LOL首款“哈士奇”特效皮肤，大招可以召唤哈士奇，直接把敌人咬死，你觉得如何？
马上就要到愚人节了，英雄联盟测试服现在也出现了主题皮肤。本次愚人节的主题是“猫狗大作战”，这一次LOL官方脑洞可谓大到了无边无际，居然找来了一只二哈。没到正式发布那一天，小编都不敢相信真会发布二哈这款皮肤，总有一种官方处心积虑在愚人节耍我们的感觉。“狗派”的皮肤是库奇和菲兹这两位英雄的，库奇不在开着小灰机，而是驾驶着一条装了机翼短腿柯基。
看着柯基的屁股，赵信表示快要禁不住诱惑了。这款皮肤会城的特效也非常可爱，库奇将一根骨头抛在天上，柯基立马跃起咬住骨头。LOL“狗派”菲兹哈士奇皮肤的出现，小编感觉这并不现实，二哈实在是太搞笑了，LOL首款“哈士奇”皮肤！小鱼人不在是一条鱼了，变成了一条小狗。当然最大的亮点并不是小鱼人变成了小狗，而是小鱼人的大招已经突破天际了。
使用大招之后，一条蠢萌蠢萌的二哈直接跳出，估计敌人直接就被二哈的表情给笑岔气了。但是这款皮肤还有至臻系列，相比于二哈的恶搞，至臻系列自然是更加华丽典雅。蠢萌蠢萌一脸骚气的二哈要离开，换成了可爱的哈巴狗。毕竟是至臻系列皮肤，怎么可能是一只普通的哈巴狗呢？这可是一只国王级别的哈巴狗，头戴王冠，背上披着披风。
正是因为该系列有至臻皮肤，小编才怀疑二哈这款皮肤是不是官方给我们开的玩笑。毕竟二哈这款实在是太骚气了，素有拆家狂魔之称的二哈，就这样来到了英雄联盟。英雄联盟的八字怕是不够硬，扛不住二哈拆啊！相比较之下，至臻系列的哈巴狗就正常多了。你觉得这二哈和哈巴狗哪款皮肤比较好呢？是不是拳头公司给我们开的玩笑，不过不管是不是玩笑哈巴狗和二哈都挺好，如果能兼得自然是求之不得。
公司宣传狼性文化，员工议论：狼吃肉才有狼性。老板不割肉，我们怎么有狼性？你怎么看？
华为自从成立之日起，就实行所谓的狼性文化。同时，每个员工都要签署奋斗者协议，自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假和带薪年休假工资，并且不会申请带薪年休假，不申领带薪年休假工资，即便在从公司离职后，也无权也不会要求公司支付之前未领的带薪年休假工资。这样一份协议，争议颇多，但是丰厚的待遇和分红，却让华为获得了空前成功，并让很多公司开始效仿。
然尔，很多公司只效仿到了让员工变成狼这一部分，对于需要给狼喂肉的部分，却视而不见，或者说，根本学不到。这样的公司，只强调让员工付出，却不舍得给员工发钱。很遗憾，你的公司也要实行狼性文化了，我建议你从以下3点来考虑自己的未来：一、公司宣扬狼性文化是针对单个项目吗？如果公司以前很舍得给员工花钱，只是最近为了赶项目宣传狼性文化的，我建议你再观察一段时间再考虑去留。
我有个朋友，之前待的一家公司，宣布要做手机，然后开始996，并且也像华为一样，让项目成员签署了“奋斗者协议”。对于奖金，并没有非常优厚。但是，没做手机项目前，公司对员工还是挺宽松的，所以很多人就留了下来。后来，事情确实如很多人想像的那样，手机项目结束后，公司又恢复原状了。曾经宣扬的狼性文化，只是针对手机这个项目而已。
所以，如果你的公司也是类似的情况，只针对某个项目实行狼性文化，我建议你还是留下来，就当参与这个项目体验一次狼性文化了。二、如果公司突然全盘实行狼性文化，却不割肉，有可能是陷阱如果公司不舍得割肉，却突然宣布实行狼性文化，有可能是个陷阱：公司遇到危机了，通过这种方式逼人离职。通过这样的方式，公司变相的裁员，却不用付一分钱的赔偿，真是一举两得。
如果遇到这种情况，可以找领导谈谈，看看领导的态度。如果领导无所谓，根本就没有惜才爱才之心，那么，还不如离开。千万别为了那点补偿而耗在公司不走，时间也是成本。如果领导表现出很重视自己的样子，可以再深入探讨下公司未来的发展。觉得自己还有用武之地，并且公司前景明朗的，可以考虑留下。三、找好出路如果以上都不是，就是公司单纯的想实行狼性文化，却不舍得掏钱，就看你是否能接受了。
