公务员分数线，上海市公务员分数线是多少分数线怎么划分

来源：整理时间：2022-07-02 14:37:21 编辑：教育管理手机版

1，公务员分数线怎么算的

免费领取公务员备考资料 1、公务员一般按照1：3的比例来确定进面的人数，分数线其实就是进面最后一名的分数。举例来说，如果某个职位的笔试第一名分数为85分，第二名是83分，第三名80分，那么进面分数就是77分，这个77分就是该岗位的进面分数线。需要注意的是，不同的岗位，进面的分数线也不一样。 2、大部分省考，进面名单会公布每个考生进面笔试分数，对于职位分数和分数整体排名有较为清晰的了解。国考面试名单不公布每个考生笔试成绩，显示分数以最低进面分数代替。至于对手考多少分，考生笔试排第几，只有用人单位知道。公务员分数线怎么算的

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2，上海市公务员分数线是多少分数线怎么划分

上海市2022年公务员笔试时间已经过去，考生们现在只需等待着查询考试成绩。在查询考试成绩的时候，考生们还可以同时知道分数线，也能知道自己的成绩是否达到了标准。2022年上海市公务员分数线还未公布，可以跟着上岸鸭小编一起来看看上海市公务员分数线历年的情况，还可以了解一下上海市公务员分数线是如何划分的。从2022年上海公务员招考公告中可以得知，在笔试考试结束以后，上海市公务员主管部门将以各专业最初计划招录的人数作为基数，然后以其3倍的比例划分分数线，具体方式为将考生的总成绩从高到低进行排序。2022年的分数线将在2022年1月14日公布。公安司法机关的基层人民警察和政法职位、优秀的居村干部职位、“三支一扶”人员职位、残疾人职位单独划分分数线。如果报名人数不足，将重新对招录计划进行调整。2022年上海市公务员笔试分数线还未公布，可以了解一下2021年的分数线：上海市各级机关职位：1、政法类：A类140.2分、B类144.0分；2、综合管理类A类122.1分、B类119.4分；3、财经管理类：A类136.4分、B类134.9分；4、信息管理类：A类136.0分、B类132.8分；5、城市建设管理：A类137.6分、B类129.8分；6、卫生健康管理类：A类118.9分、B类127.6分。考生可以参考2021年上海市公务员分数线，还可以了解上海市公务员分数线的划分方式，对自己的情况有个大致的了解，然后等待2022年分数线的公布。公务员考试资料领取：上海市考资料领取

上海市公务员分数线是多少分数线怎么划分

3，国家公务员最近几年的分数线情况是怎样的

作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个。现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高。当然，口才好是硬本事，说得让考官信服最重要。国家公务员最近几年的分数线情况是怎样的？笔者主要就自己的经历来谈谈自己的看法。笔者为山东考生，对山东的国考情况还算了解，主要谈一谈近几年山东国考的一些情况。众所周知在山东参加考试想成功出线确实不容易，因为人太多、学霸也太多，很多人努力学习，可是最终的结果却事与愿违。但就笔者身边的国税局来讲，七八年前笔者参加国家公务员考试的时候，综合成绩在120分左右，就可以在地市级各区的国税局进面试，也就是说120分的成绩不低，而且这是在考试大省山东。然而几年后的今天，国家公务员考试的分数线经历了很大的变化，就连我们县的国税局面试分数线都要在135分以上，甚至大多数情况在140分以上，这种成绩在国家公务员考试中确实是挺高的，而且成绩的提升也特别的高。笔者这几天梳理了一下山东的省考笔试成绩，我们这里进面试的笔试成绩最低分数线却普遍在140分以上，就连乡镇也差不多如此，这种成绩确实有些令人不可思议，也不得不佩服当今的公考考生。欢迎关注“东爱雨公考”，专注公务员考试、体制内问题答疑。图片来源于网络。其实，公务员省考达到130分应该不算太难的。但是进入面试的机会这个就要看岗位了，而且有些需要有一定的运气成分。下面我就我的观点简单分析一下。首先进入公务员省考一般笔试都是行测和申论两部分，这两个部分通常都是100分满分。不考虑特殊情况，普通人复习后，通常行测在50-75分这样的分数段集中，申论在40-70分这样的分数段集中。但是据我所知有很大一部分人是有偏科的，很可能行测相对好，能打到70分左右，申论弱一些，在60分左右。我也见过行测稳定在50多，申论一直能考到70/80的大神。不过，这些人，最后多数会通过查找弱项，补齐短板的方式基本上也都考到140分左右了。所以，在我看来，笔试考到130分并不难。而且像行测类型题和模式大同小异，基本上在认真学习过后都们答个差不多，有些人会差在考试时间安排上，考场过分的钻研一道题也是很难取得高分的。申论需要大量的练习并掌握公文写作的知识，这个需要一定的功底，但是，系统的学习也会帮助考生得到很大的提高，如果下功夫学习，却很难得到分数的提高，这时就要思考是否适合参加这样的考试了。接下来再说进入面试的可能性大不大，据我所知，一般岗位的面试成绩在135左右可能性还是比较大的，130分这样的成绩比较危险，除非像公检法和一些有特殊要求的岗位，因为这样的岗位报考条件设置上就很有难度，参加考试的人就会少，这样考出高分的概率相对而言不是很大。而普通的岗位，目前报考人数还都是比较多的，所以130分这样的成绩并不保险，即使进入面试也没有什么优势。以上就是我的观点，希望我的解答能够帮到你。回答这个问题，不能简单地用150分与230分来比较。之所以这么说，是因为国家机关及直属机构，以及绝大多数省份的公务员招录，笔试只考《行测》《申论》两门，但有少数机构则考三门，即加一门《专业》。由此，考两门的，有些岗位九十几分就可进入面试，有些岗位150分也未必能进入面试。这是由不同招录岗位之间的不同“资格线”决定的。同样，考三门，230分也不一定能进入面试；进入面试，与具体报考岗位的“资格线”和竞争对象的成绩有关。

作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个。现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高。当然，口才好是硬本事，说得让考官信服最重要。首先公务员考试笔试有个及格线，但这个及格线并不是简单的60分，不同地方会设有不同的及格线。比如有的地方笔试及格线设置为行政能力测试55分以上，同时总分达到100分才能进入面试。有的地方直接规定笔试总分达到110分才能进入面试。最后，公务员录取不仅仅看笔试成绩，还要看面试成绩和体检结果。笔试最高分能够保证你获得面试机会，但如果面试成绩糟糕，也会被人翻盘反超，而失去被录取的机会。总之公务员考试要力争笔试和面试都拿到高分，被录取机会才能最大。

作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个。现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高。当然，口才好是硬本事，说得让考官信服最重要。首先公务员考试笔试有个及格线，但这个及格线并不是简单的60分，不同地方会设有不同的及格线。比如有的地方笔试及格线设置为行政能力测试55分以上，同时总分达到100分才能进入面试。有的地方直接规定笔试总分达到110分才能进入面试。最后，公务员录取不仅仅看笔试成绩，还要看面试成绩和体检结果。笔试最高分能够保证你获得面试机会，但如果面试成绩糟糕，也会被人翻盘反超，而失去被录取的机会。总之公务员考试要力争笔试和面试都拿到高分，被录取机会才能最大。国家公务员最近几年的分数线情况是怎样的？笔者主要就自己的经历来谈谈自己的看法。笔者为山东考生，对山东的国考情况还算了解，主要谈一谈近几年山东国考的一些情况。众所周知在山东参加考试想成功出线确实不容易，因为人太多、学霸也太多，很多人努力学习，可是最终的结果却事与愿违。但就笔者身边的国税局来讲，七八年前笔者参加国家公务员考试的时候，综合成绩在120分左右，就可以在地市级各区的国税局进面试，也就是说120分的成绩不低，而且这是在考试大省山东。然而几年后的今天，国家公务员考试的分数线经历了很大的变化，就连我们县的国税局面试分数线都要在135分以上，甚至大多数情况在140分以上，这种成绩在国家公务员考试中确实是挺高的，而且成绩的提升也特别的高。笔者这几天梳理了一下山东的省考笔试成绩，我们这里进面试的笔试成绩最低分数线却普遍在140分以上，就连乡镇也差不多如此，这种成绩确实有些令人不可思议，也不得不佩服当今的公考考生。欢迎关注“东爱雨公考”，专注公务员考试、体制内问题答疑。图片来源于网络。

国家公务员最近几年的分数线情况是怎样的

4，公务员考试一般录取分数在多少

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。扩展资料：考试流程报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。流程：1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3．开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。考试方式各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。面试改革2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6] 。体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。参考资料来源：百度百科：公务员考试