评职称答辩，是一种形式。评职称答辩，是一种程序。形式就是问答形式。答辩式面试顾名思义，答辩。因为，所答辩内容，都是参评者均已具备的东西，只不过是口头叙述一下而已。不知题主所讲的职称评定面试答辩是哪个级别的?如果是学校组织的，"三味"认为题主大可不必太紧张、大在意，其实质上就是一个程序、一种形式而已。
答辩式面试是什么？
首先说答辩式面试和结构化面试的区别。结构化面试有一定标准的程序，要求，顺序等，主要是四个结构化。程序结构化，题目结构化，答题结构化，评分结构化。就是一种传统的面试形式，事事有标准，说白了就是有套路。了解这个套路，掌握这个套路，按套路回答就八九不离十。题目的内容基本是围绕组织能力，应变能力，人际关系问题，应急处置能力，角色带入问题处置等。
答辩式面试顾名思义，答辩。不知题主参加过答辩没，大学毕业论文也要答辩啊。形式就是问答形式。毕业论文答辩是就论文进行追问，通过追问了解答题人论文的主要情况。国企面试答辩应该就是给定某类设定假定的事件或问题，通过询问的方式进行答辩，也可能是专业知识相关的问题。区别就是结构化面试答题有固定数量，每题回答有思考时间，答辩题目数量则不定，回答基本是问答，要当即回答。
评定教师职称，面试是答辩的形式，合理吗？
不知题主所讲的职称评定面试答辩是哪个级别的?如果是学校组织的，"三味"认为题主大可不必太紧张、大在意，其实质上就是一个程序、一种形式而已。刚好，"三味"在评中小学高级教师职称时，也经历了这样一个答辩，由学校组织的，其内容主要是资历、业绩、课研、论文方面的情况，现分享于下。各地各校的内容、形式和要求可能不一样，也算作个了解吧。
评职称答辩，是一种程序。因为在职称评审文件中，有这样一项内容要求。目的是为了证明参加职称评审者，是经过了基层学校的认真审核的、是经过基层学校同意和推荐的，如果存在什么问题，基层学校是应承担相应责任的。评职称答辩，是一种形式。因为，所答辩内容，都是参评者均已具备的东西，只不过是口头叙述一下而已。它不同于其他招聘面试答辩。
