华为海思今年对外招聘的宣传中，给人的印象是本科11K/月，研究生13K/月。事实上，海思只是华为的皮囊，海思的资金与华为无关。但问题是，华为现在的问题，并不是自身经营出现问题导致的。换句话说，华为不在乎养了海思几年浪费几百亿人民币，因为华为有信心海思未来会产生巨额利润。所以海思现在花的都是小钱。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
华为海思不裁员，继续大规模招聘！原因是什么？
不合理的选择后面必然有其合理的地方，只不过咱们这些局外的吃瓜群众不知道到底合理在哪里，但不代表其不合理。按这个思路，海思收支严重衰退，但却继续大规模招聘，华为摆出一副毫不在意亏损的姿态，那么按正常人的思维来猜测，无外乎就是以下的几种可能了。一亏损是暂时的。华为有信心让海思迅速成为公司盈利的发动机。海思现在的投入，大致上每年要超过百亿是必然的事情。
也就是说，华为养海思几年，浪费几百亿人民币也不在意，因为华为有信心在未来，让海思产生巨大利润，因此，海思现在花掉的就是小钱了。但问题是，华为目前的问题，都不是华为自己经营有问题造成的。而是国际大环境造成了华为现在经营问题，此时如果猜测华为认为亏损是暂时现象，那就是押宝国际大环境会在短期内就获得大幅改善。
如果这个猜测靠谱，那可就是一个特别好的消息了。二养海思的钱另有来源，与华为自己的经济状况无关。也就是说，无论华为的经营恶化成什么样子，海思的经费不会受到任何影响。此时实际上，海思只不过是顶着华为的皮，但海思的经费却与华为丝毫无关了。先不管这个财大气粗的大金主是谁，反正海思是不差钱的。那还有什么好说的，海思当然就是甩开膀子招兵买马了。
华为孤注一掷，锅里卖铁，最后破产，还想护海。那很有趣。目前海思虽然号称是国内第一的芯片设计公司，但是大家都知道，在芯片行业，技术更新太快，停滞不前三五年，基本就没什么好玩的了。同样的，只要有足够的资金，即使成立新公司，三五年也能做得很好。比如紫光展锐，不就是钱跟得上吗？那么，我们从海思挖来几个关键人才才一两年，不就做出成绩了吗？那么，花光所有的钱去保护海洋是一个明智的决定吗？华为重新赚钱后，只要钱到位，芯片设计能力自然会恢复。
