湖南省人事编制网，湖南省杂交水稻研究中心是什么级别

来源：整理时间：2022-07-23 23:00:27 编辑：数码大全手机版

1，湖南省杂交水稻研究中心是什么级别

处级编制单位

湖南省杂交水稻研究中心是处级编制单位，中心主任是正处级。

湖南省杂交水稻研究中心是什么级别

2，我在湖南人事编制网报考的公务员昨天交的费怎么查才算审核通过了百

你先搞清楚你要考的是省公还是市公？市级人事网站很少有登载省公考试信息和报名系统的当然省会城市可能例外另外报名网站不一定只有一个关键看你汇款的账户名审核一般是三天内所以可能第二或者第三天才能看到

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3，请问人事代理合同书没有了还可以调档案吗我的是放湖南省人才中心的

人事代理合同应该是一式几份的，你手里的那份丢了就丢了，人才中心那里还有备份。你去湖南省人才中心，告诉他们你的情况，说你要调档，在履行了相关的手续后，肯定会把档案拿出来的。

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4，湖南省2009年定向招录培养政法干警的报名时间

2009年湖南省定向招录培养政法干警832名 8月1日起报名根据《中华人民共和国公务员法》、中央政法委等部委《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》和省委政法委、省委组织部、省人事厅、省教育厅等部门《湖南省2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》及湖南省公务员录用的有关规定，经研究决定，2009年采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，经政法院校学历教育培养合格后，定向分配到县级以下基层政法机关工作，并办理公务员（人民警察）录用手续。现将有关事项公告如下：一、招录培养计划根据中央统一安排，今年湖南省计划招录培养1146名，其中面向高校毕业生832名，面向退役士兵314名；培养方向为法院系统90名，检察系统52名，公安系统900名，司法行政系统104名。承担培养任务的院校为中国政法大学、武汉大学、湖南公安高等专科学校、湖南司法警官职业学院等15所院校，共招收硕士研究生49名，本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）128名，专科生969名。具体计划详见附件1。整个招录工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试与资格复审、体检、考察、公示、录取等程序进行，并在湖南领导人才网、湖南红星网、湖南人事编制网、湖南教育网、湖南人事考试网及各市州组织、人事、教育等网站及时公布有关情况。二、招录培养对象及报考条件（一）招录培养对象 1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（1983年7月15日以后出生），符合报考条件，公告发布之日户籍在本省的退役士兵。 2、全日制普通高等院校30周岁以下（1978年7月15日以后出生）的应届毕业生（含2007年和2008年毕业，户籍和档案仍保留在原学校未就业的高校毕业生，以及按照国家规定视为应届毕业生的人员）。报名截止前未取得学历证书的不得报考。（二）招录基本条件 1、符合报考公务员的基本条件； 2、符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件； 3、报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件； 4、具备招录职位所要求的其他资格条件。报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位的，须具有国民教育序列本科学历学位。报考专科及以上学历起点本科的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科的，须具有高中及以上学历。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法规定应当回避情形的职位。三、报名与资格初审本次招录工作全部实行网上报名、网上资格初审、网上查询、网上交费、网上打印准考证。 (一)报名网上报名时间统一定于8月1日至8月10日，截止时间为8月10日24时。报考人员请登陆湖南人事编制网（http://www.hnrst.gov.cn）或湖南人事考试网（http://www.hunanpta.com）的网上报名系统，填写《湖南省基层政法干警招录培养报名登记表》（见附件2）、上传本人近期免冠证件电子照片(JPG格式,大小为10-20KB，像素高宽为170×130）。每名报考人员限报一个职位。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，必须与资格复审时提供的原件一致。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（二）资格初审资格初审按照管理权限，分别由省司法厅、各市州法院、检察院、公安局、司法局组织，各单位按照省人事考试院提供的方式进入网上考试资格审查系统，依据本公告规定的职位资格条件在网上对报考人员进行审查，在考生报名后的24小时之内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并在网上按时反馈给报考人员。报考人员届时即可上网查询资格初审结果。报名期间，未通过资格初审的报考人员，可以再改报符合职位资格条件的其他职位。通过资格初审的，不能再报考其他职位。报名截止后，不能再改报其他职位。省人事考试院将定期公布各职位报考信息。资格初审时间为：8月1日至8月11日16:00。（三）交费通过资格初审的报考人员根据有关规定交纳考务费，每人每科为50元。通过资格审查的人员即开始网上交费。交费时间截止为8月12日16:00。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考务费。属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县（市、区）人民政府民政部门出具的特困证明，于8月9、10日带上述凭证和网上打印的本人报名信息表及身份证原件,到省人事考试院（地址：长沙市湘府路168号湖南人才市场二楼大厅，咨询电话：0731-84688383）办理减免费用手续。（四）打印准考证完成交费的考生于8月24日至28日自行从网上报名系统打印准考证。考生按照准考证上指定的时间、地点参加考试。四、考试与招录（一）笔试 1、笔试内容：包括公务员公共科目考试（以下简称公务员考试）和教育入学考试（以下简称教育考试）。公务员考试科目为行政职业能力测验和申论。教育考试科目：报考专科的考生为文化综合（历史、地理、政治）；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生为民法学；报考法律硕士专业学位研究生的考生为专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）。教育考试科目由教育部统一命题，公务员考试科目由省人事考试院命题。考试范围以中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别制定的《考试大纲》（见附件3）为准。具体考务工作由省人事考试院负责。 2、笔试时间和地点笔试时间为 8月29日至30日，共两天。 ①高中起点大专层次的笔试时间 2009年8月29日9：00-11：00 行政职业能力测试 2009年8月29日14：00-16：30 申论 2009年8月30日9：00-11：30 文化综合（历史、地理、政治）考试 ②专升本及第二学士学位层次的笔试时间 2009年8月29日9：00-11：00 行政职业能力测试 2009年8月29日14：00-16：30 申论 2009年8月30日9：00-11：30 民法学 ③硕士研究生层次的笔试时间 2009年8月29日9：00-11：00 行政职业能力测试 2009年8月29日14：00-16：30 申论 2009年8月30日9：00-12：00 专业综合Ⅰ（刑法学、民法学） 2009年8月30日14:00-17:00 专业综合Ⅱ(法理学、中国宪法学、中国法制史）笔试地点设在各市州，考生可自行选择参加笔试的市州，具体考场安排于考生自行下载准考证时注明。 3、笔试最低开考比例参加笔试的人员比例不低于1：5。对达不到开考比例的职位，由省公务员主管部门根据报考人数和单位实际需要进行合并或核减。招录计划调整公告于8月12日在湖南人事编制网、湖南人事考试网上公布。 4、笔试加分政策根据国家有关规定,对以下几种情形予以加分: ①应征入伍的高校毕业生退役后报考的，教育考试总成绩加10分。 ②对在服役期间获得个人三等功奖励的退役士兵，教育考试总成绩加3分；对在服役期间获得个人二等功及以上奖励的退役士兵，教育考试总成绩加5分。 ③报考湘西自治州所辖县（市）、民族自治县和国家扶贫重点县，户籍在当地的考生，报考少数民族乡所在县（市、区），户籍在民族乡的考生，教育考试总成绩加3分。高校应届毕业生根据入学前户籍所在地确定。不累计加分。符合加分条件的考生在网上填写《湖南省基层政法干警招录培养报名登记表》的同时填写加分栏目，经省公务员主管部门会同有关部门审核后，于公布笔试成绩之前在网上进行公示。公示结果不影响加分的，予以加分。 5、笔试成绩计算公式笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（教育考试总成绩÷教育考试总分×100）×50% 6、笔试成绩的公布 9月中旬，在湖南人事编制网、湖南人事考试网上公布考生笔试成绩。考生在3天内可以向笔试所在市州人事考试中心提出查分申请。（二）面试和资格复审面试时间安排在9月下旬。面试人选在报考该职位的人员中按笔试总成绩从高到低的顺序确定。笔试总成绩相同的，以公务员考试成绩确定排名顺序;公务员考试成绩相同的，以行政职业能力测验成绩确定排名顺序。参加面试的人员比例为1：3。按照管理权限，省、市（州）公务员主管部门会同招录机关对面试考生进行资格复审。如有考生放弃或资格复审不合格，可按笔试总成绩依次递补。对未达到面试比例又无递补对象的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。面试合格最低分数线为60分。面试方式为结构化面试，面试试题针对基层政法工作特点，侧重对应试者的能力素质和个性特征等进行测试。考试综合成绩计算公式：考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30% （三）体检体检对象一般根据招录计划按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定，其中报考法律硕士专业学位研究生的按招录计划两倍的比例确定。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。体检工作按照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）的规定组织实施。法院业务、检察院业务、司法行政、监狱管理职位的体检标准，按湘人发[2005]31号文件实行。其中法院业务、检察院业务、监狱管理职位还要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。监狱管理职位须参照公安机关体能测评项目和标准进行测评，还要求身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；两眼裸视力之和≥1.0且单眼裸视力≥0.4；体重男性不低于47kg，女性不低于43kg，体重指数＜28〔体重指数=体重（kg）/身高2(㎡)〕；乙肝“大三阳”不合格。公安业务和法院司法警务职位的体检标准，按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发[2001]74号）实施。其中身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；体重男性不低于46kg，女性不低于42kg。（体检标准详见附件4）如有体检不合格者，按考试综合成绩排名依次递补一次。（四）考察体检合格人选确定为考察对象。按照管理权限，由省、市（州）、县（市、区）公务员主管部门会同招录机关组成考察组进行考察。考察不合格的，按考试综合成绩，依次递补一次。（五）公示和录取报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选由省公务员主管部门按招录计划两倍的比例推荐给招录院校，由招录院校按职位进行复试。复试合格的拟录取人员向社会公示，无合格人员的，取消该职位。报考其他职位的，由省公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。无合格人员又无递补人选的，由省公务员主管部门统一进行调剂。具体办法另行公告。公示结果不影响录取的，由省公务员主管部门将录取名单通知相关院校和省教育招生部门，由相关院校按名单发放录取通知书，并报院校所在省级招办备案。录取手续的办理时间为10月上旬。10月中旬，录取的学生凭录取通知书到学校报到、入学。五、关于学生培养、管理与毕业录用被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、省级政法机关（省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅）和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取的退役士兵，由省民政厅统一明确相关优抚政策。被录取的人员，户口应迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理。专科班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书；本科班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位；研究生班学制两年，在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中半年时间到实务部门实习，按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。学生在校期间免收学费，并按照财政部规定发给生活补助费。对于合格毕业的学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序呈报办理公务员录用手续。学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的补助费（包括学费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。六、其他事宜本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于本公告中公务员录用方面的政策问题，由省委政法委、省委组织部、省人事厅负责解释；有关考务方面的问题，由省人事考试院负责解释；有关全日制普通高校毕业生方面的问题，由省教育厅负责解释；有关退役士兵的政策问题，由省民政厅负责解释。有关单位咨询电话：省委政法委政治部 0731-82219970 省委组织部公务员管理办公室 0731-82217822 省人事厅公务员管理处 0731-82219372 82219276 省人事考试院 0731-82216500 省教育厅计划处 0731-84720540 省民政厅安置处 0731-84502233 省高级人民法院政治部 0731-82206383 省人民检察院政治部 0731-84732644 省公安厅政治部 0731-84590350 84590621 省司法厅政治部 0731-84586425 各市州相关部门电话号码表见附件5。附件： 1、湖南省2009年基层政法干警招录培养计划表.xls 2、湖南省招录培养基层政法干警报名登记表.doc 3、考试大纲行政职业能力和申论考试大纲.doc 文化综合考试大纲.pdf 民法学考试大纲.pdf 专业综合Ⅰ考试大纲.pdf 专业综合Ⅱ考试大纲.pdf 4、体检项目及标准《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知.doc》《公安机关录用人民警察体检项目和标准.doc》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc》 5、各市州相关部门电话号码表.doc 中共湖南省委政法委中共湖南省委组织部湖南省人事厅湖南省教育厅二○○九年七月十五日本文转自[华图教育] 转载请注明出处原文链接：http://www.htexam.com/Official/ArticleShow.asp?ArticleID=30509

5，湖南人事考试网信息审核后还能改么

审核通过后的不能在修改了

审核通过后不能够修改，但是在审核通过中，可以修改

是由湖南省人事考试院所直接管理的向考取湖南地方人事考试考生提供及时、准确的考试信息为主的网站主要布招考公告，及时的报名缴费信息、打印准考证、成绩查询、面试录用、在线释疑等即时的资讯为主

6，我在湖南人事编制网报考的公务员昨天交的费怎么查才算审核通过了

只有报名审核通过后才可以交费的，也就是说，你既然能缴费就说明你已经审核通过了。

国家公务员考试网发布了湖南公务员报考指南，你去看看再看看别人怎么说的。

7，长株潭人力资源网

长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务。

8，事业编制和公务员有哪些区别

事业编制和公务员的编制不同、升迁不同、待遇不同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。事业编制和公务员的区别：1、编制不同公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。事业编制则基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。2、升迁不同公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。3、待遇不同公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金，逐渐的开始并轨，而事业编制的人本身就是社会保险，因此没有变化。

9，事业编制是什么意思

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。