正处级，正处级退休还有地位吗

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1，正处级是什么级别处级干部是什么级别
2，正处级退休还有地位吗
3，在体制内有什么办法可以在三十岁左右实现正处目标

1，正处级是什么级别处级干部是什么级别

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正处级是什么级别处级干部是什么级别

2，正处级退休还有地位吗

肯定有,这一点是毋庸置疑公务员退休以后,正科级,副科级,正处级副处级,以至更高的级别,享受的工资待遇是不一样的。

正处级退休还有地位吗

3，在体制内有什么办法可以在三十岁左右实现正处目标

在省级层面，正处级的事业单位有很多，多半集中在省级机关的二层。保守估计，数量不会少于150个。一、省直事业单位级别省级层面的事业单位主要分两类，一类是省委或省政府直属事业单位，一类是各部委办局下属事业单位，也就是前面说的机关二层。省直事业单位（参公除外）的规格一般是厅级，多数是正厅，极少数副厅。比如日报社、电视台、省属各大高校，都是正厅级机构。在总量上，这部分厅级事业单位不会太多，一般会控制在十个左右。二、省直机关正处级事业单位除了省直厅级事业单位，其他事业单位主要集中在省级各部委办局的二层，且规格基本上是正处级，少数副厅。1、党委口的正处级事业单位比如党委办公厅下属的档案馆，纪检监察部门下属的廉政教育基地、宣信中心，宣传部下属的国教中心，统战部下属的社会主义学院，组织部下属的干部测评中心，老干局下属的老干部服务中心等，一般都是正处级设置。党委口的事业单位总体来说数量不大，各部门正处级的事业机构总共加起来一般不会超过30个。2、政府口的正处级事业单位相对党委口，政府口各部门下属的二层事业要多得多。尤其以几个关键部门为最。比如卫健系统，下属的疾控中心、防疫站、血站、部分附属医院等，民政系统的福利院、福利医院、救助站、陵园、殡葬服务中心等，退役军人事务部门下属的各类干休所、退役军人培训中心，人社部门下属的各类技校、社保中心，住建部门下属的不动产管理中心、档案管理中心，教育系统下属的各类学校，文旅部门下属的博物馆、图书馆、纪念馆等，机关事务部门的后勤服务中心、公车服务中心等，多数都是正处级设置。3、群团口的正处级事业单位工会下属的工人文化宫、职工医院等，共青团下属的少年宫，妇联下属的妇幼保健中心等等，很多也是正处级设置。一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升到一级调研员。也就是说，正处级实职领导，晋升到一级调研员是顺理成章的事，没有障碍。一级调研员和正处级干部该如果选择？1、都是虚职领导的话，首选一级调研员。正处级干部可以是二级调研员，也可以是一级调研员。2、都是实职领导的话，当然选择一级调研员。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员，必须从二级调研员晋升，在时间上必须有三年时间的等待，在时间上耗不起。一级调研员的实职领导，四年以后就有机会晋升二级巡视员，在再次晋升上要领先正处级干部。3、如果一级调研员是虚职，正处级干部是实职，那首选正处级干部。不任实职的一级调研员，晋升二巡机会就不会大。任实职的正处级干部，只要有二巡的职数，再次晋升就有机会。4、如果一级调研员是实职，正处级干部是虚职，当然选择一级调研员。正处级干部也许就是二级调研员，职级差起一个台阶。分析了上述情况后，应该知道怎么取舍了。一定要选择任实职的，这样能为晋升二巡打好基础。如果都不是实职，一定要选择职级高的一级调研员，这样的话经济待遇会高点。理论上，担任四级调研员满2年就可以直接晋升为正处级职务。但是，现实生活中，四级调研员直升正处级职务的机率接近于0。首先，介绍一下理论情况的政策依据。2019年开始实行职务职级并行时，一同下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号），明确了所有职级晋升领导职务的任职年限，具体如下：1、晋升厅局级正职，应当任二级巡视员2年以上；2、晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员累计3年以上，或者任二级调研员3年以上；3、晋升正处级，应当任三级、四级调研员累计2年以上，或者任四级调研员2年以上；4、晋升副处级，应当任一级、二级主任科员累计3年以上，或者任二级主任科员3年以上；5、晋升正科级，应当任三级、四级主任科员累计2年以上，或者任四级主任科员2年以上；6、晋升副科级，应当任一级科员3年以上。也就是说，从中央层面，是认可四级调研员直接晋升正处级职务的。然后，介绍一下现实情况。现实生活中，四级调研员直接提拔正处级的例子几乎不可能发生，也从未看到过有关报道。原因很简单，主要有以下几个：1、根据规定，提任处级以上职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。而四级调研员勉强只能算一个职位，那还少一个职位的历练。2、根据规定，党政领导干部应当逐级提拔。四级调研员没有担任过副处级职务，转任副处级职务也要走提拔程序，直接晋升正处级职务可视为越级提拔了。所以，四级调研员基本不可能成为正处级职务的候选人，正处级领导基本都由副处级领导提拔而来。不过，既然政策允许，如果有朋友表现特别优异，或者因为工作特殊需要，加上资源逆天，那么，在上一级党委、组织部门审批之后，不排除弯道超车、从四级调研员直接提拔为正处级职务的可能性。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。要想升为正处级干部，应当要具备以下条件：一、政治上的条件。政治上的条件要求是比较严的，如果以下六项有一项达不到要求，要想升为正处级干部那就没有什么办法了，可能谁也帮不了你。1、拥护党的领导，拥护社会主义制度。2、不能有违反政治纪律和政治规矩的行为；3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期已满；4、不是裸官（裸官是指配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的）；5、上一年度考核不能是基本称职以下等次；6、在个人事项报告上，没有对组织隐瞒什么重大事项。即使是无意隐瞒的也不行。比如，配偶、子女购买了房产、购买了股票等未报告。二、资格上的条件。基本资格条件有很多，主要的有下面这几项：1、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、具有在两个以上的副处级职位任职的经历。3、至少在副处级岗位工作两年以上。4、具有大学专科以上文化程度。这些基本资格条件，在提拔到正处级岗位时是必须要具备的资格，如是达不到这样的资格条件，就要想办法去达到。例如：任职职位不够，基层工作经历不够，就得想办法去达到这样的条件。三、能力上的条件。在能力上应该做到：敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。但这样的条件还是比较活的。有时候可能还有点领导说你行就行的感觉在里面。四、关系上的条件。这一点是很关键，如果政治上、资格上、能力上的条件都满足了，就需要一位伯乐推荐你，也就是你的关系里面，至少要有一位重要岗位的正处级干部成为你的伯乐，将你推荐出去。当然，仅有正处级干部将你推荐出去，也仅仅是推荐出去而已，能不能最终成为正处级干部是没把握的。但是，如果有一名能说得上话的副厅干部那就不一样了，如果是一名正厅干部甚至级别更高的干部成为你的伯乐，将你推荐为正处级干部的候选人的话，你成为正处干部的把握就很大了。如果没有关系，没有人推荐你，你是难以升为正处级干部的。当然，要升为正处级干部还要看机遇，还要看运气。但如果有关系，推荐你的伯乐的级别高，机遇就会多一点，运气就会好一点，升为正处级干部的可能性就大一点。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。处级干部是各级干部中承上启下的一个层级，在部委、省里、市里、县里都广泛存在。但是，所在的层级不同，处级干部的职权、工作复杂程度完全不在一个层级。首先，介绍一下省里的处级干部。在省一级，处级干部一般是指省直机关的中层干部，例如省厅的处长、副处长等等。虽然也担任处级实职，但是不属于领导班子的一员，更类似于一个高级办事员。以处长为例：第一，处长的日常工作以业务为主，负责系统内某条线上的工作，不会考虑太多业务外的事情，工作复杂程度并不算高。第二，处长虽然手下管着十几个干部，但对于这些干部的命运只有建议权、没有决定权，影响力比较有限。第三，在省厅的处级干部的待遇是最差的，办公室面积小、没有工作用车，各类工作待遇、生活待遇都与市、县两级的处级干部无法媲美。第四，在省厅干到处长一般都到头了，能够提拔副厅长的少之又少，想要晋升二级巡视员也要面临巨大的竞争压力。当然，在省会城市的好处就是教育、医疗等资源比下面的市、县两级要好很多。其次，介绍一下市里的处级干部。在市一级，处级干部主要是指市直机关的正、副职，例如市局的局长、副局长。毫无疑问，作为一个单位的领导班子成员，市里的处级干部优势比较明显。以局长为例：第一，管理全局机关、下属事业单位百余名干部，在人事权上拥有最大的话语权，在单位内部一言九鼎，决定着整个单位的发展。第二，局长有机会竞争副市长等副厅级实职，再不济也能解决二级巡视员职级，享受副厅级的生活待遇，职业发展前景好于省厅的处长。第三，局长的办公用房、公车、文件阅读权限等工作待遇明显好于省厅的处长，也不会为工资待遇等生活发忧。第四，省厅的处长是干活的人，而市里的局长是指挥别人干活，日常考虑的是单位的发展，如何统筹做好全市的一个系统的工作。最后，介绍一下县里的处级干部。在县一级，处级干部是指四套班子的正、副职以及法检两长。毫无疑问，作为县领导，县里的处级干部优势更加明显。以县委书记为例：第一，县委书记是省管干部，在全省统筹实用，只要不违纪违法，提拔副厅级实职是板上钉钉的事情，还有很大的希望再进一步。第二，县委书记作为全县的一把手，要对县里几十万老百姓负责，要统筹兼顾全县的经济发展、环境发展、社会治安等方方面面，还要处理各类突发事情，任职难度完全不在一个层次。第三，县委书记掌握全县所有科级领导职务的任免大权，日常接触的各类人群远不是其他处级干部可以比拟的。第四，县委书记由县机关事务管理局负责日常生活保障，各项工作待遇、生活待遇也是远远好于省厅处长、市直局长。总之，在所有正处级岗位中，县委书记毫无疑问都是最顶尖的那一类。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

在体制内有什么办法可以在三十岁左右实现正处目标