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河南省招教考试网，山东2011年统一招教考试是什么时候

来源：整理 时间：2022-06-24 15:00:31 编辑：教育管理 手机版

1，山东2011年统一招教考试是什么时候

五月八号

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2，河南招教考试网网址

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3，河南省招教考试需要考哪些科目

河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。
河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。

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4，怎么准备教师编制考试

怎么准备教师编制考试？其重点在这几个方面：1，一年一度的教师编制考试即将来临。考一份稳定编制的教师岗位是现时代不错的选择。怎样去针对考编而获得教师编制。下面几点也许对你们有所帮助。及时获取考试信息，这是至关重要的，近年来大部分地区教师编制考试基本是一年组织一次招聘，笔者认为参入者错过一次，可能要再一年，（当然也有大量缺乏师资的城市，一年也有组织两次到三次的）所以每次招聘信息要格外留意，切勿错过机会。具体怎么考索取信息？可以通过网络获取信息，一方面，可以关注当地教育局公众号，另一方面可以关注一些考编培训机构的网站，如，文武教师招聘，中公教育，首政教育等。2，选好复习教材。复习考试是战线最长的一个阶段，要提早准备，勤奋全面性的复习，核准重点勤于耕耘，准备冲刺不可忽视。一般考试公告岀来一个月不到，就会举办考试，一般来说，编制考试会由三部分组成：即教育综合知识，学科专业知识，公共基础知识。三个部分集中在一张卷子上，根据地区不同，考试中各部分占比不一样。教育综合教材可以选山香的大红书，学科知识按照中髙考准备就好，可以购买当地常用的刷题资料，比如：三年模拟，五年高考。所以，购买合适教材和教辅资料、制定复习计划、加强重点章节复习、保持常做题习惯、做好面试准备等。一定要对自己有足够的耐心、信心，相信自已一定可以顺利通过教师招聘的考式。3，任何事情都要努力，工夫不负有心人。只要持续努力，多考几次，失败不要紧，仍继续努力，总会有成功的那一天。编制考试一般本科以上就不限户籍（大城市研究生不限户籍），在一个地方失败了，可以换一个地方考一考，多考几次积累经验。只要自已有了目标，坚持不懈，努力奋斗，一定会成功的。祝你成功地考上教师编制，成为一位令人羡慕的人民教师！！！
怎么准备教师编制考试？其重点在这几个方面：1，一年一度的教师编制考试即将来临。考一份稳定编制的教师岗位是现时代不错的选择。怎样去针对考编而获得教师编制。下面几点也许对你们有所帮助。及时获取考试信息，这是至关重要的，近年来大部分地区教师编制考试基本是一年组织一次招聘，笔者认为参入者错过一次，可能要再一年，（当然也有大量缺乏师资的城市，一年也有组织两次到三次的）所以每次招聘信息要格外留意，切勿错过机会。具体怎么考索取信息？可以通过网络获取信息，一方面，可以关注当地教育局公众号，另一方面可以关注一些考编培训机构的网站，如，文武教师招聘，中公教育，首政教育等。2，选好复习教材。复习考试是战线最长的一个阶段，要提早准备，勤奋全面性的复习，核准重点勤于耕耘，准备冲刺不可忽视。一般考试公告岀来一个月不到，就会举办考试，一般来说，编制考试会由三部分组成：即教育综合知识，学科专业知识，公共基础知识。三个部分集中在一张卷子上，根据地区不同，考试中各部分占比不一样。教育综合教材可以选山香的大红书，学科知识按照中髙考准备就好，可以购买当地常用的刷题资料，比如：三年模拟，五年高考。所以，购买合适教材和教辅资料、制定复习计划、加强重点章节复习、保持常做题习惯、做好面试准备等。一定要对自己有足够的耐心、信心，相信自已一定可以顺利通过教师招聘的考式。3，任何事情都要努力，工夫不负有心人。只要持续努力，多考几次，失败不要紧，仍继续努力，总会有成功的那一天。编制考试一般本科以上就不限户籍（大城市研究生不限户籍），在一个地方失败了，可以换一个地方考一考，多考几次积累经验。只要自已有了目标，坚持不懈，努力奋斗，一定会成功的。祝你成功地考上教师编制，成为一位令人羡慕的人民教师！！！教师招聘考试关键在于吃透考试大纲，建议重点看河南省颁布的当年考试大纲，然后围绕知识点进行备考，最后做大量的历年真题。当然还要看报考人数和单位的竞争程度，最终决定能否晋级的看面试。
怎么准备教师编制考试？其重点在这几个方面：1，一年一度的教师编制考试即将来临。考一份稳定编制的教师岗位是现时代不错的选择。怎样去针对考编而获得教师编制。下面几点也许对你们有所帮助。及时获取考试信息，这是至关重要的，近年来大部分地区教师编制考试基本是一年组织一次招聘，笔者认为参入者错过一次，可能要再一年，（当然也有大量缺乏师资的城市，一年也有组织两次到三次的）所以每次招聘信息要格外留意，切勿错过机会。具体怎么考索取信息？可以通过网络获取信息，一方面，可以关注当地教育局公众号，另一方面可以关注一些考编培训机构的网站，如，文武教师招聘，中公教育，首政教育等。2，选好复习教材。复习考试是战线最长的一个阶段，要提早准备，勤奋全面性的复习，核准重点勤于耕耘，准备冲刺不可忽视。一般考试公告岀来一个月不到，就会举办考试，一般来说，编制考试会由三部分组成：即教育综合知识，学科专业知识，公共基础知识。三个部分集中在一张卷子上，根据地区不同，考试中各部分占比不一样。教育综合教材可以选山香的大红书，学科知识按照中髙考准备就好，可以购买当地常用的刷题资料，比如：三年模拟，五年高考。所以，购买合适教材和教辅资料、制定复习计划、加强重点章节复习、保持常做题习惯、做好面试准备等。一定要对自己有足够的耐心、信心，相信自已一定可以顺利通过教师招聘的考式。3，任何事情都要努力，工夫不负有心人。只要持续努力，多考几次，失败不要紧，仍继续努力，总会有成功的那一天。编制考试一般本科以上就不限户籍（大城市研究生不限户籍），在一个地方失败了，可以换一个地方考一考，多考几次积累经验。只要自已有了目标，坚持不懈，努力奋斗，一定会成功的。祝你成功地考上教师编制，成为一位令人羡慕的人民教师！！！教师招聘考试关键在于吃透考试大纲，建议重点看河南省颁布的当年考试大纲，然后围绕知识点进行备考，最后做大量的历年真题。当然还要看报考人数和单位的竞争程度，最终决定能否晋级的看面试。河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题。“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧。这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼。那么情况究竟是怎么样呢？1河南教师特别是农村教师的情况不容乐观。河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去。在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！。有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况。我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区。在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗。但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢。整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力。河南农村教师群体普遍面临着两千多养家、养孩子、还房贷、还车贷的问题。绝不像一些网友口中所说工资达到五六千，生活每日工作轻轻松松的状态。事实上农村教师条件艰苦，导致教师的流动性很大，而流失的教师空出的岗位需要其他教师代管，导致其余教师的工作强度进一步加大，从而形成恶性循环，导致农村学校很难留住人。因此我所在的地区采取了三个策略。第一降低应聘要求，专科就可以考特岗；第二、考特岗不需要教师资格证，考过以后满一年相关机构发放。第三，尽量把教师分在其老家所在地。通过这几个方法使得情况略有改善。但是工资长期稳定在2000~3000左右的工资，晋级无望的职称，真的是相当煎熬人。2不要再拿假期说事一提到教师，很多人都反复提教师只工作半年。在这里我再重申一次我的回答：首先法定节假日不在探讨的范围内，值得探讨的只有寒暑假。教师两个假期加起来一共有90天左右，网友认为教师不干活白拿工资，要求取消寒暑假工资。在这里我想说我双手赞同取消寒暑假工资，但教师假期没了工资，那做其他工作赚钱养家没问题吧。教师兼职过程中发现更适合自己的工作，开学以后辞职没问题吧，学生因此需要适应新老师没问题吧？但造成影响谁承担？我想对一些人说，不要以为国家是傻子，寒暑假给教师发基本工资，背后的考虑从来就是为了稳定教师队伍。有些人根本就没有深入的考虑这个问题，也从来没有替教师考虑过这个问题就乱说。更何况寒暑假的时候。相关部门总是喜欢安排培训，时间常常定在假期过一半的时候，开展继续教育、国培各种培训。佩弦教育语：我最不能理解的就是在没有提高待遇和相关福利的情况下，让拿2000多元的工资的教师进行竞聘上岗和县管校聘，是谁给他们的自信这样折腾？或者他们认为基层领D品德足够胜任作为裁1决者？实际上这个政策加速了很多优秀的教师转到私立学校，江西辞职那批教师有很多进入私立学校。因为教师职业已经失去了他最重要的优势，那就是编制的保障性。
怎么准备教师编制考试？其重点在这几个方面：1，一年一度的教师编制考试即将来临。考一份稳定编制的教师岗位是现时代不错的选择。怎样去针对考编而获得教师编制。下面几点也许对你们有所帮助。及时获取考试信息，这是至关重要的，近年来大部分地区教师编制考试基本是一年组织一次招聘，笔者认为参入者错过一次，可能要再一年，（当然也有大量缺乏师资的城市，一年也有组织两次到三次的）所以每次招聘信息要格外留意，切勿错过机会。具体怎么考索取信息？可以通过网络获取信息，一方面，可以关注当地教育局公众号，另一方面可以关注一些考编培训机构的网站，如，文武教师招聘，中公教育，首政教育等。2，选好复习教材。复习考试是战线最长的一个阶段，要提早准备，勤奋全面性的复习，核准重点勤于耕耘，准备冲刺不可忽视。一般考试公告岀来一个月不到，就会举办考试，一般来说，编制考试会由三部分组成：即教育综合知识，学科专业知识，公共基础知识。三个部分集中在一张卷子上，根据地区不同，考试中各部分占比不一样。教育综合教材可以选山香的大红书，学科知识按照中髙考准备就好，可以购买当地常用的刷题资料，比如：三年模拟，五年高考。所以，购买合适教材和教辅资料、制定复习计划、加强重点章节复习、保持常做题习惯、做好面试准备等。一定要对自己有足够的耐心、信心，相信自已一定可以顺利通过教师招聘的考式。3，任何事情都要努力，工夫不负有心人。只要持续努力，多考几次，失败不要紧，仍继续努力，总会有成功的那一天。编制考试一般本科以上就不限户籍（大城市研究生不限户籍），在一个地方失败了，可以换一个地方考一考，多考几次积累经验。只要自已有了目标，坚持不懈，努力奋斗，一定会成功的。祝你成功地考上教师编制，成为一位令人羡慕的人民教师！！！教师招聘考试关键在于吃透考试大纲，建议重点看河南省颁布的当年考试大纲，然后围绕知识点进行备考，最后做大量的历年真题。当然还要看报考人数和单位的竞争程度，最终决定能否晋级的看面试。河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题。“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧。这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼。那么情况究竟是怎么样呢？1河南教师特别是农村教师的情况不容乐观。河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去。在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！。有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况。我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区。在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗。但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢。整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力。河南农村教师群体普遍面临着两千多养家、养孩子、还房贷、还车贷的问题。绝不像一些网友口中所说工资达到五六千，生活每日工作轻轻松松的状态。事实上农村教师条件艰苦，导致教师的流动性很大，而流失的教师空出的岗位需要其他教师代管，导致其余教师的工作强度进一步加大，从而形成恶性循环，导致农村学校很难留住人。因此我所在的地区采取了三个策略。第一降低应聘要求，专科就可以考特岗；第二、考特岗不需要教师资格证，考过以后满一年相关机构发放。第三，尽量把教师分在其老家所在地。通过这几个方法使得情况略有改善。但是工资长期稳定在2000~3000左右的工资，晋级无望的职称，真的是相当煎熬人。2不要再拿假期说事一提到教师，很多人都反复提教师只工作半年。在这里我再重申一次我的回答：首先法定节假日不在探讨的范围内，值得探讨的只有寒暑假。教师两个假期加起来一共有90天左右，网友认为教师不干活白拿工资，要求取消寒暑假工资。在这里我想说我双手赞同取消寒暑假工资，但教师假期没了工资，那做其他工作赚钱养家没问题吧。教师兼职过程中发现更适合自己的工作，开学以后辞职没问题吧，学生因此需要适应新老师没问题吧？但造成影响谁承担？我想对一些人说，不要以为国家是傻子，寒暑假给教师发基本工资，背后的考虑从来就是为了稳定教师队伍。有些人根本就没有深入的考虑这个问题，也从来没有替教师考虑过这个问题就乱说。更何况寒暑假的时候。相关部门总是喜欢安排培训，时间常常定在假期过一半的时候，开展继续教育、国培各种培训。佩弦教育语：我最不能理解的就是在没有提高待遇和相关福利的情况下，让拿2000多元的工资的教师进行竞聘上岗和县管校聘，是谁给他们的自信这样折腾？或者他们认为基层领D品德足够胜任作为裁1决者？实际上这个政策加速了很多优秀的教师转到私立学校，江西辞职那批教师有很多进入私立学校。因为教师职业已经失去了他最重要的优势，那就是编制的保障性。谢谢邀约~~河南..作为国内人口大省，教育资源相对薄弱。想要立足根基，那更是不可小觑的厚重期望。全球疫情爆发前后的拐点，经济全面复苏或许观望等待，而当下众多青年面临诸多现实亟待摆脱。不得已选择此而为之重负的独木桥，既骨感又残酷更需勇气和运气。河南省公务员和其他省公务员考试又有什么区别呢？依愚知见所言..只能说更加严峻，拖延瞻望的代价将会有更加糟糕的情况发生。虽可搞实业独立发展是重中之重模式也不为错，毕竟没几个爸妈是能资助有金主背景的富二代创业成功。反之，那些坑蒙拐骗捞赚不义之财，任其挥霍不思进取还美其名曰玩潇洒遭人唾弃。少数另类宅主则逃避压力成为不劳而食的啃老族，使其逐渐衰老父母无奈为其买单支撑养家。茫茫云海浪中超人各显神通..地处中原者，素为中庸之道勤劳踏实甘为先行。年轻学子在公平透明的社会角逐也随就业大潮加入公考行列。甚少的成功几率虽艰难能思变苦哈寻求上岸，…世道艰难而已任唯斯人独憔悴，吾祈愿：诸位豫地〔包括我家孩子〕小主，不虚此行极是巅峰..！
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怎么准备教师编制考试？其重点在这几个方面：1，一年一度的教师编制考试即将来临。考一份稳定编制的教师岗位是现时代不错的选择。怎样去针对考编而获得教师编制。下面几点也许对你们有所帮助。及时获取考试信息，这是至关重要的，近年来大部分地区教师编制考试基本是一年组织一次招聘，笔者认为参入者错过一次，可能要再一年，（当然也有大量缺乏师资的城市，一年也有组织两次到三次的）所以每次招聘信息要格外留意，切勿错过机会。具体怎么考索取信息？可以通过网络获取信息，一方面，可以关注当地教育局公众号，另一方面可以关注一些考编培训机构的网站，如，文武教师招聘，中公教育，首政教育等。2，选好复习教材。复习考试是战线最长的一个阶段，要提早准备，勤奋全面性的复习，核准重点勤于耕耘，准备冲刺不可忽视。一般考试公告岀来一个月不到，就会举办考试，一般来说，编制考试会由三部分组成：即教育综合知识，学科专业知识，公共基础知识。三个部分集中在一张卷子上，根据地区不同，考试中各部分占比不一样。教育综合教材可以选山香的大红书，学科知识按照中髙考准备就好，可以购买当地常用的刷题资料，比如：三年模拟，五年高考。所以，购买合适教材和教辅资料、制定复习计划、加强重点章节复习、保持常做题习惯、做好面试准备等。一定要对自己有足够的耐心、信心，相信自已一定可以顺利通过教师招聘的考式。3，任何事情都要努力，工夫不负有心人。只要持续努力，多考几次，失败不要紧，仍继续努力，总会有成功的那一天。编制考试一般本科以上就不限户籍（大城市研究生不限户籍），在一个地方失败了，可以换一个地方考一考，多考几次积累经验。只要自已有了目标，坚持不懈，努力奋斗，一定会成功的。祝你成功地考上教师编制，成为一位令人羡慕的人民教师！！！
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5，河南特岗教师考试有没有要求往届毕业生资格证和所报专业一致 搜

没有要求，但必须要有教师资格证，应届的本科生不需要教师资格证
不能，一般是必须有教师资格证才能报考特岗教师招聘。

6，河南省招教考试网

河南教师招聘是非统考的，由各地区自行组织的，不同地区发布公告的时间也不同2019年河南各地市每月公告次数：由下图可知河南各地市考试公告公布次数在5、6、7、8月份，6-8月份为公告发布时间高峰期。给大家介绍一下查看具体公告的方法1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的，比如可以来课观教师考试app~

7，河南洛阳教师编跟甘肃天水教师编哪个难度大是不是甘肃天水那边好

1、每个地市的考情都不一样，甘肃的教师招聘相对来说不是很难。2、具体要看报考哪一期的，天水事业单位教师岗今年考试已经结束。3、天水教师招聘考试内容：公基+教育基础知识。

8，2012河南省教育厅直属大中专学校招聘报名入口 报名注意事项

您好，本次报名采用网上报名，网上缴费的形式。网上报名入口 http://url.cn/1JTXBm报名注意事项：报名时间为2012年 7月13日至2012年7月20日，请注意时间，超过20日晚24点报名将无效另外，给你的这个网站， http://url.cn/1JTXBm 有个在线考试系统很好用，真实的模拟考试，有很多历年真题提供练习，在头部的导航栏上就能看到。~~预祝lz应聘顺利~~！~~希望采纳哦~~

9，河南省招教考试考生年龄限制范围是多少

一般本科及本科以下要求是30周岁以下，研究生35岁以下，博士生45岁以下，具体的要根据公告来制定。1、招教考试年龄限制是：18周岁以上的合法公民。2、教师招聘考试统称招教考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。3、教师资格考试：主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话二级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。4、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
您好，中公教育为您服务。一般本科及本科以下要求是30周岁以下，研究生35岁以下，博士生45岁以下，具体的要根据公告来制定，请您关注河南招教网http://he.zgjsks.com，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

10，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

11，河南教师招聘考试和特岗考试用书一样吗

考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，河南省内基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。2.河南省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。专业方面：一般来说，河南招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河南特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。学历方面：河南招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河南特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。河南教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如新乡市直招教笔试科目常为《教育理论基础》和《行政能力测试》，郑州某区招教笔试科目为《教育理论基础》和《公共基础知识》，还有地市招教笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》等。河南特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。考试题型：河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。河南特岗教师招聘考试2012年、2013年、2014年及2015年的题型均为：选择题，判断，资料分析，教案设计，论述，作文。如备考2016年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。编制待遇：河南招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是，部分河南招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上河南特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
中博公考为您解答，河南教师招聘考试和特岗考试不一样，所以一般教师招聘考试用书和特岗考试用书也不一样呢，所以同学还是要根据你备考的具体岗位性质购买针对性备考书籍。河南省教师招聘考试和特岗教师考试的具体考试内容均以当年当地的考试公告为准，同学可以详细阅读公告中的考试内容与考试时间针对性备考哦
同学你好，河南教师招聘考试和特岗考试不一样，所以一般教师招聘考试用书和特岗考试用书也不一样呢，所以同学还是要根据你备考的具体岗位性质购买针对性备考书籍。河南省教师招聘考试和特岗教师考试的具体考试内容均以当年当地的考试公告为准，同学可以详细阅读公告中的考试内容与考试时间针对性备考哦
从学历上来看，特岗教师的学历明显要高于招教教师，特岗教师中大部分是本科生，甚至有研究生。高学历的特岗教师到农村为教育事业增加新血液，有助于加快新课改的要求。从性别上来看，招教教师的男教师比例占8%，而特岗教师的男教师比例占23%，男教师所占比例有了很大的提高。有些特岗教师大学专业是土木工程，甚至是机械设计，工科类毕业生的毕业生从事教育行业。这有助于教师队伍，男女比例的协调。从编制上来看，特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，，三年服务期算教龄和评职称的凭证。其实特岗教师的工资是高于招教教师的。从选择上来看，特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
差不多是一样的。教育学，心理学大部分都通的。如《中公版2015河南特岗教师招聘考试用书》，《2015河南省特岗教师招聘考试专用教材高频考点每日必练》。两本书的问题相似，但是特岗教师更多的是农村重点只要知识点多掌握一点。特岗还要多关注一点农村教育。
1. 差不多是一样的。2. 教育学，心理学大部分都通的。如《中公版2015河南特岗教师招聘考试用书》，《2015河南省特岗教师招聘考试专用教材高频考点每日必练》。两本书的问题相似，但是特岗教师更多的是农村重点3. 只要知识点多掌握一点。4. 特岗还要多关注一点农村教育。
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