本地艺术培训机构是否太多？全国高考艺术考的艺术生人数逐渐增多，在艺术培训教育领域有很大的发展潜力。现在的教育培训行业真的很火，很多人都趋之若鹜。还有很多书法美术的美术培训班，所以你要想成功可能要比别人想的多。如果你很擅长电脑绘画，你的插画师也很优秀，你可以去游戏公司做原画师或者建模师。虽然你一开始收入不高，也就三四千元，但是你会坚持做几年。如果达到顶尖水平，几万人学艺术没问题，就业面广。你也可以做很多自由职业的工作，比如图纸订单，插图订单，或者商业油画，商业中国画，彩铅画或者你可以自己创业。经营自己的艺术培训机构。如果蛋糕做大了，做成连锁店，你就非富即贵了。但如果蛋糕大一点，真的不好回答。我是一个艺术狂人，从事儿童艺术教育。如果你有任何关于艺术和艺术教育的问题，欢迎私信我。
做美术培训班好不好做？
美术培训班行业发展处于一个蓝海时期，就整个行业来说，趋势是向上阶段。随着中国计划生育政策的放开，城市化水平的提高，以及人们收入水平的提高，对少儿教育支出仍呈相对上涨趋势，少儿美术培训班市场可期。中高考艺考中美术生逐步增加，在美术培训教育领域中有着巨大的发展潜力。再好的时期，再好的平台，依然会有一些赔了夫人又折兵的人，究其原因有很多，其中最大的因素是人。
1.培训机构的投资人是最关键因素。决定了美术培训班的整体思路和运转模式。2.选址。选址的位置决定了能够吸引方圆附近多少的学生。商圈由核心商圈次级商圈和边缘商圈三部分组成。核心商圈是商店铺最近客户密度最大的区域，它约占客户总数的45%-60%。通常情况下，美术培训班的核心商圈半径为4KM。次级商圈位于核心商圈与边缘商圈之间，客户较为分散，店铺辐射较弱。
偶然消费的概率较大，约占客户总数20%-25%。一般次级商圈的半径为5-7KM。边缘商圈位于核心商圈的最外围，客户大都为偶然性机遇性消费，商圈的半径为8KM以上。3.市场营销措施能否合适恰当，能否吸引到新人。4.培训前期宣传做好之后，后期的宣传靠的是家长口碑带动。市场的宣传需要投入一定的费用，除了线下与线上之外，通过自己的渠道，认识一些学校的老师或者其他儿童教育培训机构，可以起事倍功半的效果。
5.优秀系统的培训课程。没有过硬的课程，服务不好孩子和考生，得不到家长的认可，即便前期做得再好，也会功亏一篑。6.当地的美术培训机构是否过多。7.过高的期望值。8.充足的资金。9.招聘到合适的美术培训老师。如果你自己会教的话，建议从小一点点做起。10.困难会有很多，会有很多意想不到的的问题出现。车到山前必有路，遇山开山，逢河架桥。
少儿创意美术培训机构，好的美术老师从哪里来？
你好，亲爱的，很高兴回答你的问题。一个少儿美术培训机构，优秀的美术老师起着至关重要的作用。一个优秀的美术老师决定了你培训班的生源和学生的更新率。家长不会给你的培训班介绍新学员。依我拙见，你需要具备以下几个因素:1。你至少有五六年的教学经验，但你从不满足。不断积累教学经验。2对小盆友有足够的耐心和爱心，耐心评价每一位小盆友的作品，鼓励每一位小盆友不断创新，不断研究创新的教学方法。4 .有基本的职业道德，并注意语言。有一次，我自己的同事没有直接来上课，连请假都没有。然后老板没办法，让前台一个学过美术的女生临时上课，甚至还有一些美术老师。上课前几分钟请假说不能来上课，所以老师的职业道德很重要，甚至关系到你培训班的声誉。作为一个优秀的美术老师，你只能靠自己培养优秀的顶尖美术老师，而你的培训机构已经发展的很好了，所以不可能轻易跳槽到你的公司，除非他工作的培训机构突然倒闭，或者培训机构突然给不出理想的待遇。优秀的美术老师会考虑跳槽，所以你只能在内部培养和选择老师。首先，你要选择人品标准过关的老师，甚至是符合自己标准的老师。对于从培训机构购买教学用品，乱写收据的现象，家长可以选择潜力股培训。愿意吃苦耐劳的老师会培养。愚见是，少儿美术老师外表甜美，亲和力很重要，家长可以选择亲和力强的。我的愚见是，应该培养一个有耐心、有爱心的新人。各位朋友，最好不要请大学生上课。大学生没经验。我见过一个大学生上课。因为很温柔，小盆友上课调皮捣蛋，坐不住。她完全不知所措。她需要一个美术主管陪她上课，两个前台帮她管理课堂纪律。大部分大学生都不靠谱。我见过一个以自我为中心的大学生。上课前几分钟，有个大学生请假，答应第二天去上课。结果前一天晚上他改变主意，说不去上课了。原因是男朋友不能一直陪自己上课，不懂人间疾苦。上了几节课他甚至想辞职。这是一次美妙的旅行。最后，一个优秀的美术老师能否在你的平台上充分发挥自己的才华和能力，也需要你老板的积极配合，比如一个优秀的美术老师。如果你招收了很多学生，你必须给老师奖励或者提高她的工资。如果你招了那么多学生，而且你对涨工资的事只字不提，你就不能指望美术老师有动力继续在你的培训班工作。你的薪资设置，不是死工资，一定要有弹性，比如底薪，班费，招生提成，一个学生的续费，全勤奖，年终奖。这样才能激发员工的积极性。另外，老师上课需要教材。你必须对创造性的艺术慷慨大方。依我拙见，老师上课活泼是对的，但同时也需要超轻粘土、油画棒、刮刮画、剪刀、纸板、版画材料、颜料等丰富的教材。不愿意出钱，就让老师一张纸一张纸教。然后小盆友觉得没意思，导致学生流失，你小气。适当投资是必要的，我不忍心让孩子抓到狼。我是一个艺术狂人，从事儿童艺术教育。如果你有任何关于艺术和艺术教育的问题，欢迎私人粉丝和头条朋友。你有什么看法？。
