不仅仅是程序员，其他很多在办公室工作的人都有脱发现象。其实有很多优秀的程序员不愿意在小团队工作。其中一个重要原因是他们担心团队保障能力弱会影响程序员的工作效率。程序员通常有很强的学习能力和抗压能力，同时程序员本身就崇尚务实，所以大部分程序员做事都是务实的，所以程序员不容易崩溃。
身为程序员，你有哪些崩溃的瞬间？
程序员通常都具有比较强的学习能力和抗压能力，同时程序员本身比较崇尚实用主义，所以大部分程序员在做事情的时候都比较务实，所以让程序员崩溃也并不是很容易的。从工作的角度来说，能让程序员崩溃的点主要有三个，其一是好不容易完成的项目被砍掉了，这种情况是非常无助的，不少程序员都遇到过这样的打击，随着移动互联网进入到存量时代，很多App项目都在开发即将结束的时候被砍掉了，所以程序员在面对这类问题时，也需要更理性一些。
其二是已经开发完的功能，面临大幅度的修改，这会导致整个开发节奏被打乱，而且会让程序员有种工作内容不被认可的感觉，这也会导致产品经理与程序员之间出现一定的沟通障碍。如果在产品开发的过程中，频繁地修改开发方案，那么往往会导致程序员产生崩溃。其三是开发团队支撑不足，团队成员之间有沟通障碍，这也是不少程序员崩溃的原因。
实际上，有不少优秀的程序员，之所以不愿意去小团队工作，一个重要的原因就是担心团队支撑能力较弱，会影响程序员的工作效率。通常沟通障碍更多会出现在多个团队进行合作开发的初期，此时沟通的成本是非常高的，而且不同团队往往也有自己的技术风格，这个过程也需要不断磨合。最后，产品经理对于技术边界的把握能力比较差，也是导致程序员崩溃的重要原因之一，有一部分产品经理并不具备全面的技术基础，对于流行技术更是没有足够的了解，这种情况往往是程序员最为担心的事情之一。
中国有多少程序员，缺口还大吗？
在一家一线互联网公司从业三年，这个问题多少有些心得。一句话总结就是 人口过剩, 人才紧缺社会上有两种声音， 一种是
