就业联盟，急江苏省高校毕业生就业联盟填写问题

1，急江苏省高校毕业生就业联盟填写问题

不是毕业证上的照片，毕业证的照片学校统一拍的，那个照片不传也没关系，里面填的信息都是你的就业推荐表的内容，到时候就业推荐表发下来自己贴一张就行，我们的就业推荐表已经发下来了，都没有照片，自己贴一个就行。

急江苏省高校毕业生就业联盟填写问题

2，那个就业联盟是超竞教育和腾讯电竞联合成立的吗

没错，为了发挥职业教育对用人企业、行业以及社会的价值，为电竞行业输送更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为电竞专业学生的实训、实习就业提供更多的机会，超竞教育与腾讯电竞联合成立了囊括70余家一线企业的电竞教育就业联盟，由超竞教育担任常务理事单位，为学生的就业出口提供了坚实保障。

那个就业联盟是超竞教育和腾讯电竞联合成立的吗

3，在91job就业网络联盟注册后

可以直接找回密码和用户名，点击发到指定邮箱，或者指定的手机等联系工具上。邮箱找回用户名和密码：点击网页上忘记密码，忘记用户名，然后点击找回方式为邮箱找回，五分钟内会将用户名和密码发送到用户指定的邮箱。手机找回用户名和密码：点击网页上忘记密码，忘记用户名，然后点击找回方式为手机短信找回，五分钟内会将用户名和密码以短信形式发送到用户指定的手机。91job就业网络联盟：指导服务中心于2001年2月成立，原名为“江苏省大学生创业指导服务中心”，2003年4月更名为“江苏省高校招生就业指导服务中心”，为江苏省教育厅直属事业单位，2009年1月中心增挂“江苏省大学生信息服务中心”牌子，2011年9月经省教育厅授权，负责“江苏省大学生创业园”筹建工作。内设办公室、事业发展部、高校服务部、招聘服务部、综合服务部、信息技术部和创业服务部等七个部门。

在91job就业网络联盟注册后

4，有什么找工作的渠道吗

我向你介绍3个找工作的方法，助你快速找到工作！如今，你还在招聘网站上投简历吗？你希望HR很认真地看你的简历，但实际上只有45%的HR会看，而55%的HR，根本不会看。你是否一直在用这个最低效的方法呢？一项研究表明，1470份简历才对应一份工作。另一项研究得出的数字更差：1700份简历才对应一个offer，即录用确认。那最好的求职方式是什么呢？这就要从公司的角度出发，来看待了。在“招聘”这场游戏里，公司谈不上绝对的强势，但往往大权在握。公司和求职者的核心价值观不同。找工作的时候，求职者的策略是尽可能地多投简历，希望带来更多的面试机会。而公司首要考虑的是风险。公司倾向于通过低风险的方式，来招人。因为招错人的成本，是这个招来的人年薪的1～5倍，甚至更多。所以，你能找到工作并不是取决于投了多少份简历，而取决于公司喜欢用哪种方式招人。下面列出公司最喜欢的招人方式，让你快速找到工作！01 内部推荐这种方式，公司最喜欢了！因为是员工推荐，员工对公司、对朋友都比较了解，能够做更准确的匹配，降低公司招人的风险，还能提高公司招人的效率。在认可你的前提下，内部员工也很愿意主动帮你推荐，因为如果你面试成功，他也能获得一定的内推奖金。这种方式，对于你、公司、内部员工来说，是3赢的局面。所以不要怕麻烦人，积极找人帮你内推吧！首先，请你找出招人的公司，列出感兴趣的10～20家公司。接着，找到在这家公司的内部员工，与他建立联系。从哪里找内部员工呢？从自己常用的社交平台找起，包括：微信、QQ、脉脉、领英、知乎、微博等；也在自己参加过的圈子里面寻找，包括：同学群、学习群、社团、行业组织等。找到之后，先介绍自己，再请求对方帮忙内推。你好，我是XXX，我了解到你在XX公司工作，我希望应聘你们公司XX岗位。请问这个岗位目前有空缺吗？可以帮我内推吗？这是我的简历，请你过目。若对方表示愿意，那就要感谢对方，邀请对方出来喝茶聊天，顺便可以了解公司内部情况。知己知彼，方能百战百胜。请求内部员工提供一些面试建议，也能够提高求职成功率。这也说明，我们平时要有意识培养职场人脉，临时抱佛脚，再去找人帮忙会比较困难。02 猎头推荐这是第二高效的方式，因为猎头更清楚哪个职位适合你。猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等，有助于帮你更快找到好工作。那如何认识这些猎头呢？这里有几种方法推荐：1、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍；2、在猎聘网上或招聘网站的猎头专区，主动添加猎头为好友，尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头；3、在领英或其他职场社交网站上，主动添加猎头为好友；4、针对猎头公司发布的岗位信息，留意下方猎头的联系方式，记录并跟踪；5、参加相关社交活动，结识猎头。最好能加上猎头的微信，方便沟通新的职位信息，要将这些猎头信息做成自己的通讯录，这会是你自己非常宝贵的资源列表。尤其是当你想主动寻求外部机会时，就可通知通讯录里的猎头，你现在是开放的状态，请他们帮你留意和推荐好机会，他们会相当乐意。03 打造个人品牌这样的话，个人的曝光度更高，有可能获得主动的面试邀请。找到你行业和职业最多人用的平台，注册账号，持续地输出专业的文章和观点。假如你是设计师，那你就可以把作品上传到花瓣上；假如你是产品经理，就可以把文章发到人人都是产品经理平台。也可以通过持续写公众号、出书等方式，体现自己的个人能力和专业才能。有个同学，就是因为自己在某个平台上写了一篇文章，被行业的大佬留意到，邀请他去面试的，然后成功入职了这家公司。这种方式，有时还可以省去麻烦的找工作步骤，直接进入面试环节。互联网时代，要借助网络这个工具，最大化地营销自己，才能建立足够强的影响力和关注度。要时常整理自己的作品集，急于求职时，向目标公司邮寄或发送自己的作品，以此赢得面试的机会。打造个人品牌，能为自己获取更多的面试机会，也大大提升求职的成功率。放弃海投简历的方式吧，简历很容易石沉大海，杳无音信；而按照雇主喜欢的方式来找工作，你能够事半功倍，找到适合自己的工作。找工作最好的3种方式：找内部员工推荐，找猎头推荐，打造个人品牌。希望我的回答对你有帮助看完的点赞、收藏~祝你早日找到好工作！

5，大专生就业咋办连实习单位都找不到何去何从

如果实在找不找，可以回生源地啊。现在每年毕业几百万大学生，高不亲低不就，思前想后，结果是别人捷足先登。先就业再择业啊。

一个方法，是上网找当地的兼职信息，但无法保证招聘企业的真实性和合法性，另外一种方法是花点钱，委托中介公司帮你找兼职，一定要找有正规资质的中介公司，不然也有被骗的可能。兼职一定要能为今后的求职就业作打算，这个也是一种优势，一种宝贵的工作经验，我们现在关注的不是钱，而是这个岗位能让自己学到多少东西，如果真的很锻炼人的岗位，再苦再累自己倒贴钱去上班，也得去，为的是将来长远的发展啊！很多应届生就是在兼职实习中，由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位，可以看出兼职、实习也是种另类的求职有效渠道，总之，付出是会有回报的，多做多看多思考+少说少抱怨少计较，就能离成功越来越近了，大家都是从最最基层开始做的，加油吧！记住，一切以“发展”为前提！

6，广州高校毕业生就业指导中心办公时间

周一至周五：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00周六、日：上午9:00-12:00

1、申请人在本科生就业信息网“常用下载”栏中“就业派遣相应表格下载”中下载《高校毕业生户档托管申请表》（请用a4纸正反面打印，一面打印申请表，一面打印托管办法），填好后交学校毕业生就业指导中心审核签章。 2、签章后的《高校毕业生户档托管申请表》要与《报到证》（原件）、《学生常住人口登记表》（原件）和托管费于毕业当年的7月1日至10月31日期间一并交到省高校毕业生就业指导中心方为有效。可由学校集中办理、亦可由学生本人交省毕业生就业指导中心。毕业生本人留一份申请表作为今后到省毕业生就业指导中心办理相关手续的凭据。 3、为方便毕业生及时查询托管信息（如户档基本情况、变动情况、党员信息等），托管毕业生可于毕业当年11月以后登录“湖北高校就业网络联盟（http://www.91wllm.com）”网站点击“户档托管”栏目查询。

7，中国科技大学排名全国第几名

第8名2020年中国科技大学在全国高校排第8名。中科大作为研究型高校，一直保持着“小而精”的教学模式，而且还有“千生一院士”的美名，科研成果更是不计其数，一所学校就撑起了整个安徽的科研。在这份最新的排名之中排在了第八名。自从985工程和211工程成为“过去时”之后，“双一流”就正式成了评断国内大学的重要标准。不过，在两种标准交接的阶段，排在前列的大多数高校，依然是985和211工程大学的天下。北京大学和清华大学依然是当之无愧的国内前两名，北京大学这次更是直接拿下了100分，直接排在了全国第一名，而中国科技大学则排在了第8名。中国科技大学在办学层次、学科建设、科研成果和就业情况等方面都很厉害。中国科学技术大学（University of Science and Technology of China），简称中国科大，位于安徽省合肥市，由中国科学院直属，中央直管副部级建制，位列世界一流大学建设高校A类、211工程、985工程，首批20所学位自主审核高校之一，九校联盟、中国大学校长联谊会、环太平洋大学联盟、国际应用科技开发协作网、东亚研究型大学协会成员，入选珠峰计划、111计划、2011计划、中国科学院知识创新工程、卓越工程师教育培养计划、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校，是一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。中国科学技术大学1958年9月创建于北京，她的创办被称为“中国教育史和科学史上的一项重大事件”；建校后，中国科学院实施“全院办校，所系结合”的办学方针，汇集了严济慈、华罗庚、钱学森、赵忠尧、郭永怀、赵九章等一批著名科学家，建校第二年即被列为全国重点大学；1970年初，学校迁至安徽省合肥市，开始了第二次创业；1978年以后，学校创办少年班、首建研究生院、建设国家大科学工程、面向世界开放办学等新举措；也是唯一参与国家知识创新工程的大学。

8，设计专业出来的但是没有工作经历三年没有上班过找什么样的工作呢

我也是英语专业毕业的，结合身边本专业同学的一些情况，总结一下吧：大家网上投的不少，招聘会也跑的不少，笔试面试更是参加了n次。大概有一半人现在找到了合适的工作。月薪从1500-4、5000都有（南京市）。据说还有个月薪达到8000的，不过不知道处于什么原因没去。什么网络倒是不太重要，最重要的是你要有实力，要满足用人企业的需求才可能有竞争力。简单点说，就是要发挥自己的长处，扬长避短，让自己有机会脱颖而出。在外面一听你是学英语的第一个反应就是专八证书，所以这个一定要考到。当然，现在还没有考，不过手上应该有个专四（最少得有个六级吧）。如果什么都没有就准备去考个商务英语中级(BEC)吧，5和11月考，公司对此承认度很高的。其次呢，如果以后你靠英语吃饭，口语也很重要，可以考北京或上海的中、高级口译证书，一般认为专八口译证书（07年12月部分试点院校考的）的重量约等于上海中级口译证书。再来，除非你英语特别好，以后可以单靠一门英语吃饭，否则我劝你还是最好再考一些其他方面的资格证，比如外贸方面可以考外销员、单证员。这些看你个人喜欢的工作方向定了，公司愿意招有资格有能力的，没有一个公司愿意花大价钱招什么都不懂的新人培训的。计算机方面最好有一个省或全国的二级证书就差不多了，实在觉得有难度一级还是要考过去的。再补充一句，如果二外学得好的话也可以写在简历上。以上是一个英语专业毕业生应有的条件，如果有了这些（英语和计算机水平证书是基本的，外贸或其他类的资格证书是比较具有竞争力的），你很容易从求职者中脱颖而出。不过呢，现在说有点晚了，现在你在写简的时候呢就多突出一下自己的社会实践和实习经历，公司也很看重的。最后说一点，不要太依赖招聘网站上的投简历，网站上的应聘者太多，那样被企业看到简历的可能性太小。最好是在网站上看到合适的职位，然后把自己做好的简历寄到该公司的指定电子邮箱内，而不是投到招聘网站上。记得在邮件的主题中突出应聘的重点词（比如职位等），不要让HR感到内容眼花缭乱，结果不仔细看一下就把你的删掉了。大型的招聘网站很多，像中华英才、智联招聘，各省市也有自己的人才网站。不过以上这些很多都是要工作经验的。一般各省也有“高校毕业生就业联盟”的网站，由政府牵头的，专招应届高校毕业生，你可以去查一下你所在的省市的网站情况。补充：对，学生出来找工作为什么难？因为只懂理论，不懂实际。我们在学校学的都是泛泛而论，不会涉及到实际工作中的某一专业领域。公司当然不喜欢招些什么都不懂的人特意花钱培训。就我个人而言，本三院校毕业生，本来就没有什么竞争力。而专业翻译是项要求相当苛刻的工作（一般要求有翻译证书），我也知道自己英语学的并不是很好，我深知自己在这方面竞争不过那些上外、北外的学生，所以就选择了外贸方面。学金融、国贸的学生也有很多，为什么我会被通知到笔试面试？因为我在大学期间抓紧了假期的机会找公司实习，或者说假期四处皮赖脸的进入各家公司帮人家白干活，不要报酬只要学会真正公司是怎么运作的，到大四找工作的时候我的简历上写了很多在不同公司不同部门的实习经验，公司在面试你的时候会在这方面提问很多。他们需要一个招进来就能干活的人，而不是招个待培训人员。另外就是笔试和面试之前要做好充分准备，比如我虽然学的是英语，如果一家化工进出口公司通知我去笔试/面试，我会提前一周左右把他们公司的概况了解清楚，把他们公司经常涉及的化工产品的英文速背下来。否则到了现场拿出一份全是化学名称的英文单据还不要了命啊？一切都得提前准备，然后等待机会到来抓住它，是不是这个道理？