长坂坡这个桥段，被后来艺术加工就成了“徐庶进曹营---一言不发。首先我要说的是，徐庶进曹营一言不发出自于《三国演义》的一个典故。只能说，诸葛亮没有去曹营上班，是缺乏机缘。令人遗憾地是，诸葛亮没有到曹营上班，这很令人纠结。从这里就可以看出，徐庶在曹营混得是相当不错。
诸葛亮为什么不去曹营上班？
诸葛亮“得其主不得其时”，似乎给人的感觉是，刘备给他的地盘小了点，如果诸葛亮跟着曹操混的话，似乎更能发挥他的能力，曹操可能早就一统天下了。令人遗憾地是，诸葛亮没有到曹营上班，这很令人纠结。在豹眼看来，这或许有曹操、诸葛亮两个方面的问题。从曹操这方面来看，曹操唯才是举，集聚了大量的人才，他的人才大体来自几个途径：第一，子弟兵。
曹操起步是依靠曹氏、夏侯氏家族的子弟兵，利用讨伐董卓的机会，陈留起兵，首先在兖州建立了一块根据地，有了自己的核心团队。像曹仁、曹洪、夏侯惇、夏侯渊等都是曹操最早、最得力、最信任的将领。第二，慕名前来的谋士、将领。像荀彧这样的人才，从别的集团跳槽而来。特别是“挟天子以令诸侯”后，前来投奔者更多。第三，被举荐而来。
荀彧最重要的贡献之一，就是举荐了大量的人才。像戏志才病逝后，荀彧举荐了郭嘉，这就是很经典的一例。第四，接收了追随献帝左右的一批官吏。比如徐晃，他本来是护送献帝东归功臣杨奉的部将，趁杨奉反叛曹操的机会，归附了曹操。第五，通过交战，归附、收服、投降的人才。这方面占据的比例很大，如张郃、张辽、贾诩、张绣、辛毗等等。
第六，地方举荐、征辟的人才。这个比较典型的就是司马懿，他本不想出仕，被曹操逼着出来做官。曹操之所以人才济济，战将如云，谋士如雨，这与曹操唯才是举的人才政策有关。从曹操整个集团人才团队的构成，就可以清楚诸葛亮为何没有到曹营上班的原因了。第一，诸葛亮客居荆州，不是曹操的势力范围。所以地方官吏不能够向曹操举荐，这个途径就被阻断了。
第二，荆州的主政官是刘表，在诸葛亮眼里是个成不了大器的主，诸葛亮不愿意去伺候他。第三，诸葛亮与司马懿有些类似，本心而言并不想急于出来做官。汉末乱世，等等看看，是比较稳妥的选择。并非说诸葛亮一定不会出来，起码不会急于出来。在这个情况下，诸葛亮不会去专门投靠曹操的。第四，司马水镜先生举荐诸葛亮给刘备，就像中介、猎头公司推荐人才，为你牵线搭桥，是否合适自己去决定。
因此，没有人向曹操举荐诸葛亮，诸葛亮也不会主动去投奔曹操，曹操即便知道诸葛亮是个人才，也没权利征辟他出仕。曹操也不会抛下荀彧、郭嘉、贾诩等人，三顾茅庐去请诸葛亮。特别重要的一点，诸葛亮并不贪图富贵，更看重留下名声，通俗的说，就是诸葛亮要的是事业，不是为了官职和俸禄。只能说，诸葛亮没有去曹营上班，还是缺乏机缘。
