高铁服务员应聘需要准备什么，动车服务行业面试要注意什么

来源：整理时间：2022-08-04 06:28:31 编辑：高铁查询手机版

1，动车服务行业面试要注意什么

标准话、礼仪、礼貌、态度。

动车服务行业面试要注意什么

2，应聘高铁保洁员有什么需要

身体健康，有健康证，居住证

高铁专职保洁员不需要学历

应聘高铁保洁员有什么需要

3，高铁工作人员上班需要带的物品

你好！这类服务岗位上班期间肯定是不能吃东西的，希望搜前程的回答您能满意

休息天比较多一点

高铁工作人员上班需要带的物品

4，我过几天去就要去面试高铁乘务员了有点紧张不知道有没有前辈去

其实只要你基本要求达到了，比如身高，视力，然后他们问问题的时候你不要紧张，该怎么回答就怎么说，他们会考虑你的，我以前主要是视力不好，最后祝你面试成功！谢谢！

问题是随机问的无法提前预知

高铁动车列车服务员1.年龄18至24周岁，身高1.63以上，形象佳者可放宽2.身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，。无慢性、传染性恶疾，。身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无传染病、心脏病、晕车等。3.五官端正，体态均匀，形象气质好，发音准确，吐音清晰；3.身体健康，无传染病及色盲（需体检）；4。本人愿意从事列车服务工作，思想品德良好，能吃苦耐劳，具有团队精神。5。能适应列车员连续工作的特点。

5，高铁餐饮服务员在面试中遇到的问题有哪些

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。更多更全面的面试资讯面试问题面试困惑还有事业单位简历面试技巧等请登陆楚湘人才网面试宝典篇或关注微信公众平台：楚湘人才网

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6，高铁乘务员面试要求带户口簿正常吗

招聘简介（一）、招聘职位列车乘务员（二）、招聘条件1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。（三）、福利待遇1、用工形式1．1 实习生通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。1．2 劳务派遣通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。2、福利待遇2．1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。2．2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：2．2.1业务岗位（乘务员）职位等级底薪销售提成合计乘务长—35.4元/小时（900元）—乘务长—24.5元/小时（750元）—乘务长—13.6元/小时（600元）—乘务员—35.4元/小时（900元）—乘务员—24.5元/小时（750元）—乘务员—13.6元/小时（600元）—实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）可以去铁路局问下我有个朋友开动车的他也是毕业自己找的听说要求比较严谢谢

没有，再看看别人怎么说的。