我相信大家在面对这个问题的时候，都会建议你三年内不能跳槽，等你稳定了再做打算。但是，如果面对好的机会，还是要坚持三年原则。跳槽前，准备工作不能马虎，比如。想想你想成为什么样的人。当你觉得自己不适合做程序员的时候。当我们遇到以下三个跳槽机会时，一定要抓住。
几年跳槽比较合适？
相信大家面临这个问题时，都会建议3年之内不能跳槽，稳定之后再做打算，但是，如果面对好的机遇时，你也要墨守3年原则吗？当遇到以下3种跳槽时机时，我们一定要把握住1.选择对的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，再一个就是8至10月份。在行情启动初期起跳，机会相对于后期会更多一些，因为你有充足的时间了解新的公司文化同事等因素，如果觉得不合适，还可以有重头再来的机会。
2.选择自己职业目标正在上升的时机选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。 在跳槽前一定要有清晰的职业规划，有目标有计划的去选择适合自己未来发展的公司和职位。因为盲目的寻找，即使找到一个不错的工作和岗位，也会因为后期人岗不符而再次跳槽或被新生更适合的人所代替，这样会使你的时间和资源被大大的浪费掉。
3.考虑到行业的属性每个行业都有一定的季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。拿金融服务行业来举例，上半年为旺季，岗位需求量相对较大，这个时候跳槽会比下半年更有优势，对接下来的发展也会相对更有帮助。 总的来说，做好准备，抓住时机比按部就班的跳槽更加适合。不打无准备之仗。在跳槽转行之前，准备工作马虎不得，如简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备心理准备物资准备问题准备研究准备礼仪准备等。
做IT工作的，是呆在一个公司等涨工资好，还是跳槽涨工资好？
谢邀。我说这位哥们，每年这家公司都能给你涨个12%的工资，这样的公司还要人吗？我把简历马上发给你啊作为一个职场打拼近20年的老咖，基本上一直呆在科技和互联网公司，几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。所以，建议你踏踏实实在这个公司呆着吧！若要深究，马菠萝提两点原因吧第一点先判断公司本身前景如何从创业公司到民营企业，外企，还有国企，我这20年几乎都经历过。
有的企业发展的好，一路走到上市，有的也就两三年倒闭关门了。能找到一家稳定发展的公司，还能保证每年给你涨工资，这就完全没必要再换新的公司折腾啦。我有好几个同学，平时都比较内向，毕业进入某个互联网公司，一待就是十年，后来公司上市，人家就......后面让人眼红的故事咱就不多聊聊第二点再判断新公司未来涨薪的空间虽然跳槽能够短期内快速涨薪，但是，你在新公司的人脉资源，需要从头开始积累与领导关系需要重头开始培养，这就意味着你在新公司想要继续涨工资的话，明显在地利人和方面会弱很多，除非你爹是公司的大客户马菠萝总结判断是否要跳槽，一来要看现在公司工资上涨的幅度和周期，二来，更长远的要看这家公司本身的发展状况。
程序员什么时候转行比较好？
其实我很奇怪，为什么要转行，相对而言程序员是收入还不错的职业。三年经验的程序员在苏州这边应该能拿到12K-20k的收入。除了自己做生意，和金融行业，或者少数几个特别高新技术的行业。程序员应该是高于平均水平的。那什么时候适合转行来。在你觉得自己不适合做程序员的时候。在你其他工作的收入现金，未来成长或成就感比程序员更高的时候。
IT互联网行业频繁跳槽好吗？为什么？
好的，个人观点:(1)跳槽是加薪的条件。就算你很优秀，也很难给你每年加薪200，跳槽可以实现这个愿望。(2)机会就是搬出去。同样的能力在A公司被边缘化，你在现有公司可能是核心成员。(3)价值会在跳跃中升值。在一个公司呆久了，你学会了你需要学习的一切，拓宽了自己的视野。
