真的不知道能不能考霍兰德的事业考和mbti考。我可以有一个基本的框架，知道自己适合做什么。回到正题，转行做软件测试能干什么。做好职业规划，看自己想做什么，或者是喜欢技术还是销售。甲方测试团队vs乙方测试团队，传统软件供应商测试岗位vs互联网开发团队测试等。
上大学以后，是不是就能知道自己喜欢什么？想做什么工作？
自己喜欢什么？想做什么工作？这实际上涉及到自己的兴趣爱好和特长的问题。一个人的兴趣爱好与特长不一定是在大学阶段才能够形成，按照人的成长发展的规律来说，最好是在学前阶段就把孩子的兴趣爱好特长个性等的人格素养方面学习素养方面的一些优势，发现发展培养起来。我国的教育恰恰在这方面有很大的缺陷。太看重孩子的成绩，而对孩子的兴趣爱好特长和个性的培养常常忽略，以至于孩子高中毕业选报大学专业的时候，需要父母决定，到了大学以后，也没有学生自己喜爱的课程，以至于大学毕业以后工作的选择以及研究方向的定位，自己都不明确。
大家有没有好的工作介绍一个，不知道做什么人生很迷茫？
迷茫？不存在的。做好职业规划，看看自己到底想做什么行业，又或者是喜欢技术还是销售。然后发现自己缺什么就去培训充电。一定不要为了找工作而工作，一定要目的明确。因为职业的发展需要的是累积和沉淀。不要轻易转行和跳槽，这需要理智对待。实在不知道可以做下霍兰德职业测试，和mbti测试，可以有个基本的框架了解一下自己适合做什么。
从事软件测试工作五年了，30岁了感觉很迷茫，目前环境不好，适合转行做什么？
5年软件测试工作经验，感觉很迷茫，真的只有转行一条路吗？迷茫感从哪里来？在一个工作岗位上持续工作了5年，一般来说，可以算是一位资深的专业人士了。这个时候的迷茫感，来源为何？先从发展的角度来看一个方向是向上发展，逐步晋升至管理岗位另一个方向是向专业线发展，成为专家角色。针对这两个方向，目前自己各项软硬技能的差距还有多少？发展的阻力在哪里？是需要先去厘清的，再看看迷茫感是否减少一些了呢？环境到底好不好？工作环境的好坏，不同语境下的含义是不同的。
有的是说工作小组内的团队氛围，有的是看公司的发展现状，整体来看则是指软件测试领域。结合自身的视角情况感受，每个人对环境是好或不好，会有不同的判断。那需要关注的是，环境对自己的影响，到底哪些是自己可以改变的，而哪些不是？回到正题，转行可以做什么？回到正题，软件测试转行可以做什么。十几年前我就建议过朋友从事软件测试岗，其中有一个理由就是其发展的灵活性。
从本公司内部发展转岗来看对标大公司的岗位细分结构，不细分开发方法与组织模式，关联度比较高的转岗可能性还是挺多的，比如技术支持岗售前/售后产品设计项目管理产品实施等。当然，跨度更大一些，人力资源销售等也不是没有可能。如果是跨行业/公司的职业切换，也有很多角色切换的可能，比如说甲方测试团队 vs. 乙方测试团队，传统软件供应商测试岗位 vs. 互联网开发团队测试，等等。
当然，虽然同时在公司内转岗会相对困难，但如果能找到相关机会还是值得一试的。其他工作，比如IT审计数据分析，也是可以考虑的机会。回到自己的情况，做出选择。无论是在公司发展，还是跳槽，都需要开阔思路，提升视角。但最终还是要从自身情况出发，找准自己的专业需求和实践机会。欢迎关注@ Anna聊聊她的职业生涯，了解更多职业话题。
