些

MBA提前面试申请材料1、简历　　简历是你工作几年或十几年的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要熟悉、熟悉、再熟悉简历，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问，所以你必须研究透简历。　　MBA提前面试申请材料2、短文　　一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。很多同学在面对3-4个不少于500-600字短文的时都有些蒙圈，但正是这些让你不知道如何下手的事情，在某种程度上才是决定你材料通过审核的关键。　　MBA提前面试申请材料3、推荐信　　一般院校信息上都会写上非必须提交，但有推荐信的同学在面试官面前是有加分项的，所以看你怎么抉择了，有就可能多了一个面试官提问的背景。反之，没有推荐信，难道你不够优秀?还是不想让领导、合作伙伴知道你要深造?面试官就有了遐想的空间。　　MBA提前面试申请材料4、成绩单　　各院校在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校去开，一般是去档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。即成绩单需要学校的公章或单位人事章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。6、7月份是各高校最忙的时候，也是MBA提前面试申请人数最扎堆的阶段，学校也面临放假。所以要提前准备好成绩单非常必要。不要等到急用的时候像忙成一团糟。　　MBA提前面试申请材料5、其他资料　　准备各种原件、复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你考取的各种资格证书及获奖证书。　　MBA提前面试申请材料6、职业照　　照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，灰色背景，照出气质，会给你的材料增色不少。

7，大学MBA提前批面试难不难需要怎么准备

同学你好，MBA提前面试没有你想象中那么难。1、有规划性的谋篇布局，清晰的自我认知很重要。 凡事预则立不预则废，规划在先无比重要，如此才能将申请材料在书写时有轻重缓急。第一步剖析自己，直面自己的缺点、不足以及失败，在此之基础上不能过于夸大自己的成功，优点，及取得的成绩；其次，规划未来5年10年的道路，考生需要对自己的未来非常笃定，并能够依据自己的特点规划出自己的职业之路。 2、信息获取。 通过咨询往届考生，或者上网找相关帖子，及院校官方网站上的通知申明，获取申请需要的材料以及申请截止日期，确定计划申请的日期。 目标院校在各大城市举办的一些交流活动一经获知，可以与学校招生人员沟通，加强对整个项目的深入了解。如果在选择读MBA的时候对一些问题有了思考，在写材料的时候需要系统的阐述自己想法，整个思路历程最好展现出来。一定要想清楚为什么在人生的这个阶段选择读MBA，为什么选择这个学校，以及未来职业抱负。面试的时候面试官会用这些问题仔细拷问面试的考生是否已经准备好了读MBA的思想准备。 3、以诚相待方能折服他人。 可能有些考生认为适时撒点谎有助于拔高自己的成绩，掩藏这些缺点。但是，MBA面试考官拥有着丰富的社会阅历，面试的考生如过江之鲫，在这个时候保持坦诚是最大的优势。 4、批判性地思考自身领导能力。 MBA为什么强调领导能力，领导能力到底是什么。这个需要考生用自己的经历去质问，去不断否定并最终得到对自己领导力的正确评估，如此不仅可以在材料和面试中脱颖而出，而且对于工作也是极大裨益——想清楚后会发现自己有了一个完全不同的境界去做事，与人沟通。

以下信息由天津baichuan教育提供,希望对你有帮助:一. 考试形式抽题形式，每个考生随机抽题，将抽到的题目读出来，然后回答问题。每个考生都有一次换题机会。二. 考试时间英语口语这一环节在提前面试第二阶段--面试阶段的中文个面之后进行。时间5分钟。三. 考查内容考查考生的英语听说能力。四. 要点分析 1. 中文面试之后马上就是英语口试，考生须在短时间内完成状态切换，保证接下来的整个过程都呈现英语交流的状态，不可混杂中文的表达，甚至语气词。 2. 抽到题目以后，先大声读出来，边读边思考题目的含义、考查方向。读完以后可适当停顿几秒，思考回答的内容。 3. 如遇到个别单词不会的题目，可尝试用自己对该词的理解向老师求证，不建议直接问老师具体的意思。 4. 梳理与自己相关的内容，如工作背景，岗位描述等，可适当选1-2个典型案例备用。 5. 对于开放性话题，要扩展思维，不建议就题论题，给出自己的理解即可。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年5月刚参加的交大的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。那细分的来说：网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言，注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

您好：提前面试：综合能力面试英语口语听力小组面试（顶级名校开设）提前面试考核你的综合素质、沟通能力、职级、行业等。MBA提前面试的申请材料，你如何去填写，填写了什么，会决定在提前面试个人面试中，决定了面试官会问你什么问题，对于资料填写这一块，你需要设计包装，背景、已经职位、以及未来的职业规划，三年计划还是五年计划，设置一些陷阱让老师去问你什么问题，这才是你材料的关键。MBA面试同常规的应聘面试不同MBA提前面试分个人面试以及无领导小组讨论，无领导小组讨论是六到八个人一组，给一份案例去给到你们去分析。

8，MBA提前面试是什么提前面试的好处是什么

首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的?MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。设立提前面试是为了更好的筛选具有一定职业成就、比同龄人优秀的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人，由于该部分人群毕业时间长，笔试能力较弱，特别开通提前面试这个绿色通道。而且也能有效防止高分低能的考生类型。?普通研究生招生流程为，12月先参加全国联考，次年3-4月后进行复试；此流程称为正常批；将复试提前在全国联考前，在5-11月份先面试，在12月份后笔试，此称为"提前面试/提前批”。考生可按照个人情况自由选择参加提前批和正常批，每所院校提前面试一般设有4-5个批次，每人仅可参加一批，若提前面试未通过，可正常参加正常批次（清华、北大无正常批）。MBA提前面试的申请流程一、进入MBA院校招生系统;二、选择MBA报考项目;三、浏览申请须知;四、填写个人信息;五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。?MB提前面试的考试形式提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。MBA提前面试的形式包括:个人面试、小组面试、英文面试。提前面试的主要考察内容院校考察主要是考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历及管理潜质，分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。?提前面试有哪些好处呢？1、被录取几率增加我们知道院校每年录取的名额是有限制的，而每年院校把大部分的录取名额放在了提前批，只有极少数名额放在正常批。现在大部分院校录取标准提前面试占一大半，简言之如果你能顺利通过院校的提前面试，基本上可以说半只脚踏入了院校大门，被录取几率将远高于没有参加提前面试的考生。甚至在后面复试的时候都占有很大优势，个别院校参加了提前面试还可以不参加复试，也就是只要笔试通过了就会被院校录取，所以远远降低了入学难度。?2、笔试要求低获得院校提前面试offer，只要通过国家线即可获得预录取资格。而如果走正常批，则需要笔试通过院校自划线（200分左右），才具备复试资格，而复试和提前面试一模一样。?3、可选择的MBA院校多样性我们知道在10月的网报中，是只能填报一所院校的。但是我们提前面试却可以去多所院校，考生可同时参加多所院校提前面试，一所院校没通过，可以申请其他院校的提前面试批次，这样选择性更多，可以选择自己最喜欢最合适的院校即可，同时也拥有多个学校的录取机会。因此如果大家想要报考MBA，尤其是名校MBA，建议选择提前批，参加提前面试，希望能够帮助大家。

9，mba提前批面试跟正常批面试有区别吗

报考工商管理硕士（MBA）共分为笔试和面试两个阶段，笔试指国家每年12月底-1月举行的研究生入学考试（管理类联考），而面试是考生与报考院校面试官进行的当面答辩与复评。· MBA面试的分类与说明根据面试时间的不同，MBA面试分为MBA正常批次面试和MBA提前面试。MBA正常批次面试是在考生参加了当年MBA联考并取得报考院校的笔试录取资格后，针对报考院校报名申请并提交材料，通过现场面试进行的一系列考核。MBA提前面试是相对于“先笔试，后复试”的常规录取流程，一些MBA院校采取“先面试，后笔试”，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”政策，也俗称为“MBA提面”。· MBA提前面试的由来MBA课程内容是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，所以其技巧和思维的培养会远远重于理论分析能力。而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能, 并且许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。2009年，上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA提前面试陆续开始蔓延全国，目前全国已有85%的高校通过提前面试进行招生。MBA提前面试成绩分为A/B/C三种，分别对应一般/良好/优秀。如果考生在意向院校MBA提前面试中拿到了优秀（俗称面试C线或面试成绩A），MBA联考成绩只要通过国家线，就可以入学。如面试结果不是优秀，取得良好也会让考生的联考成绩享有一定的附加分。· MBA面试的考核内容不论是MBA正常批面试还是提前面试，考核内容都是以探查个人综合素质为主，具体包含个人背景资料、仪表举止、语言与逻辑分析能力、判断决策和自我控制能力、领导能力与创业精神、创新意识以及价值取向等多方面综合素质。各院校的考核形式略有不同，但面试环节整体流程区别不大，主要包括以下几种形式：1、个人背景资料审核；2、个人综合素质面试，简称“个面“；3、无领导小组面试，简称”组面“；4、英语口语面试。· MBA面试的时间MBA正常批面试时间一般在MBA联考成绩公布后的当年3-4月，院校会公布具体复试安排，其中就包括正常批面试。（以考生参加2018年12月MBA联考为例，MBA复试时间会在2019年3-4月。）而MBA提前面试要早得多，在MBA联考前就已经完成筛选和评级，大部分商学院会在官网公布当年的提前面试批次与报名注意事项，一般在4月~11月之间分为4~5个批次进行。考生可自行选择参加其中的一个批次，如未通过，则不可再申请此学校的其他批次，只能选择参加其他院校的提前面试。（以考生参加2018年12月MBA联考为例，MBA提前面试时间会在2018年4-11月。）· MBA面试注意事项不论是正常批还是提前批面试，MBA面试成绩逐渐在MBA高校录取中占据越来越大的权重，不少院校的面试享有“一票否决制”，成为决定考生录取成功与否的重要因素。

mba提前面试是给那些有实践管理能力但笔试能力相对较差的学生可以进入mba院校深造的的一个绿色通道。并非所有的mba院校都设置了mba提前面试，但如果高校有设置mba提前面试，建议考生申请参加，特别是mba名校的提前批面试，务必参加。目前上海mba高校绝大多数是要求考生参加提前面试，也有一些院校是可以到联考后参加正常批的复试。建议有时间的话最好还是能参加下mba提前面试，获得优秀资格后会减轻很大的备考压力。mba提前面试的好处：一旦通过mba提前面试，入学一线院校（包括北大、清华、复旦、交大等名校），对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，mba联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。而且，mba提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。

您好MBA分提前面试和复试提前面试：1. 综合能力面试2. 英语口语听力3. 小组面熟（部分顶级名校开设）复试：1. 综合能力面试2. 英语口语听力3. 时事政治

MBA提前批面试是在MBA联考笔试之前的一个面试，如果在MBA提前面试后知道自己拿到了什么成绩，那么就可以知道自己大概需要多少的笔试分可以被学校录取。而正常批面试是指在MBA笔试过后才开始的一个面试。建议是大家都去参加提前批面试，MBA提前面试是从最开始的申请材料修改，职业规划，以及个人面试和小组面试（无领导小组讨论）的模拟面试。以及问题库的收集。MBA提前面试难度肯定是有的，因为MBA提前面试和我们平常的工作面试有区别，交大MBA提前面试分个人面试和无领导小组讨论。，MBA提前面试的申请材料，你如何去填写，填写了什么，会决定在提前面试个人面试中，决定了面试官会问你什么问题，对于资料填写这一块，你需要设计包装，背景、已经职位、以及未来的职业规划，三年计划还是五年计划，设置一些陷阱让老师去问你什么问题，这才是你材料的关键。MBA提前面试分个人面试以及无领导小组讨论，无领导小组讨论是六到八个人一组，给一份案例去给到你们去分析。我们会告诉你如何在小组面试中表现出你的亮点，在个人面试中让老师发现你的价值。在MBA提前面试中需要注意的细节；参加“提前面试”的考生必须进行全国联考的网上报名、现场确认与全国联考等程序。MBA提前面试的礼仪问题第一、考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主; 第二、表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉; 第三、坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱第四、文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征

10，mba提前面试需要什么条件啊

MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道首先MBA提前面试的申请流程一、进入MBA院校招生系统;二、选择MBA报考项目;三、浏览申请须知;四、填写个人信息;五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。MBA提前面试基本的提交材料有：①本人有效身份证原件及复印件；②毕业证书及学位证书原件及复印件；③提前面试申请表；④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；当然还有每个学校另外需要你准备的材料。MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分预审面试申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）2.个人面试（占分一百分）个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。- 我们的背景（你从事过哪些行业？）- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）3.小组面试（占100分）小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。无领导小组讨论注意事项：足够的自信心态度自然，心态平和，胸襟坦荡言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据择机成为小组讨论主导者的机会良好的风度和团队意识面试常犯的十种错误：1、“以我为轴”的夸夸其谈2、迫不及待地抢话或争辩3、关键时刻反应木讷4、好为人师5、提低级问题6、目中无人7、不分对象地乱倒苦水8、滥用时尚语9、忽略了个人形象10、冷酷到底友情提醒：商务礼仪：注意着装端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）

11，MBA提前面试是什么

什么是提前面试？MBA提前面试也叫提前批面试、预面试，简称提面，是指MBA考生需要在全国联考笔试之前参加的各招生院校组织的面试。MBA提前面试是商学院招收MBA学员的重要考试流程之一，在联考笔试之前，先来学校面试，面试合格后可以成为院校的预备生源，待全国统一的笔试，就是管理类联考分数达标后，可以获得录取资格。并不是所有的院校都有提前面试的环节，现在中国大陆开设提前面试考试制度的著名商学院，目前有54所院校。北京地区有19所，上海地区12所，广东地区7所，其他地区加起来16所。每年具体MBA院校的提前面试要求不同，但一般每所院校按不同批次，不同地区，分别进行面试，所以时间散布在4月到11月这几个月中。考生需要关注院校提前面试申请时间，地点，和具体面试要求。提前面试的流程1、选择目标院校一般来说，参加提面的考生最好选择2-3所MBA院校，分散报考压力。其中1所是申请者最想去、最有希望考上的院校，另1-2所则作为保底院校。具体情况可以根据自己未来的职业规划、发展方向、评估自身条件来进行合理选择。尽量不要选自己胜算渺茫的院校，否则等着你的只能是二战、三战。2、了解院校提面信息各大MBA院校每年的提面政策都会有些许变化，申请人必须对目标院校的招生简章、政策变化、各批次的材料申请截止时间、提面的流程等信息有广泛地了解。这样就方便申请者错开不同院校、不同批次、合理安排好自己的申请时间。3、了解院校MBA项目“为什么选择我校的MBA项目?”、“你对我校MBA项目有何了解?、“你认为就读我校的MBA对你未来有何帮助?”在院校的申请材料或面试中，这些是最基础也是最常见的问题。因此，申请人必须对目标院校的MBA项目进行全面了解，尤其是自己想要报考的方向。。4、剖析自身背景实力MBA院校对申请人的教育背景、工作背景、所获荣誉等综合实力非常看重。因此，在书写申请材料前，申请人要对自身履历进行一个全面地总结梳理。教育背景和工作背景和工作经历都需要罗列清楚。除此之外，考生的一些特殊经历、含金量高的证书也是加分项。这些都有助于考生为面试官留下深刻的印象。5、寻找合适的推荐人申请人通常需要找到1-2位推荐人写推荐信。首先，推荐人与申请人要有一定的社会联系，且对申请人有比较深入地了解。其次，推荐人最好能有一定公信力，如教授、领导等。

【MBA中国网讯】提前面试已经成为院校抢占优质生源的新手段，关于MBA提前面试，对考生的建议是一定要参加，“参加提前面试的好处用一句话概括就是：无限增加考生考上的可能性。”一、知晓学校态度，有效避免复试被刷MBA招生一般由初试和考后复试环节组成。考生不参加提前面试，可能出现初试过线而复试被刷的情况，再调剂其他院校从时间上来说会比较困难，参加提前面试则可以有效避免这种情况的出现。“参加并通过学校的提前面试，相当于你已经得到了学校的认可，接下来安心准备联考即可；而如果你没有通过学校的面试，也还可以报考另外一所同样比较喜欢的商学院。”二、初试分数要求低，减轻联考压力不难发现，名校MBA院校分数线通常分为两条，两条分数线分差在5-50分不等。高的那条通常为正常批考生即未参加提前面试考生参照的分数线，低的那条为提前面试考生参照的分数线。“自划线学校MBA分数线通常高于国家线，而提前面试通过的考生一般参照国家线即可。比如中山大学正常批分数线划在225分，没参加提前面试的考生初试达到225分才能进入复试，但对于已经通过中山MBA提前面试的考生来说，只要初试达到国家线即可被拟录取。”三、提面招生指标多，竞争相对小MBA考生初试普遍分高，各院校招生指标虽因十月在职联考取消、EMBA并入考试等有明显增加，但其中提面考生占去大半，学校保留的复试录取名额很少。虽然各院校都申请增加了招生名额，但增加的名额也不多，复试考生压力很大。四、提前面试越来越“提前”尽早规划提前面试一般由材料申请和面试两部分组成，学校会组织老师筛选申请者的材料，主要考察申请者的教育背景、职业发展情况、MBA学习目标等，材料申请通过后方可进入面试；面试主要有个人面试、英文面试和小组面试形式，主要考察申请者的表达能力、逻辑思维能力等。针对这一现象，呼吁广大MBA考生尽早规划，认真准备。“提前面试没有限制申请学校的数量，考生可以申请多所学校的提前面试，但不同学校的考核重点、申请材料以及面试形式和内容存在差异，考生最好提前进行了解和选择，针对性地准备两三所学校的申请。”

个人面试分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在 10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。 1.自我介绍可以事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。 2.多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。提前准备好如何回答，但切记不要回答的太过生硬，让考官觉得是事先背好的。小组面试参加mba面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。英语口语面试英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，现在mba越来越难考，面试也是越来越难，英语面试也不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答。压力面试导师有意制造紧张氛围，以了解面试者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。抽题面试考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是最新的，很难去把握，需要关注近期时政经济热点的新闻事件和商业案例，培养提高问题分析能力、案例知识拓展等。

12，mba提前面试是什么

备考MBA的常规流程是当年12月底参加笔试全国统考，来年3-4月份参加复试，其中复试包含：面试、政治、口语听力。所谓的提前面试，就是将来年复试中的面试，提到笔试之前。对于院校来讲，可以提前筛选生源，对于考生来讲，可以规避复试被刷风险。MBA提前面试分为材料申请和面试两个环节。虽然每所学校有自己的特点，但不能否认的是，其考察的核心要素是相通的。商学院会针对申请者的教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、创新能力、逻辑思维、沟通表达、目标路径等维度进行考察；如果设置有小组面试环节，还会着重考察申请的团队协作、分析问题、解决问题的能力。以下从考核形式和考核要素来分析一下：一、考核形式：1.申请材料：申请材料都是在网上填写提交，需要先在对应院校MBA项目官网的考生服务系统注册，能看到完整的申请流程及申请材料。申请材料包含三部分内容，一般为基本背景信息、自述短文、其他辅助材料。1.1 背景信息：一般以制式表格的形式呈现，主要内容包括：教育经历、外语水平、工作经历（如有创业经历，会有相应加分）、职业资格、社会经历、国际经历等。1.2 自述短文：每个学校会设置1-4个不等的开放式问题，每题字数一般控制在500-1000。以清华大学2020年MBA申请短文为例为大家做展示（每个学校的短文内容差异较大，此处仅展示形式，具体考核要素会在下文展开）：①请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。（1000字以内）②请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。（800字以内）③你如何定义你的美好人生，以及你将如何实现。（500字以内）1.3 辅助材料：个人简历：着重描述工作经历，作为背景信息的有效补充，建议尽量控制在1页纸；成绩单：以哪个学历进行申请，就提供对应的成绩单。成绩单原件一般在档案中保存，如遗失，建议提前向原就读院校申请补开，并加盖出具单位公章；组织架构图：一般要求提供组织架构图的学校，会给出模板，注意标注清楚自己的所在位置；推荐信：什么样的人可以作为推荐人呢，首要原则是要了解申请者，可以是直属领导、合作伙伴，甚至客户，不一定要多大的咖位，但是一定要在商业合作中有较为紧密的接触；毕业证书或学历证明：在网申阶段不要求原件，一般会要学信网的《学历证书电子注册备案表》（跟学籍是两码事，一定看清楚），海外学位需要提供中留服认证的扫描件；部分院校会要求提交收入证明：银行流水、完税证明等均可，看学校要求，唯一的原则就是真实。2.面试：当申请材料通过审核，那恭喜你，你将进入正式的面试环节。一般分为个人结构化面试、无领导小组讨论和英语口语听力，简称个人面试、小组面试和口语听力。不同的学校会采取不同的面试形式，以下分别做简要说明：2.1 个人面试我们可以把个人面试理解成一个验证性的面试。你所提交的申请材料已经得到考官的认可，邀请你到学校见面聊一下，验证一下材料中描述的人，和你的实际情况是否符合。所以在个人面试的过程中，考官的问题出处，大多源自于你的申请材料（所以材料做扎实非常关键，一来关系到是否能进面试，二来面试就是在为材料填坑，材料中坑挖的越少，面试就越轻松）。时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。当然，对于一些顶尖的商学院，也会设置难度，比如针对你的工作成果的取得路径，会对细节性的问题提出一些质疑（也有可能是考官比较感兴趣的点）；再比如对于行业发展的看法，或者情景设定类的管理问题等等。2.2 小组面试小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作，小组内需要选出一个leader带领整个讨论进程，每位成员从各自角色切入进行分析和陈述即可，切忌一言堂；另外需要注意的是在分析问题和解决问题的过程中，能够套用一些成型的理论框架，除了可以体现自身管理素养以外，还可以保证逻辑性比较清晰，避免让一场讨论变成菜市场的讨价还价。2.3 口语听力口语听力是很多考生所关心的问题，毕竟不是英语专业，又不在外企工作，毕业多年听说能力早已退化至学龄前。这里给大家吃一剂定心丸，首先，如果你申请的不是国际班，那英文能力的考察并不是重点，一般只占到整个面试成绩的5-10%；其次，考官也理解同学们的难处，不会在此设置过高的门槛，一般只要敢于开口，基本的分数就有了。实在对英语心有余悸的同学，可以准备个自我介绍，如果问道英语问题，给考官做个自我介绍也行，至少表明自己认真准备的态度吧。当然，有能力的同学，建议还是把一些简单的问题提前准备一下。3.申请批次（申请时间）：大部分商学院会在4、5月份公布当年的提前面试政策，其中很重要的一个就是面试批次，也就是所谓的面试时间。一般每个学校会有3-6个批次可供选择，以暑假作为分界线，5-6月份为上半场，9-10月份为下半场，7-8月份会比较少，因为学校放假。建议尽量参加上半场，一来前面的批次OFFER充足，考官手可能会松一些，二来尽早拿到OFFER，可以尽早全身心投入到笔试的准备中。这里有两个比较重要的时间节点一定要注意，首先就是每个批次材料提交的截止时间，其次就是正式面试的时间，中间往往只隔1-2周时间，所以在准备申请材料的过程中，建议也将面试所需要准备和演练的内容提上日程。另外，会有很多同学选择申请多个学校的项目同时进行申请，尽量将时间错开，安排好策略。尤其同时申请2-3所顶尖商学院，如果集中在某个时段，单个院校准备周期较短，无法从上一次面试中及时复盘，不利于整体面试策略的安排。二、考核要素：以上，从形式上简单介绍了面试的流程，下面来说说其考核要素。通过多年的MBA申请辅导经验，我们总结出商学院比较注重的几个考察维度：教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、逻辑思维、沟通表达、创新能力、目标路径。我们需要了解这些考核维度背后的逻辑，既要知其然，更要知其所以然，以便于有针对性的准备。教育背景：其实是学习能力一个很重要的体现形式，包含学历、语言成绩、工作后的学习经历等。商学院，尤其是顶尖名校的商学院，对学习能力是非常看重的，有以下几点原因：首先，名校的课业压力比较重，考官也会担心，对于学习能力较弱的同学，万一完不成学业怎么办，会有这方面担心；其次，商学院的课堂，并不是完全的灌输，而是引发大家的思考，希望在课堂中引起更多的共鸣，那对于学习能力和思维能力都比较欠缺的同学，可能真正的收获也会大打折扣，对课堂氛围也会造成负面的影响。对于学历背景有短板，又想申请名校的同学，那你需要向考官证明你是有学习能力的，比如工作后参加过系统性的培训且有自己的思考和收获，或者考过难度较高的证书，再或者有读书、思考的习惯等等。工作背景：工作背景的介绍，其实在申请材料和简历里就已经完整呈现了。在此强调几点：首先，考官想看到的，是一条具备一定成长性的职业轨迹，对于一些波动，如果没有合理的理由，可以不必呈现其中。我们需要明白一个道理，不管是材料申请还是面试，我们并不是在展现最真实的自己，而是在展现考官想看到的自己，努力去挖掘自身特质和亮点，在短暂的面试时间内赢得考官的青睐，这就足够了。不仅是商学院面试，职场面试同样如此。其次，在每段工作经历的描述中，不仅要有工作岗位、工作职责，更重要的是要有成果。考官并不关心你在“做什么”，他关心的是你“做成了什么”。在描述工作结果时，尽量给出量化的数字，而且尽量同时包含绝对量和相对量：比如你的业绩是多少万，在多大的团队中排名x%，在同行业又处在什么位置；再比如你的方案帮助组织提升了x%的效率等等。最后，如果描述工作成果的问题出现在短文中，比如常见的描述最成功的一件事，最能体现你个人价值的一件事等，还需要掌握基本的叙事技巧（因为短文基本是在讲故事），如常用的5W1H，STAR原则等等，以讲故事的形式来呈现。在此建议申请者多挖掘素材，贴上不同的标签，从不同的能力侧面来展现自身亮点。管理经验：在撰写材料或正式的面试中，并不会直接问你“什么是管理”这样的理论性问题，申请者首先需要理解，考官提出的很多问题，或者刚刚提到的自述短文中的问题，其真正想考察的内核是什么。当考官针对你的工作内容进行提问时，比如“你曾经做的xx项目是怎么做的呀”、“最成功的一件事儿”，其实就是想看看你是否具备基本的管理素养。我们不能直接回复考官“管理就是计划、组织、领导、控制”这样书本的理论，而是需要以故事的形式呈现出来。结合前面提到讲故事的原则，描述你当时面临的困境，你的目标是什么、解决方案是什么、最后达成一个怎样的结果，对组织造成了怎样的积极影响，在描述过程中尽量全面的体现出计划性、组织性、领导力、控制力等管理要素。领导潜质：其实对于领导潜质，完全可归到管理经验的描述中，之所以将其单独提炼出来，是为了突出“领导力”和“潜质”两方面因素。“领导力”更多是基于人的，而商学院所寻找和培养的，也是一个个“超级个体”，未来的商界领袖，所以我们需要花更多的时间去塑造基于人的特质，比如你的感召力、影响力以及你对团队起到的关键作用。当然，对于目前的申请者来说，绝大部分是不具备这样的显性能力的，但至少你应该具备这样的潜质，这也是商学院为什么要录取你的原因。提到“领导潜质”或“管理潜质”，还可以从另外一个角度去理解，之前的专栏文章中有提到，当你的管理层级越高，对具体知识的需求会越来越少，反而对复杂问题分析判断能力的要求会有所提高。当申请者缺乏足够管理经验和领导能力的时候，我们可以从对复杂问题的分析、拆解能力，来进一步体现自己的潜力。逻辑思维：在面对复杂问题的时候，需要去拆解他，那申请者必须具备较强的逻辑思维能力，或者叫结构化思维能力，这是分析问题时的底层能力。在面试中，当你遇到你认知领域之外的问题时，或者一个较为庞大复杂的问题时，你需要按照一定的逻辑层次去拆解他，才有可能在短暂的面试瞬间抓住考官的耳朵。当然，遇到这种问题时，答案是什么，也许并不重要，考官看的就是你思考问题的逻辑。另外，在撰写申请材料时，需要注意自己逻辑层次，做到主题鲜明、清晰归类、逻辑递进，不然，你的材料会显得杂乱无章，让考官抓不住你想表达的点。沟通表达：其实逻辑思维也会影响到申请者的沟通表达。当你遇到一个思维很混乱的人的时候，你会感觉听着很累，因为车轱辘话一大堆，但你就是不知道他想表达什么。在面试考场上，如何避免这样的问题出现呢？可能需要我们日常做一定的训练，台上一分钟，台下十年功嘛。当然，做这样的逻辑思维训练和表达训练，不仅仅是为了应对一场面试，他也会对你的职业进步起到很关键的助力作用。其实思路清晰只是沟通表达的浅层要求，但是之前的文章中有提到“20%核心”，这就是沟通的核心，先保证别人能听明白，再想更深层次的提升吧。创新能力：商学院对申请者创新能力或创新意识的要求是越来越高，当然，这里并不是鼓动大家都去创业，也并不是说你做科研工作才能展现优势。其实从广义来讲，只要你所做的贡献，帮助组织打破原有陈旧的模式，进化到一个效率更高或利润更高的状态，这就是创新的行为体现。比如重新设计组织架构，使信息的上传下达更流畅；再比如开拓了新市场，增加盈利点等等。目标路径：考官会比较在意申请者是否具有清晰的目标，以及在得到目标的过程中，是否有自己的思考。这里的目标既包含求学目标，又包含职业目标。而且也毫不避讳，问题都很直接，比如你为什么考MBA、为什么考我们学校的MBA、你未来3-5年甚至更长时间的职业规划是什么样的。为什么考MBA，其实在之前有专门一篇文章，汇总MBA能给申请者带来哪些方面的价值。但是，千万注意，尤其申请名校MBA的同学，不能直接照搬！这显然就没有经过思考，或者即便这是思考后的想法，也会让考官“觉得”你没思考。很简单的道理，因为别人也都是这么写、这么说的。怎么办呢，我们一定要结合自身的实际诉求，描述一下你现阶段遇到的实际管理问题或商业问题，然后结合你目标商学院的课程、培养模式，来讲一个自己的故事。3-5年职业规划，其实好好去想想这个问题，对自己有好处。我们暂且聚焦在MBA申请上，在材料或面试中，这个问题100%会遇到，那你的答案会是什么呢？“我现在是一名会计、3年后我要成为一名合格的财务经理，5年后成为公司财务总监，10年后成为行业专家或创业”，“我现在是销售主管，3年后成为销售总监，5年后创业”。这也许就是你深思熟虑之后想到的答案。当然，这样的答案没错，只不过太容易被淹没，跟前面的问题一样，太容易雷同。其实我们可以尝试让自己站的更高一点，尤其申请名校，如果不能站在行业高度去挖掘行业共性问题，那可能对行业的认知还不够透彻。其实当我们看到行业痛点的时候，从反面讲，这就是机遇。以此作为未来3-5年的方向，可能会更容易脱颖而出。以上，大体介绍了MBA提前面试的考核形式及考核要素，按照以上几个维度，认真准备，普通的MBA项目应该可以hold住了。申请顶尖商学院的话，这只能称之为一个引子，希望引发申请者更多的思考，还需要配以材料的打磨和面试的训练才可以。