我是北京的酒店管理本科毕业生，可以详细回答你的问题。【6】最后，作为一个专业排名很高的优秀酒店管理毕业生，我劝你不要进酒店。我在学校也是花了很多时间，花了很长时间自学其他专业知识，才最终成功转行。我也是酒店工作者，去过北京很多知名的5星级酒店和高档民宿。
酒店管理专业怎么样？
本人北京某本科酒店管理毕业生，可以很详实的回答你的问题！【1】酒店行业是一个密集劳动型行业，18年大大小小酒店如雨后春笋般的涌现出来，但是18年北京奥运会并没有给酒店带来业绩增长，反而很多酒店决策者认为，奥运会的开办，会给酒店创造营收，并没有合理的危机预警，几乎所有酒店都出现不同程度的亏损，给行业发展造成巨大的冲击，你就想想酒店的决策层，是用什么在决策，完全是用想象和希望在决策。
所以你就应该可以知道酒店在管理上有多么不科学，【2】曾经的酒店，在人们心中是高端服务的代名词，这得益于酒店但是气派的大厦，豪华的装修，在当时还算高端的服务，但是在现在经济多元化的年代里，人们生活的追求，早就偏向私人订制和时尚发掘，比如民宿，搭帐篷，房车，徒步，冒险等等，酒店那些陈旧的规则，迟缓的反应能力，教条的服务方式，早已经慢慢成为过去式。
【3】薪酬低，酒店薪酬排名，在所有的行业中排名倒数，这还是最新的数据调查，试想当你工作一个月，上完税，交完五险一金，手里的钱也就2600左右你会怎么想，2600不吃不喝，这也是北京5星酒店的待遇，能买得起北京一个卫生间的房子吗，2600也连维持基本社交都不够，你永远不要想着，我能脱颖而出，酒店一个萝卜一个坑的制度，上边人员不变动，你就死了这条心好了，
【4】酒店里，无论是员工还是领导层，都喜欢用心里战术和人打交道，和你玩人情世故，玩心里战，如果你觉得你情商高你可以去试试，很多人真本事没有，这一套雕虫小技玩的很溜，偷奸耍滑的人多如牛毛，玩不死你。【5】大量的体力劳动，在你刚入职到升职，至少会有2年左右的时间，快一点1年半，在很多体力劳动的时间里你的知识不会曾，只会减少，2年要是升不了职，你难道还有时间从头再来，换行业还是换酒店，哪条路都不是条好路，而且别忘了，酒店每时每刻都有人进来，你能保证升的就是你吗，再试问你有几个两年，
【6】最后我作为一个优秀的酒店管理，专业排名靠前的本科毕业生，奉劝你能不要进酒店就不要进，我也是在校期间就花了，好长时间自学别的专业知识，最终才改行成功，我也是干过酒店的人，考察过多家北京知名5星级酒店，还有高端民宿。如果你觉得酒店不错，那你真的废了，这篇文章都可以写一篇论文了，但是写不完这么多，这篇短文，就当做祭奠我，那逝去的宝贵年华，什么5星酒店，还不如找个科技公司，哪怕小一点，都能学到很多，比较科学和前沿的东西，奉劝大家有想学酒店管理的人，干点别的比较好，别拿自己的人生开玩笑。
如何选择酒店管理系统？
目前国内酒店管理系统这个行业发展还不太成熟，存在大量信息不对称，宣传过度等现象，如果真要推荐，我个人觉得全国范围做好的的差不多也就西软、中软、金天鹅等几家。以前大酒店用国外opera也蛮多，但这几年国内品牌起来后，opera已逐渐失宠，下面就从一个内行角度给大家几个参考维度：1.品牌解决信息不对称问题，就要首选品牌厂家。
“北有西软、南有天鹅“西软、中软、金天鹅等都是大品牌，在各自的领域基本上都是第一，不管公司实力、产品质量等都是靠谱的，2.是否符合酒店自身定位和需求星级、经济、连锁等不同类型的酒店业态区别很大，需求重点也不同。肯定要选一个最适合自己业态和需求的，五星级的建议选西软，侧重点在功能模块多样，不过要有很强的经济实力，
经济型的要综合考虑自身需求，比如运营和业务的简化。建议用金天鹅。3.性价比就不用说了，只买对的，不买贵的，也不卖太便宜的。4.制造商有持续R
