16年进入移动公司，实习一年，在县公司工作两年，在市公司市场部工作一年。首先，客服中心客服，顾名思义，在银行客服中心工作，一般在省内，省会城市的一些银行以大区为单位，比如Xi安负责西北，成都负责西南。同一省不同城市之间的工资主要看公司业绩的差异，和公司所在城市是一二线还是三线关系不大。
银行客服的工作怎么样？
不知道你是想做客服中心还是厅堂？就我所知道的给你谈一谈。首先说客服中心客服，顾名思义，在银行客服中心工作，一般以省为单位，工作地点在各省省会部分银行以大区域为单位，比如西安负责西北，成都负责西南。个人认为，客服中心的工作比较枯燥，压力也比较大，因为你每天要接上百通电话，会遇到各种奇怪的人，各种奇怪的诉求。
如果没有良好的身心以及有效的释放压力途径，想长期做下去是不可能的。其次，客服中心一般是银行外包出去的，想要转为正式员工基本不可能关系户及能力特别强的忽略。第三，你要做好上夜班的准备没有节假日就不用提醒了吧。最后说说薪酬，你的薪酬会有一个保底工资，然后以你接电话的数量以及质量考核，在你的保底工资的基础上加或者减。
一般来说，客服中心没有销售任务，即便有，也不会像业务部门那么重毕竟你的阵地也就一部电话。其次，是银行网点的客服。也就是我们常见的大堂经理。虽然对外都称大堂经理，但内部还是有区别的，比如在我们单位，正式员工称大堂经理，外包人员称引领员社会招聘的就是这种，由第三方公司招人，介绍到银行来工作。这里我们主要说引领员楼主问的应该就是这个，工作内容与大堂经理一致，业绩考核也与大堂经理大致一样。
工资待遇的话，肯定是比不上正式员工的，不光是拿到手的工资，五险一金也是天差地别。这份工作的好处就是没有客服中心那么大的压力，另外，如果你销售能力强的话，你是能够挣到钱的。最后，上下班时间比较固定，也就是说一般没有加班特殊情况除外，下班后的培训也没有那么多。综上，个人是不建议做客服的，付出与收获不成正比。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。第三，补充中国移动的薪酬与其公司的绩效考核和个人的职级密切相关。同一职级在不同公司的工资可能在2000元以上。另外，同一省不同城市之间的薪酬主要取决于公司业绩的差异，与公司所在城市是一二线还是三线关系不大。所以在很多三线城市，移动公司的工资还是有竞争力的，但是在很多二线以上城市，工资就没有竞争力了，人才流失严重。
