很多同学对通信行业的薪资水平很迷茫。仅供推荐，请读者结合自身情况，谨慎判断和选择通信产品业务员的职业道路。毕业的时候，第一次参加招聘考试。共有七道题——C语言涉及模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子电路。上游通信设备商一般提前布局，4g基本已经见顶，接下来就是一些修修补补和优化。
电子通信专业怎么样？发展前景好吗？毕业生一般去哪些公司就职？工资待遇将来怎么样？
相信有很多同学是高考前冲着通信工程这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的第二春马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。
不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。
华为新进员工月薪3500-4000，补贴1000深圳坂田UT斯达康新进员工月薪5500左右，补贴近2000深圳科技园。惠州电信局新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万惠州江北。通信技术研发人员职业通路研发员研发工程师高层市场或管理人员人才行情前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为中兴UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。
但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度有条件要上，没条件也要上。——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。
因此，很多企业遴选新员工的标准是专业基础扎实思路开阔英语良好有点创意。分析建议大学四年能把毕业证学位证英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路数字电路移动通信高频电子线路C语言。
题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路后来主管告诉我，思路比答案更重要。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说over了。
重点课程电路理论与应用的系列课程计算机技术系列课程信号与系统电磁场理论数字系统与逻辑设计数字信号处理通信原理等。汇编组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。
关于创造力。其实这里的创意可以解释为新颖的想法和设计开发意识。所以相对于学校组织的其他活动，参加电子设计大赛这样的活动对我们的能力是一个很好的锻炼。记住，在简历上写作品或获奖设计时，要认真准备设计思路，包括设计过程中出现的问题，以及解决方法和原则。如果你擅长单片机和电路知识，可以尝试自己做一个板，为毕业后从事一份单片机开发的工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识。这是一条比较合适的技术路线。
