教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试-面试-考核-录用-签约的一般流程。其他地市组织的一些考试只有教育理论知识。
什么是教师入编考试？
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师。1考试要求该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求专业要求户籍要求年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了。
2考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养和学科专业知识 考什么专业就看什么专业两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。3待遇差别1工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低2稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼3有编制教师可以做任课老师班主任行政人员。
教师招聘需要准备什么材料？具体考试内容是什么？
教师招聘考试主要有以下几种形式第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。
其中教育理论基础知识包括教育学教育心理学心理学教育法律法规教师职业道德新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省安徽省福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治法律文史科技时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型客观题主要是指单选题多选题不定项选择题判断题填空题等;主观题主要包括名词解释题辨析题简答题论述题材料/案例分析题教学设计题(活动设计题)等。
教师招聘是什么考试？没有教师证可以参加吗？
教师招聘考试，通常分为两种，一种为事业单位教师编制，一种为聘用合同制教师没有编制，但享受和在职教师一种的职称资格。现在事业教师编制比较吃紧，不少地方含苏州就算教育局招聘，也招聘用合同制教师，俗称年薪制教师，备案制教师，教育编制教师。事业编制主要面向获得省市骨干称号的中青年骨干教师。要是你是名校毕业的应届毕业生，学校往往会给与一年的时间来获取教师证。
教师编是什么，和教师招聘有什么区别？
首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？教师招聘教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试-面试-考核-录用-签约的一般流程。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也不一样。在某些领域是指与教育学、心理学、教材、教法、教育法规新课改等相关的教育理论知识。，而在另一些地方，则是指文学、历史、法律、数学、政治等综合知识。，还是能力测试。
