笔试，笔试包括哪些内容试题由谁提供

1，笔试包括哪些内容试题由谁提供

有墨公考答：笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加这两科考试。本次笔试试题由国家公务员主管部门提供。百度一下了解更多信息

笔试包括哪些内容试题由谁提供

2，教师资格证笔试都考什么啊

用一句话来回答：笔试是纸上谈兵，而面试才更接近实战。合理的面试设计可以比较准确地检验出考生的能力值，但笔试再怎么设计都很难准确判断能力。首先，一般存在笔试、面试两个考试环节的场合都是需要有实际工作能力的。比如公务员考试，最终录取的公务员不是来做题的，而是要处理实际问题的。又比如研究生考试，最后录取的研究生不仅仅要掌握基础知识，还要有很强的应用能力和创新能力。大把大把的研究生考试成绩优异，但进了实验室就懵圈。其次，笔试本身具有片面性。笔试一般都是统一出题，对岗位的针对性不足，比如公务员考试，不管是什么部门，笔试统考考的都是一样的，我们能指望笔试起到选拔的作用吗？最后，在同样公平公正的前提下，笔试考核的显示度其实是更低的。面试一般是面对面，考官可以从多个角度观察考生的思维能力、语言表达能力、动手能力、临场应变能力，甚至可以从细节中判断考生的性格、作风等。但笔试环节，考官只能从一张试卷中获取信息，信息量非常有限。所以，笔试的作用更多的在于初步筛选，而真正的选拔，是在面试环节。面试比笔试重要很多。不过，目前大家对面试的公正性比较怀疑，比如此前有事业编考试笔试第一面试被刷，还有音乐比赛弹错的进决赛等，大家觉得面试的主观性太强，容易人为操作，因此不可靠。这种看起来有失公平的情况确实普遍存在，从机制和程序上都难以避免，但我们也必须承认两个事实：第一，主观评价并不代表不公平。考官的个人喜好某种程度上也是考试的一部分。比如研究生面试，导师的喜好其实也很重要，一个人或许很优秀，但导师就是觉得不合适，即便录取了，也未必能取得好的成绩。第二，这个社会不存在绝对的公平，场外因素有时就是关键。比如真经每年要参加辅导员的招聘，就发现，那些曾经做过学生干部或者兼职辅导员，平时经常在领导面前晃悠，有知名度的学生，往往更受青睐，即便能力不如其他人。某种程度上说，这也是一种社会能力。总的来说，面试可能会有内幕，但我们不能因噎废食取消面试环节，仅靠笔试选拔不出合适的人。　银行考试笔试分析　　(一)银行笔试考察的主要方面:　　1、考察考生综合素质及逻辑思维能力;　　2、考察考生是否具有较强的学习能力;　　3、考察考生是否具备较强的分析问题、解决问题的能力;　　4、考察考生语言表达和人际沟通能力;　　5、考察考生是否具有良好的团队协作精神。　　(二)针对以上考察内容，中公金融人建议考生可以在备考时做好三方面的准备：　　1、平时注意知识的积累;　　2、提升自身的快速学习能力;　　3、提升自身的融会贯通能力。　银行考试笔试内容　　银行笔试内容分类　　银行笔试考查内容分为6大类：　　行政职业能力测试　　性格测试　　公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识　　英语　　作文、申论　　招聘岗位所涉及的专业知识银行笔试题型　　银行笔试题型按考试形式而有所区别：　　一般纸考考察题型有：单选、多选、判断、简答题、论述题/案例分析等，题型比较全面;机考考察题型多以选择题为主。银行笔试复习建议　　银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储备，如何在公告发布到考试这个短期的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。　　一、行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度;　　二、银行综合考试(经济、货币银行、会计)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破;　　三、银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破;　　四、法律方面，重点要关注经济法，公司法;　　五、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动;　　六、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备;　　七、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，新出金融产品等;事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。个人刚拿到初中物理教师资格证，目前报考条件宽松，专科本科都可以，具体看笔试报名的详细内容，哪些不能考。至于难不难，看你准备如何，基本不难《行测》和《申论》。《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。公务员考试一般分为国考和省考，考试内容都是行测和申论两门，只是难度系数有差别而已，国考普遍比省考难，国考一般到年底，省考是各个省自行安排。《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。个人推荐做题顺序：资料分析－逻辑推理－言语理解与表达－常识判断－数量关系。注重取舍，公务员考试时间非常紧张的，平均一题从读题到选择只有不到1分钟，所以必须取舍，其中数量关系后面的题基本上都是要舍去的，你想一个需要数学逻辑并大量计算的题，你需要几分钟？而一个言语理解你读完只需要简单比较，你需要多久？所以一定要根据自身情况进行合理取舍。《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地政府主管人员，你改如何做？申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。关于招教招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。如何备考教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！

用一句话来回答：笔试是纸上谈兵，而面试才更接近实战。合理的面试设计可以比较准确地检验出考生的能力值，但笔试再怎么设计都很难准确判断能力。首先，一般存在笔试、面试两个考试环节的场合都是需要有实际工作能力的。比如公务员考试，最终录取的公务员不是来做题的，而是要处理实际问题的。又比如研究生考试，最后录取的研究生不仅仅要掌握基础知识，还要有很强的应用能力和创新能力。大把大把的研究生考试成绩优异，但进了实验室就懵圈。其次，笔试本身具有片面性。笔试一般都是统一出题，对岗位的针对性不足，比如公务员考试，不管是什么部门，笔试统考考的都是一样的，我们能指望笔试起到选拔的作用吗？最后，在同样公平公正的前提下，笔试考核的显示度其实是更低的。面试一般是面对面，考官可以从多个角度观察考生的思维能力、语言表达能力、动手能力、临场应变能力，甚至可以从细节中判断考生的性格、作风等。但笔试环节，考官只能从一张试卷中获取信息，信息量非常有限。所以，笔试的作用更多的在于初步筛选，而真正的选拔，是在面试环节。面试比笔试重要很多。不过，目前大家对面试的公正性比较怀疑，比如此前有事业编考试笔试第一面试被刷，还有音乐比赛弹错的进决赛等，大家觉得面试的主观性太强，容易人为操作，因此不可靠。这种看起来有失公平的情况确实普遍存在，从机制和程序上都难以避免，但我们也必须承认两个事实：第一，主观评价并不代表不公平。考官的个人喜好某种程度上也是考试的一部分。比如研究生面试，导师的喜好其实也很重要，一个人或许很优秀，但导师就是觉得不合适，即便录取了，也未必能取得好的成绩。第二，这个社会不存在绝对的公平，场外因素有时就是关键。比如真经每年要参加辅导员的招聘，就发现，那些曾经做过学生干部或者兼职辅导员，平时经常在领导面前晃悠，有知名度的学生，往往更受青睐，即便能力不如其他人。某种程度上说，这也是一种社会能力。总的来说，面试可能会有内幕，但我们不能因噎废食取消面试环节，仅靠笔试选拔不出合适的人。事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。　银行考试笔试分析　　(一)银行笔试考察的主要方面:　　1、考察考生综合素质及逻辑思维能力;　　2、考察考生是否具有较强的学习能力;　　3、考察考生是否具备较强的分析问题、解决问题的能力;　　4、考察考生语言表达和人际沟通能力;　　5、考察考生是否具有良好的团队协作精神。　　(二)针对以上考察内容，中公金融人建议考生可以在备考时做好三方面的准备：　　1、平时注意知识的积累;　　2、提升自身的快速学习能力;　　3、提升自身的融会贯通能力。　银行考试笔试内容　　银行笔试内容分类　　银行笔试考查内容分为6大类：　　行政职业能力测试　　性格测试　　公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识　　英语　　作文、申论　　招聘岗位所涉及的专业知识银行笔试题型　　银行笔试题型按考试形式而有所区别：　　一般纸考考察题型有：单选、多选、判断、简答题、论述题/案例分析等，题型比较全面;机考考察题型多以选择题为主。银行笔试复习建议　　银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储备，如何在公告发布到考试这个短期的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。　　一、行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度;　　二、银行综合考试(经济、货币银行、会计)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破;　　三、银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破;　　四、法律方面，重点要关注经济法，公司法;　　五、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动;　　六、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备;　　七、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，新出金融产品等;个人刚拿到初中物理教师资格证，目前报考条件宽松，专科本科都可以，具体看笔试报名的详细内容，哪些不能考。至于难不难，看你准备如何，基本不难介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。关于招教招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。如何备考教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！《行测》和《申论》。《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。公务员考试一般分为国考和省考，考试内容都是行测和申论两门，只是难度系数有差别而已，国考普遍比省考难，国考一般到年底，省考是各个省自行安排。《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。个人推荐做题顺序：资料分析－逻辑推理－言语理解与表达－常识判断－数量关系。注重取舍，公务员考试时间非常紧张的，平均一题从读题到选择只有不到1分钟，所以必须取舍，其中数量关系后面的题基本上都是要舍去的，你想一个需要数学逻辑并大量计算的题，你需要几分钟？而一个言语理解你读完只需要简单比较，你需要多久？所以一定要根据自身情况进行合理取舍。《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地政府主管人员，你改如何做？申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。

用一句话来回答：笔试是纸上谈兵，而面试才更接近实战。合理的面试设计可以比较准确地检验出考生的能力值，但笔试再怎么设计都很难准确判断能力。首先，一般存在笔试、面试两个考试环节的场合都是需要有实际工作能力的。比如公务员考试，最终录取的公务员不是来做题的，而是要处理实际问题的。又比如研究生考试，最后录取的研究生不仅仅要掌握基础知识，还要有很强的应用能力和创新能力。大把大把的研究生考试成绩优异，但进了实验室就懵圈。其次，笔试本身具有片面性。笔试一般都是统一出题，对岗位的针对性不足，比如公务员考试，不管是什么部门，笔试统考考的都是一样的，我们能指望笔试起到选拔的作用吗？最后，在同样公平公正的前提下，笔试考核的显示度其实是更低的。面试一般是面对面，考官可以从多个角度观察考生的思维能力、语言表达能力、动手能力、临场应变能力，甚至可以从细节中判断考生的性格、作风等。但笔试环节，考官只能从一张试卷中获取信息，信息量非常有限。所以，笔试的作用更多的在于初步筛选，而真正的选拔，是在面试环节。面试比笔试重要很多。不过，目前大家对面试的公正性比较怀疑，比如此前有事业编考试笔试第一面试被刷，还有音乐比赛弹错的进决赛等，大家觉得面试的主观性太强，容易人为操作，因此不可靠。这种看起来有失公平的情况确实普遍存在，从机制和程序上都难以避免，但我们也必须承认两个事实：第一，主观评价并不代表不公平。考官的个人喜好某种程度上也是考试的一部分。比如研究生面试，导师的喜好其实也很重要，一个人或许很优秀，但导师就是觉得不合适，即便录取了，也未必能取得好的成绩。第二，这个社会不存在绝对的公平，场外因素有时就是关键。比如真经每年要参加辅导员的招聘，就发现，那些曾经做过学生干部或者兼职辅导员，平时经常在领导面前晃悠，有知名度的学生，往往更受青睐，即便能力不如其他人。某种程度上说，这也是一种社会能力。总的来说，面试可能会有内幕，但我们不能因噎废食取消面试环节，仅靠笔试选拔不出合适的人。事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。　银行考试笔试分析　　(一)银行笔试考察的主要方面:　　1、考察考生综合素质及逻辑思维能力;　　2、考察考生是否具有较强的学习能力;　　3、考察考生是否具备较强的分析问题、解决问题的能力;　　4、考察考生语言表达和人际沟通能力;　　5、考察考生是否具有良好的团队协作精神。　　(二)针对以上考察内容，中公金融人建议考生可以在备考时做好三方面的准备：　　1、平时注意知识的积累;　　2、提升自身的快速学习能力;　　3、提升自身的融会贯通能力。　银行考试笔试内容　　银行笔试内容分类　　银行笔试考查内容分为6大类：　　行政职业能力测试　　性格测试　　公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识　　英语　　作文、申论　　招聘岗位所涉及的专业知识银行笔试题型　　银行笔试题型按考试形式而有所区别：　　一般纸考考察题型有：单选、多选、判断、简答题、论述题/案例分析等，题型比较全面;机考考察题型多以选择题为主。银行笔试复习建议　　银行考试考的是综合能力，考的是长期的知识储备，如何在公告发布到考试这个短期的时间内得到突破，就要掌握一定的复习技巧。　　一、行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度;　　二、银行综合考试(经济、货币银行、会计)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破;　　三、银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破;　　四、法律方面，重点要关注经济法，公司法;　　五、实时关注时事，如国家出台的金融经济类的政策、文件，国内大型活动;　　六、计算机主要会考到C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等，比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备;　　七、全方位了解报考银行的相关知识，如各大银行的历史，银行近期发生的新闻，新出金融产品等;个人刚拿到初中物理教师资格证，目前报考条件宽松，专科本科都可以，具体看笔试报名的详细内容，哪些不能考。至于难不难，看你准备如何，基本不难介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。关于招教招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。如何备考教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！《行测》和《申论》。《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。公务员考试一般分为国考和省考，考试内容都是行测和申论两门，只是难度系数有差别而已，国考普遍比省考难，国考一般到年底，省考是各个省自行安排。《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。个人推荐做题顺序：资料分析－逻辑推理－言语理解与表达－常识判断－数量关系。注重取舍，公务员考试时间非常紧张的，平均一题从读题到选择只有不到1分钟，所以必须取舍，其中数量关系后面的题基本上都是要舍去的，你想一个需要数学逻辑并大量计算的题，你需要几分钟？而一个言语理解你读完只需要简单比较，你需要多久？所以一定要根据自身情况进行合理取舍。《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地政府主管人员，你改如何做？申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。1.笔试科目小学笔试不分科，笔试内容都是一样的。初中学科知识与教学能力科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、历史与社会、科学等15个学科;考生选择一个科目报考即可。高中学科知识与教学能力科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术等14个学科，考生选择一个科目报考即可。最新考试规定自 2017年下半年开始，中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别增设“心理健康教育”、“日语”、“俄语”学科；小学类别面试增设“心理健康教育”、“信息技术”“小学全科”学科。上述各类别新增学科的笔试科目一、科目二与已开考学科一致，初中、高中、中职文化课类别新增学科的笔试科目三《学科知识与教学能力》结合面试一并考核。现在是国考非师范生不需要参加教育学，心理学的考试，跟师范生一样都是考上面的科目。2.笔试考试大纲01.幼儿园统考大纲02.小学统考大纲03.中学统考大纲

教师资格证笔试都考什么啊