行政能力测试试题，行测能力测试题

1，行测能力测试题

问题中甲不去是充分条件中否定了前件，要否定前件必须先否定后件。后者是丙丁至少一个去，否定了就是他们都不能去。那么BD直接秒掉。再看前者，甲去而且乙不能去否定后就是甲不去或乙去。现在问题设置是甲不去了，那么乙就必须不能去了。因此选C 大家都别去哈哈！

行测能力测试题

2，行政能力测试题目 1141343

142规律如下：1*3+1=44*3+1=1313*3+4=4343*3+13=142扩展资料找规律的方法：1、标出序列号：找规律的题目，通常按照一定的顺序给出一系列量，要求我们根据这些已知的量找出一般规律。找出的规律，通常包序列号。所以，把变量和序列号放在一起加以比较，就比较容易发现其中的奥秘。2、斐波那契数列法：每个数都是前两个数的和。3、等差数列法：每两个数之间的差都相等。4、跳格子法：可以间隔着看，看隔着的数之间有什么关系，如14，1，12，3，10，5，第奇数项成等差数列，第偶数项也成等差数列，于是接下来应该填8。

行政能力测试题目 1141343

3，行政能力测试题目

行政能力测试题目

4，行政职业能力测试都考什么内容

您好，中山华图教育为您解答~主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。1、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。2、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。3、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。5、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！

5，行政职业能力测试题

乙是假

这种题一般采用代入法排除法

只看A.甲说真话,那就满足.丙是他妻子,乙是他儿子.戊是他姑姑,丁是他兄弟. 所以丙说的话是真假真交替乙都是假. 戊都是假丁是真假真交替选A

6，行政能力测试必背内容有哪些

付费内容限时免费查看回答亲～请您稍等呦[比心][比心][比心] 行政能力测试不是简单的智力测验，是对人的内在处理能力的挖掘，包括很多的部分，可以说除了英语外涉及很多东西，有灵活的知识，有常识知识，包括法律、科技等，小学、中学、大学的都有，需要日常的积累，多接触社会知识。伸论不是简单的作文，考察的是人的处理能力，根据文章反映情况，经过自己的分析，处理问题的，这个我感觉要把自己当成公务员，在公务员的角度怎样处理问题…… 这是简述，具体内容，相当多[吃鲸][吃鲸][吃鲸] 这里可能发不完[晕][晕] 1.《行政能力测试》一般考察一个人的综合素质，主要包括语文、数学、政治、历史、地理、化学、生物及时政。 2.建议你购买一两套《行政能力测试》的模拟试题，就可以了解个大概。 zxgj.cn/g/xingce 这个知乎链接，里面有真题测试。您可以试试。 [比心][比心][比心] 更多10条 

7，一道行政能力测试题

答案是 A次首先在12个袋子上编上1到12的号码，接着从袋中取出和袋上编号相同数量的金币。比如第1袋就拿1枚，第2袋2枚，第3袋3枚……如此类推。这样一来，从所有袋子取出来78枚金币，把他们全部放上去秤。如果78枚金币全是真货的话应该是78*10＝780克。假如秤出来的重量是772克，因此差8克，也就是编号8是假金币了

8，行政能力测试题目 141343

43*3+13=142每项*3+前面一项得后面一项

应该有两个答案：799和889 推理过程： 1x1= 1 即：1 2x2= 4 =1+3 即：13 3x3= 9 =4+5 即：45 4x4=16 =1+6+9 即：169 5x5=25 =7+9+9=8+8+9 即：799和889 因数字按从小到大顺序排列，故只取这两个数估计你的答案里面有889

9，行政职业能力测试有哪些题型

① 试卷五大基本题型：数量关系，判断推理，言语理解与表达，常识判断，资料分析。

1“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。 2不管你什么专业,无论你去考哪个职位,行政职业能力测验的题都一样. 3至于难度你可以找一些试题做做.了解一下.

1，言语理解与表达2，数量关系3，判断推理4，常识判断5，资料分析

10，一个行政能力测试题

1、“某班50名学生”+“如果两次测试中都没得到满分的学生有17人”-->至少通过一次的有50-17=33人； 2、又因为“在第一次测验中26人满分”-->有33-26=7人是在第二次通过的，也就是说第二次通的人中，有7人第一次没通过； 3、又因为“第二次测试中21人满分”-->21-7=14人。

1、50名学生中至少通过一次的人有 50-17=33人； 2、在第一次测验中26人满分，所以第一次未通过而第二次通过的有 33-26=7人； 3、第二次测试中21人得满分，所以去掉前面的第一次未通过而第二次通过的7人，就是14人。

不可能光考行政职能,申论是考查你对问题分析,理解,解决的能力,是必考的至于理解行政职能出题思路,你可以先在网上看看历年真题,要想完全掌握的话很难,毕竟每一年的大纲都有所变化

题目可以知道第一次测试其中：26人满分17都没有满分，那么另外7人就在第二次测试中满分过那么两次都满分的人就是21人在第二次满分中，减去在第一次没有满分但在第二次满分的7人答案：14人

都没有得到满分的人有17人，那么两次测验中至少有一次得满分的就是50-17=33人。所以两次测验中都获满分的人数就是26+21-33=14.

11，行政能力测验都有什么题型

资料分析、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断你哪里不会就看哪里，实在学不会就放弃那部分的难题，把自己有把握的部分的分数争取多拿

这项测验，一般有五个部分，都是选择题，题量很大，平均四十几秒做一道题。所以就没有时间让你反复去研究哪一题，当某道题让你花掉了一分多钟还没有头绪，请立刻放弃！因为这样的题毕竟是少数，一般都是一分，有的是零点几分，放弃了损失也不大。还值得注意的是，每个部分都会给你标出参考时限，几部分参考时限的总和刚好是考试的时间，所以要尽量在他提供的时限以内去完成该部分的题目，如果时间到了，你还有几道没有做完，那么注意了：不要再做它了！立刻开始下一部分内容！这一点非常关键！！很多人就是觉得我就剩两道了，一下就做完了，下一部分就少几分钟吧，铁了心要去啃那块骨头，结果每部分的时间都顺延，到最后还有十几道题都会做，就是没时间了，多可惜。一般每部分的题目都是由易到难的，所以后边几道就会比前面的要多花时间，做出来的还未必对。如果你为了这几道拿不准的题丢掉了能轻松答对的题，多不划算呀！我的经验告诉我，不是所有的参考时限都紧巴巴的，一般都会有一两个你比较拿手的部分会有时间空出来。如果时间有节余，请开始做下面的部分，一定不要回头！最后一部分题目做完了还有空余时间再去做前面空下的题，如果没时间了，就填你第一印象感觉对的那个答案，很多时候第一印象很准哦！如果连看答案的时间都没有，那么就选c吧。有统计表明，选择题答案是c的概率要比其他几个选项大哦！（我连这种经验都说了，大家不要流汗哦~）应试技巧就是这样。