华为的待遇怎么样，华为一般工资多少

本文目录一览

1，华为一般工资多少
2，华为公司待遇怎么样本科待遇怎么样哪有招聘信息吗
3，华为公司待遇如何
4，华为的员工待遇福利怎么样
5，华为的薪酬待遇怎么样
6，华为的薪水待遇怎样
7，华为工资待遇怎么样
8，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

1，华为一般工资多少

华为一般工资18万到60万

别说我不懂你~~是你没给过我机会

华为一般工资多少

2，华为公司待遇怎么样本科待遇怎么样哪有招聘信息吗

华为公司的待遇挺好的，本科生每个月工资大概在4000到5000左右，你可以登录华为公司的招聘网站来查看相关的招聘信息。

华为公司待遇怎么样本科待遇怎么样哪有招聘信息吗

3，华为公司待遇如何

是深圳总公司吗？华为平均年薪都是十万以上的。进了深圳，一般就是没错啦。

多劳多得

普工是进华为的外包公司慧通公司基本工资1000补贴500不包吃住

你是想进华为厂家么？应该不低哦。不过还是看自己的能力

华为公司待遇如何

4，华为的员工待遇福利怎么样

我不是华为员工，但有好几个朋友在华为，我知道的先告诉你：股份分配与年终奖跟你说的差不多。不可能有一个具体的标准出来。华为的的起薪由个人情况而定，但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的。为13 、14.。。。22 每一级又分为A 、B、C三个等级分别代表为优、良、差。初级为1313A、13B、13C的待遇差距为1000元。每升一级A、B、C之间的差中+500元，14A待遇=13C，15A=14C依此类推。所以技术等级提高了，自然就会给你调薪。

5，华为的薪酬待遇怎么样

具体是去哪个国家？不同国家薪酬不一样。欧洲大多是两千欧元左右。

过去三年，华为收入增长65%，复合增长率为27%；华为人均薪酬增长58%，人均薪酬复合增长率高达26%。过去三年是华为业务大发展的三年，更是华为员工薪酬大幅度增长的三年。华为2013年人均薪酬费用大约只有爱立信的2/3，到2015年已经超过爱立信15%。以这个趋势计算，到2016年华为人均薪酬将超爱立信40%，超诺基亚55%，是中兴3.6倍左右。华为由充满朝气的穷小子、乡下人、小鲜肉变成了富有的大腹便便的中年大叔、富贵气的城里人和成功人士。员工富贵化将给华为战略和经营带来极大的负面影响：

6，华为的薪水待遇怎样

深圳华为的7k-8k，不过要看你开始的要价了，如果他确实想要你，你可以开的高一些，我一个朋友开始只要了7.5k，人家什么也没说，给他7.5k/月，后来他后悔要低了。你有四年的经验，硬件测试工程师，这个价格不是很高的，看面试你主管的态度，如果他很满意，尽量多要一些，不然你以后会后悔的。

北京的总体水较高，华为内部本身薪水就挺高的，但工作时间长，几乎没有个人时间！我在下一站查到　硬件测试　4年的话　薪水在6000-8000

6500的工资+800的餐补（西安华为）

勇敢的人

7，华为工资待遇怎么样

是武汉理工大学的应届本科生 7月20号到华为，到一定时间可以获得称号！之后有称号的人可以获得一点点的华为股份，6000一个月。转正之后，想要加班费要自己申请，8月开始上班一到公司就发1600元的生活补助，叫斗士还是叫啥忘了（反正现在和哥无关）。试用期是半年所以没有什么补贴！其他的转正之后哥才能知道。但是华为有一个待遇是不申请加班费，发第一个月和第二个月的工资。恩差不多就这些，税后我拿到只有9000多，第一个月不发工资在第二个月的时候

听说工资挺高的就是累点

我是武汉理工大学的应届本科生7月20号到华为，8月开始上班一到公司就发1600元的生活补助，第一个月不发工资在第二个月的时候，发第一个月和第二个月的工资，6000一个月，税后我拿到只有9000多。试用期是半年所以没有什么补贴。转正之后，想要加班费要自己申请。但是华为有一个待遇是不申请加班费，到一定时间可以获得称号，叫斗士还是叫啥忘了（反正现在和哥无关）！之后有称号的人可以获得一点点的华为股份。恩差不多就这些！其他的转正之后哥才能知道！

看岗位

本科应届入职工资7K，开发类，工作很累，经常加班，压力较大

华为在国内企业中，工资水平算是比较高的！但也是要付出更多才能得到高的报酬！应届生无疑是可以去锻炼的，年轻就是资本！

8，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

华为员工的薪资水平如何？

华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。

我有一位在华为工作的同学，作为一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。

基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。